ミカタ株式会社 - “いい不動産業界を作る”ために、トップシェアのサービスを提供
月間10万UU超のメディアと日本最大級の追客代行サービスを展開。圧倒的な集客力を武器に、業界のDXを牽引する唯一無二のポジションを確立しています。
■「飛び込み」も「テレアポ地獄」もありません 当社の営業は、いきなり売り込む仕事ではありません。 月間10万人(不動産業界の約20%)が見るメディア『不動産会社のミカタ』を持っているため、「困っているので話を聞きたい」という不動産会社からの相談が入口になります。 だから最初にやることは、提案ではなくヒアリングです。 「反響が取れない」「追客が回らない」「人が足りない」——業界の困りごとを聞いて、当社のどのサービスが合うかを一緒に考えます。 【入社後の流れ】 1.業界とサービスを理解する(1〜2か月) 不動産業界の商習慣と、当社サービス(追客のミカタ等)を学びます。不動産の知識はゼロから始めて大丈夫です。今いるメンバーも未経験から入っています。 2.インサイドセールス(電話・オンライン) 問い合わせをいただいた会社へ連絡し、課題を聞いて商談を設定します。トークスクリプトと、AIによる通話の振り返り(録音を自動で文字起こしして改善点を出す仕組み)があります。 3.フィールドセールス(商談〜受注) オンライン中心の商談です。決裁者は社長や現場責任者が多く、意思決定が速いのが不動産業界の特徴です。 4.カスタマーサクセス(導入後の定着支援) 売って終わりではなく、使ってもらって成果が出るまで伴走します。 【当社の営業がやりやすい理由】 ・自社メディアが集客源なので、他社の数分の1の広告費で商談が作れる ・「困ったらミカタに相談」という認知が業界内にある ・AIを使った業務改善が社内で進んでいて、記録・分析・振り返りの手間が少ない 【AIを使い倒す前提の環境です】 通話の自動文字起こしと採点、商談録画の要約、日報の自動化などを社内で作って運用しています。「もっと楽にできないか」という提案は歓迎されます。ツール導入の費用も会社が持ちます。
募集背景
「いい不動産業界をつくる」ための増員募集です。 代表の荒川は元大手不動産会社出身。現場で見た「お客様が二の次になる不透明な業界構造」を変えるべく2018年に創業しました。現在は10期売上5億円、将来のホールディングス化を目標に営業チームを強化しています。未経験からでも育つ前提の体制を作っています。
配属部署
実務サポート事業部の営業チーム。20代〜30代が中心です。 「評論家にならず行動する」「完璧より最速」がクレドで、改善の提案がその日に通ることもあります。営業と事務の間に壁がなく、困ったらすぐ相談できる距離感です。
概要
ミカタ株式会社は、不動産会社向けに有益な情報と実務サポートを提供する「業界のサポーター」です。 当社の最大の強みは、自慢の自社メディアという「集客源泉」を保有していること。 業界最大級の『不動産会社のミカタ』を運営しているため、他社の数分の1の広告費で事業をスケールさせることが可能です。 この高粗利な構造があるからこそ、新しいテクノロジーや社員の教育に大胆な投資ができます。 現在は「10期売上5億円」を通過点に、将来はグループ利益10〜20億円を目指すホールディングス体制を構築する計画です。 私たちは、既存の慣習に疑問を持ち、ITの力で業界を、そして自分自身のキャリアを劇的に変えていきたいという仲間を求めています。 変化の激しいこのフェーズで、事業の屋台骨となる「仕組み」を共に創りませんか?
この仕事で得られるもの
1.無形商材の法人営業スキル 「モノ」ではなく「仕組み」を売るため、相手の課題を構造で捉える力がつきます。これはどの業界に移っても通用する力です。 2.業界知識という資産 不動産業界は約12万社。当社は業界の約20%が見るメディアを持っているため、業界全体の動きが見える位置で働けます。 3.AIを実務で使い切る経験 当社は営業の記録・分析・振り返りをAIで自動化しています。「AIを使って自分の成果を上げる」経験は、これからの営業職の必須スキルになります。 4.事業づくりの手触り 売上・利益が全社員に開示されています。自分の受注が会社のどこに効いたかが見えます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル5F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「神田駅」徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」徒歩6分 東京メトロ「淡路町駅」徒歩6分 東京メトロ「大手町駅」徒歩7分 複数路線が利用可能で、アクセス抜群のオフィスです。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・賞与は四半期ごと(年4回):成果をスピーディーに報酬へ反映します ・昇給は年2回まで(1回あたり上限5万円) ・資格取得・スキルアップ支援:講座費用・書籍代・外部セミナー参加費は全額会社負担 ・職住接近手当:通勤手当の上限額との差額を支給。会社の近くに住むことを推奨しています ・AIツールの導入支援:効率化につながるツールは積極的に提案・導入できます ・その他:社会保険完備、PC貸与、フリードリンク
休日・休暇
・年間休日125日(土日祝休み) ・有給休暇(消化率100%) ・スペシャル休暇:月に1日、有給とは別に自由に休める制度。プライベートの充実が仕事の質を上げると考えています ・GW、夏季、年末年始、特別休暇。
「会社に人生を握られない力」を。20代・30代で選ぶべきは、楽な仕事ではなく、未来を創る仕事。
代表の荒川は、「ミカタが潰れても、いくらでも選択肢を取れる人間になってほしい」と本気で考えています。 その背景にあるのは、自身がかつて先輩から受けた「恩送り(受けた恩を次世代に紡ぐこと)」という精神です。 今の時代、会社が個人の人生を一生守り続けることは不可能です。 だからこそ、ミカタという環境を使って、徹底的に「個の力」を磨いてください。 私たちが事務職にAI活用を求めるのは、皆さんにルーチンワークで時間を浪費してほしくないからです。 浮いた時間で新しい企画を考え、経営に近い視座を養う。 それが、結果としてあなた自身の人生を豊かにし、ひいては「いい不動産業界をつくる」という大きな目標に繋がると信じています。 「自らの価値をテクノロジーで最大化したい」という情熱を持った方と、カジュアル面談でお会いできるのを楽しみにしています。
転職サイトGreenでは、ミカタ株式会社の新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。