ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店
SNS広告運用からWeb制作・DX支援まで、データに基づく戦略で顧客の課題解決と売上拡大を支援しています。
【主な仕事内容】 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定(採用担当と共同)と、全体の進捗管理 ・採用広報(SNS、動画コンテンツ等)のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画(主担当) ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング(主担当) ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング(入社後フォロー)体制の構築・運用 ◆労務管理(労務経験者の場合) ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き(資格取得・喪失・変更等) ・年末調整、休職者対応 ・安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック等) 【ソルーが“人”と“成長”にこだわる理由】 私たちソルーは、事業の成長と同じくらい「人の成長」「組織の進化」に本気で向き合っています。 どんなに優れたサービスや戦略があっても、最終的に会社を動かし、未来を切り拓くのは“人”の力です。 だからこそ、採用や育成、組織開発においても一人ひとりの可能性を信じ、挑戦や成長を後押しする環境づくりにこだわっています。 「この会社でなら自分も成長できる」「この仲間となら大きな目標に挑戦できる」――そう思える組織を一緒につくっていきたいと考えています。 このような想いに共感し、「人」と「組織」の成長に本気で向き合いたい方をお待ちしています◎
募集背景
2019年の創業から5年で売上28億円、年間成長率200%超で急成長を続けるソルーは、第8期に「第二創業期」を迎えました。 私たちはMeta社から日本最速でTOP20パートナーに選出されたWebマーケティングの精鋭集団です。支援先を150拠点から2,000拠点超へと拡大してきた実績を持ちます。 さらなる飛躍に向け、採用戦略の立案から評価制度の設計・運用まで、組織基盤を担う人事マネージャーが不可欠なフェーズを迎えています。 70名の仲間と共に、経営陣と密に連携しながら会社の未来を形にしていく——そんな挑戦をともに歩むスペシャリストを求めています。
配属部署
人事部 チーム構成:採用担当-1人、上席(管理部長)-1人
概要
ソルー株式会社は、SNS広告運用やDX支援、Webサイト制作など多彩なサービスを展開し、創業5年で売上28億円を達成した急成長Webマーケティング企業です。今回募集する人事マネージャー候補は、採用実務経験を活かし、経営層と連携しながら採用戦略や組織開発に挑戦できるポジションです。
この仕事で得られるもの
・経営層と近い距離で意思決定や人事戦略の立案に関与できます ・採用実務だけでなく、評価制度や研修制度の設計・運用、組織開発など幅広い業務に携われます ・自らの提案やアイデアが組織の仕組みや文化に反映される裁量があります ・多様な人材が活躍できる組織づくりやエンゲージメント向上施策にも主体的に関与できます ・将来的には人事責任者や経営幹部へのキャリアパスも想定しています
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 【勤務スタイル:ハイブリッドワーク相談可】 当社は対面でのコミュニケーションを重視しているため、原則出社スタイルを基本としています 。一方で、人事マネージャー候補については、業務の進捗や家庭の状況、ライフイベント等に応じて、リモートワークを組み合わせた「ハイブリッド型」の勤務相談が可能です。実際にライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択しているメンバーも在籍しており、個人のパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 【アクセス】 JR山手線 御徒町駅 徒歩1分 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩5分 都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩1分 銀座線 上野広小路駅 徒歩1分 ★その他、千代田線や京成線など6路線利用可能
勤務時間
8:45〜18:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆スキルアップ研修 ◆メンター制度 ◆キャリア面談制度 ◆服装自由・髪色ネイル自由 ◆表彰制度 ◆社員イベント多数(BBQ・スポーツなど) ◆オフィス割引制度 ◆リゾート宿泊施設割引 ◆受動喫煙対策あり ----- ■諸手当 交通費支給:あり(上限30,000円/月) 役職手当:あり 住宅手当:オフィスから半径5km圏内居住者に月額30,000円支給 スキル手当:積み上げ方式で最大50,000円/月(スキルにより変動)
休日・休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度 ◆特別休暇(5日以上の連休取得可)
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