サイネット株式会社

当社のSES事業は、今まさに立ち上げフェーズにあります。ただし、一般的な“ベンチャーの立ち上げ”とは少し違う点があります。サイネットは1994年創業の会社で、これまでネットワークやコールセンター、広告業界向けERPなどの事業を展開してきました。つまり、まったくゼロからSESを始めたわけではなく、既存事業から生まれる信頼や営業基盤がしっかりとある状態からスタートしているんです。

そのため、多くの立ち上げ企業で起こりがちな『案件がなかなか取れない』『エンジニアがアサインできない』という状況にはありません。むしろ、長年の取引から生まれた案件や、既存事業からの横展開で得られる案件など、比較的安定した案件の選択肢が揃っています。これはサイネットの大きな強みです。

弊社は社員200名とまだまだ拡大途中ではありますが、だからこそ裁量もスピード感もあります。ただ、案件の数や質については大手企業に負けておらず『安心して任せてください』と胸を張って言える状態です。ですから、立ち上げフェーズのワクワク感と、歴史ある会社ならではの安定感、この両方を求めている方には、非常に相性が良い会社だと思います。

SES業界はどうしても“玉石混交”と言われますよね。案件の中にはエンジニアが成長できない環境も存在します。だからこそ、弊社では担当営業がキャリアを理解した上で案件を精査し、そのエンジニアにとって本当に価値のある案件だけを提案する仕組みを徹底しています。立ち上げフェーズだからといって会社都合の案件を押し付けることはありません。むしろ、これからのサイネットを一緒につくっていくメンバーだからこそ、キャリアを最大限尊重したいと考えています。」

「私たちのSES事業で何より大切にしているのは“エンジニアファースト”という考え方です。これは単なるスローガンではなく、キャリア形成から働き方まで、あらゆる意思決定の中心に“エンジニア自身”の視点を置くということです。エンジニアが安心して働き、長く価値を高め続けられる状態をつくることが、事業の成長にもつながると考えています。」(事業責任者◎さん）

上記を裏付けるように同社ではキャリア形成の軸として、「エンジニアが自分で案件を選べる」仕組みが徹底されている。担当営業が本人の志向性や希望するキャリアに合わせて案件候補を絞り込み、その中からエンジニアが最終的に選ぶ流れだ。

「SESでは案件が玉石混合になりがちで、情報が多すぎるほどです。自由に選べると言いながら、100件並べられても現場で忙しいエンジニアにとっては負担にしかなりません。だからこそ私たちは、担当営業が事前に案件の質や条件をしっかりチェックした上で、本当にマッチする案件だけをご紹介しています。“会社都合ではなく、エンジニアが納得できる案件を”。この姿勢を何より大切にしています」（事業責任者○○さん）

また、同社の案件は100％が開発業務。運用・保守やテスト工程のみといった下流工程の参画にとどまらず、要件定義・設計などの上流からプロジェクトに関わる機会が多い。未経験工程でも実践型研修で経験値を積んでから現場に入るため、キャリアアップへの不安を抱えず挑戦できるのも特徴だ。

「新しい技術に挑戦したい方も、安定した働き方をしたい方も、将来的にフリーランスを目指す方も、それぞれに合わせたキャリアの選択肢がある会社です。キャリア相談を受ける営業担当者も、エンジニアに寄り添うことを前提に動いています。私たち自身、エンジニアが成長することが会社の未来につながると本気で考えています」（営業担当◎さん）

制度面でもエンジニアファーストは徹底されており、有給取得率94.7％、年間休日125日以上、残業月平均2.7時間、そしてリモートワーク率は7割超。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っている。

「強制的な飲み会や不要なコミュニケーションは一切なく、個人の働き方を尊重しています。ただし、孤立させるという意味ではありません。自由に参加できる交流機会や情報共有の場は設けていますので、“自分のペース”を保ちながら会社とのつながりも持てる場所です。エンジニアにとって心地よい距離感を保つことが、弊社の文化になっています」(人事担当Fさん)

エンジニアに徹底的に寄り添う考え方だからこその働き甲斐や働きやすさがあるのが同社の特徴といえるのかもしれない。

「当社はインターネット黎明期からネットワーク事業を展開してきました。時代ごとの技術進化に合わせて事業を柔軟に変化させながら、着実に成長してきた会社です。創業から30年以上積み上げてきた実績と経営基盤があることは、エンジニアにとっての“安心材料”にもなっていると感じています。」

1994年に三重県で創業した同社は、ケーブルテレビ回線をインターネット回線として活用する技術からスタートし、その後も「コールセンター」「フォトエージェンシー」「広告業界向けERP」「レンタルオフィス」など、時代の需要に合わせ事業を展開してきた。

「フォトエージェンシーサービス『Cynet Photo』や、広告業界向けERP『ADMAN』も当社の自社開発サービスです。現在も多くの企業様にご利用いただいていて、技術基盤として非常に大きな実績になっています。こうした自社プロダクトを持っている点も、サイネットの特徴の一つです」（人事）

同社の自社サービスはデジタル事業本部で開発・運用されている。つまりSESエンジニアとして入社後、自社サービスの開発に挑戦するキャリアも描けるという。

「SESとして経験を積んだ後、自社サービスや受託開発に挑戦したい方も歓迎しています。もちろん、ずっとSESとしてキャリアを築くのもOKです。本人の志向に合わせたキャリアの選択肢を用意できることが、当社の強みだと思っています」（人事担当Fさん）

現在、サイネットは「Cynet3.0」として事業シフトに取り組んでいるフェーズ。
2024年9月には社名を変更し、デジタル事業本部をコア事業として位置づけている。

「これまで積み上げてきた既存事業の安定感を持ちながらも、新しい挑戦を行っているタイミングなんです。開発領域も広がり、新規プロジェクトもどんどん動いています。SESエンジニアとして入社される方にも、自社開発や新規事業に積極的に参加していただきたいと考えています。一緒に、新しいサイネットの未来をつくってほしいですね」