日本語×中国語を活かしたエンジニア中途採用担当 / 計画立案～内定フォローまで
ベース株式会社 - 手を挙げた人にチャンスを。ITで新たな価値を届け続けるプライム上場企業
事業内容
企業のDXを支援する独立系SIer。 業務システムやWebアプリ開発を中心に、 要件定義から保守まで一貫対応。 流通・小売・金融など多業界で展開しております。
仕事内容
（雇入れ直後） エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。 会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの 一連のプロセスを担当していただきます。 また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ①採用戦略の立案・実行 採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 採用目標達成に向けたKPI管理 ②採用活動の実務運営 各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ 求人媒体の選定、運用、効果分析 人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整 中国現地での採用イベントの企画、運用、効果分析（2～3ヶ月に1回程度） ③候補者対応・選考プロセスの管理 応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） 書類選考・適性検査の実施 面接の調整・運営（一次面接の実施や現場面接官との連携） 内定者フォロー、オファー面談の実施
募集背景
当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。 近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。 当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、２０３０年に向けて、 SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から知識集約型のITサービス企業への転換と 組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。 募集は、事業の成長を中長期的に支えるエンジニア人材の確保を目的とした人材採用部での増員募集です。
概要
■入社後の流れ OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。 中途採用チームは現在5名体制（部長1名・マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが 全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。 まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので 採用人事未経験の方もご安心ください。 ■働き方 ・入社後1ヶ月は本社に出勤していただき、OJT形式で業務に慣れていただきます。 ・早ければ2ヶ月目以降リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります ※リモート頻度は週1回程度となります
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 【アクセス】 秋葉原駅 徒歩３分 末広町駅 徒歩５分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与
休日・休暇
・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇
人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、ベース株式会社の人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 経理・管理・バックオフィス職の求人
- 人事・総務の求人
- ベース株式会社
- エンジニア中途採用担当の中途採用/求人/転職情報