ミカタ株式会社 - “いい不動産業界を作る”ために、トップシェアのサービスを提供
月間10万UU超のメディアと日本最大級の追客代行サービスを展開。圧倒的な集客力を武器に、業界のDXを牽引する唯一無二のポジションを確立しています。
■「売れる営業」から「事業を回す人」へ 当社はいま10期売上5億円。この先はホールディングス化を目標にしています。 そのために足りないのは、自分で数字を作りながら、仕組みと人を育てられる人です。 不動産業界の知識は必要ありません。必要なのは、法人向けの無形商材を売ってきた経験と、「どうすればチームの数字が上がるか」を考えられることです。 【お任せしたいこと】 1.自分で数字を作る(まずはここから) 当社のサービスと不動産業界を理解しながら、プレイヤーとして商談・受注を担当します。最初の3〜6か月はここに集中していただきます。 2.営業プロセスの設計 「なぜ受注できたのか/できなかったのか」を言語化し、再現できる形にします。当社は通話の自動文字起こしと採点、商談録画の要約をAIで回しているので、分析の材料は揃っています。それを打ち手に変える役割です。 3.メンバーの育成 未経験入社のメンバーが育つ仕組みを一緒に作ります。研修動画やロールプレイの採点もAIで仕組み化を進めています。 4.事業づくりへの参加 新サービスの企画、既存サービスの改善、価格や提供方法の見直しまで関わります。売上・利益は全社員に開示されているので、事業の数字を見ながら判断できます。 【なぜ当社で事業をつくりやすいのか】 ・月間10万人(業界の約20%)が見る自社メディアが集客源。他社の数分の1の広告費で商談が作れる ・「困ったらミカタに相談」という認知が業界内にある ・高粗利の構造があるので、新しい打ち手やツールへの投資判断が速い ・代表がAIを日常業務で使い込み、社内の自動化を次々に進めている 【等級と処遇】 入社時は等級2〜3(月給30万〜35万)を想定しています。 当社は等級ごとに月給レンジと賞与基準額が決まっており、基準は全社に公開されています。成果と再現性が認められれば、等級4(係長相当/月給35万〜40万・想定年収480〜660万)、等級5(課長相当)へ進みます。昇格は自分から評価者へプレゼンして判断を受ける形です。
募集背景
10期売上5億円を通過点に、将来のホールディングス化(グループ利益10〜20億円)を目指しています。 そのためには、営業をプレイヤーとして回すだけでなく、仕組みと組織をつくれる人が必要です。代表・取締役に次ぐ層をつくるための幹部候補募集です。
配属部署
実務サポート事業部。20代〜30代が中心の営業チームと事務チームで構成されています。 「評論家にならず行動する」「完璧より最速」がクレド。意思決定が速く、提案がその日に通ることもあります。
概要
ミカタ株式会社は、不動産会社向けに有益な情報と実務サポートを提供する「業界のサポーター」です。 当社の最大の強みは、自慢の自社メディアという「集客源泉」を保有していること。 業界最大級の『不動産会社のミカタ』を運営しているため、他社の数分の1の広告費で事業をスケールさせることが可能です。 この高粗利な構造があるからこそ、新しいテクノロジーや社員の教育に大胆な投資ができます。 現在は「10期売上5億円」を通過点に、将来はグループ利益10〜20億円を目指すホールディングス体制を構築する計画です。 私たちは、既存の慣習に疑問を持ち、ITの力で業界を、そして自分自身のキャリアを劇的に変えていきたいという仲間を求めています。 変化の激しいこのフェーズで、事業の屋台骨となる「仕組み」を共に創りませんか?
この仕事で得られるもの
1.事業を動かした実績 売上・利益が開示された環境で、自分の打ち手が事業のどこに効いたかを数字で確認できます。 2.仕組みをつくる経験 属人的な営業を、再現できる仕組みに変える経験。AIを含む道具は揃っています。 3.経営に近い視座 代表・取締役との距離が近く、価格・サービス設計・投資判断の議論に入れます。 4.業界のポジション 不動産業界約12万社のうち、約20%が見るメディアを持つ会社の中枢で働けます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル5F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「神田駅」徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」徒歩6分 東京メトロ「淡路町駅」徒歩6分 東京メトロ「大手町駅」徒歩7分 複数路線が利用可能で、アクセス抜群のオフィスです。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・賞与は四半期ごと(年4回):成果をスピーディーに報酬へ反映します ・昇給は年2回まで(1回あたり上限5万円) ・資格取得・スキルアップ支援:講座費用・書籍代・外部セミナー参加費は全額会社負担 ・職住接近手当:通勤手当の上限額との差額を支給。会社の近くに住むことを推奨しています ・AIツールの導入支援:効率化につながるツールは積極的に提案・導入できます ・その他:社会保険完備、PC貸与、フリードリンク
休日・休暇
・年間休日125日(土日祝休み) ・有給休暇(消化率100%) ・スペシャル休暇:月に1日、有給とは別に自由に休める制度。プライベートの充実が仕事の質を上げると考えています ・GW、夏季、年末年始、特別休暇。
「会社に人生を握られない力」を。20代・30代で選ぶべきは、楽な仕事ではなく、未来を創る仕事。
代表の荒川は、「ミカタが潰れても、いくらでも選択肢を取れる人間になってほしい」と本気で考えています。 その背景にあるのは、自身がかつて先輩から受けた「恩送り(受けた恩を次世代に紡ぐこと)」という精神です。 今の時代、会社が個人の人生を一生守り続けることは不可能です。 だからこそ、ミカタという環境を使って、徹底的に「個の力」を磨いてください。 私たちが事務職にAI活用を求めるのは、皆さんにルーチンワークで時間を浪費してほしくないからです。 浮いた時間で新しい企画を考え、経営に近い視座を養う。 それが、結果としてあなた自身の人生を豊かにし、ひいては「いい不動産業界をつくる」という大きな目標に繋がると信じています。 「自らの価値をテクノロジーで最大化したい」という情熱を持った方と、カジュアル面談でお会いできるのを楽しみにしています。
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