挑戦と成長を楽しむ働き方を実現できる場所

副社長　鈴木　英介

セントラボは、楽しく働くという想いから生まれた会社です。私は金融、飲食、ITと異なる業界を経験し、多くの出来事や人との出会いを経て、今はその経験を生かして経営に携わっています。 大切にしているのは、何事からも逃げない姿勢と、怒ったら負けという考えです。学生時代からどんな状況でも逃げずに向き合い、社会人になってからも数々のトラブルがあるプロジェクトに参画しましたが、決して逃げずに笑顔で対応してきました。この姿勢は今の自分の基盤になっています。 セントラボの特徴は、やりたいことを実現できる環境があることです。成果を出せば裁量が広がり、自分のやりたいことに挑戦できるチャンスが増えていきます。今の働き方に窮屈さを感じている人にとっては、新しい働き方を体験できるはずです。雇用形態も柔軟で、正社員だけでなく業務委託、副業との両立なども可能です。 社員の成長を支えるために、プロジェクトワークを通じて自ら考える力を養う環境を用意しています。実務経験をもとにオーダーメイドの研修を行うこともあり、経営との距離が近いため、探究心があれば経営の情報にも触れられます。社員が成長すれば、私自身も新しい挑戦に進むことができ、会社としての挑戦の幅も広がります。 今後はバックオフィス領域に加えてフロント業務にも展開し、DX推進を通じた新サービスの立ち上げにも挑みます。セントラボは挑戦を歓迎する会社であり、失敗しても問題ありません。新しい挑戦を続けることに意味があると考えています。 悩みを抱えている方にはぜひ一度話をしてみたいと思います。セントラボには、楽しく働き、成果を出せば自由度が高まり、挑戦と成長を繰り返せる環境があります。新しい可能性に挑みたい方にとって、最適な場所だと考えています。

挑戦を通じて成長を実感できる環境

白石　龍祐

私はシステム運用からキャリアをスタートし、その後システム開発、再び運用支援を経て、さらに上流工程に携わるためにセントラボへ入社しました。現在はITコンサルタントとしてシステム改修プロジェクトに参画し、標準プロセス整備や要件定義からリリースまで幅広く担当しています。 セントラボを選んだのは、キャリアをステップアップできる環境があると感じたからです。かつての上司であり現副社長の鈴木と再会し、会社の取り組みや考えに強く惹かれました。地元も近く縁を感じたこともあり、自分から直談判して入社を決めました。 この仕事のやりがいは、自分の成長を日々実感できることです。異なる雰囲気のプロジェクトに参画し、求められることを会話を通じて読み取りながら立ち振る舞いを工夫してきました。難しいミッションに挑戦する中で達成感を得られる瞬間が、成長を強く感じさせてくれます。 セントラボの魅力は、自由に仕事を任せてもらえる点です。自由といっても放任ではなく、ルールや成果を前提に裁量を持って意思決定できる環境です。主体性を持って取り組むからこそ達成感があり、仕事の楽しさにつながっています。 また、コンサルタントとしての成長も大きく実感しています。システムの正解を追求するだけでなく、お客様が求めることを踏まえ、双方の落とし所を探ることの重要性に気づきました。その発見を経て、プロジェクトでの会話や立ち回りが変わり、柔軟に対応できるようになったことは大きな成長です。 現在はチームリーダーとして、異なるプロジェクトを担当するメンバーのマネジメントにも力を入れています。お客様に貢献しつつ自己研鑽を続けられるよう支援し、成果につながった時は自分のことのように嬉しく感じます。 セントラボはまだ成長過程にありますが、その中で挑戦を重ね、自分の成長を実感できる環境です。成長意欲と行動力を持つ方にとって、これ以上ない場所だと思います。私たちと一緒に新しい挑戦を楽しみましょう。

責任ある挑戦が信頼と成長を生む

近澤　克理

私は大手飲食チェーンで副店長を経験した後、IT未経験から独立系SIerに転職し、勤怠管理分野でパッケージ導入コンサルタントを担当しました。その後は事業会社の人事部で制度設計や規定管理に携わり、現在はセントラボで人事コンサルタントとして多岐にわたるプロジェクトに参画しています。 セントラボを選んだ理由は、自分が成長できる挑戦の場があると感じたからです。前職ではやりたいことや部署異動の希望をある程度は聞いてもらえましたが、最終的には会社方針に従う必要があり、裁量が少ないと感じていました。その点、セントラボでは裁量を持たせてもらえる環境があると確信しました。もちろん責任は伴いますが、責任を持って仕事をすることこそ成長の前提だと考え、入社を決意しました。 現在は人事システムの新規導入や人事業務BPOプロジェクトの取りまとめを担当しています。お客様と直接向き合い、改善提案からスケジュール設計まで一人称で進められる点は大きなやりがいです。さらに、自分の興味分野に挑戦できる機会もあり、常に自己成長につながっています。 セントラボの魅力は、必死に自己成長に取り組める環境があることです。会社の成長過程に身を置くことで、自分の努力が会社の成長に直結する実感を得られます。社長や副社長と近い距離で働けることも大きな刺激であり、自分の成長意欲をかき立ててくれます。 成長を感じる瞬間は、お客様から信頼を得られた時です。経験の少ない領域にも挑戦し、知識をキャッチアップしながら成果を積み重ねることで、担当外の相談を受ける機会が増えました。お客様に信頼していただける存在になれた時に、大きな成長を実感しています。 今はチームリーダーとしてマネジメントにも注力しています。個人として成果を出すことに加え、チーム全体でどう貢献するかをメンバーと一緒に考え、行動に移していくことに大きなやりがいを感じています。セントラボは自分がやった分だけ評価される環境なので、チームとして挑戦し成果を出すことはこの上なく楽しい経験です。 責任と裁量を両立しながら、挑戦と成長を繰り返したい方には最適な環境です。刺激を求め、楽しさを大切にしながら共に会社を成長させたいという方と、一緒に働けることを楽しみにしています。