株式会社神田キャリア | インタビュー | 転職サイトGreen(グリーン)

管理部総務課係長道下紗妃事務職10年以上の経験を生かして、神田キャリアのメンバーが働きやすいように、陰になり日向になりバックアップしてくれる存在。チームワークを大切にする神田キャリアの価値観に共鳴して転職し、現在は管理部の主力メンバーとしてバックオフィス全般を担当している。

株式会社神田キャリアに転職したきっかけは？

当社に転職したきっかけは、自分の将来を自らの力で切り開きたいという思いを実現したいと考えたからです。前職では、営業事務として契約書や見積書の作成等を担当し、10年間同じ業務に携わってきました。会社の経営状態も決して安定しているとは言えず、将来への不安を感じるようになりました。このまま同じ仕事を続けていて良いのか、自分の可能性を広げるために新しい業務へのチャレンジや成長の機会を求めて、転職活動を始めました。事務職での転職は対象となる企業が多いため、応募する前には必ずその会社のホームページを訪れ、経営理念や価値観を確認するようにしていました。その中で、当社のホームページに掲載されていた理念や価値観に、私自身が考える「働く意味」と近いものを感じ、応募を決めました。私は仕事をする中で、なるべく他人の意見に耳を傾けるように心掛けています。自分にはない視点を知ることで、新しい発見があり、それが自己成長に繋がるからです。当社のホームページを通じて、チームワークを大切にし、メンバーの成長を歓迎する姿勢が伝わってきたことが、最終的な決め手となりました。

入社前と入社後で、会社の印象は変わりましたか？

これまでにいくつかの会社の面接を受けましたが、ホームページで受けた印象と、実際に面接で接した際の印象にギャップを感じることもありました。けれど、当社は全くギャップがなく、面接前に抱いていたイメージ通りの会社でした。当社では、入社前に必ず社員と話す機会を設けています。私も営業担当の方と事前にお話しすることができ、具体的な仕事内容や、これまでの業務経験をどう生かせるかを確認できたのはとても安心に繋がりました。入社後も会社の印象は変わらず、裏も表もない、誠実な社風の会社だと感じています。当社のメイン事業である人材紹介においても、「ミスマッチ」が起きないよう、紹介前に求職者と徹底的に話をすることを大切にしています。自社の社員を採用する際もそのスタンスは変わらず、会社の情報をオープンにした上で、応募してくださった方と「本当に一緒に働きたいか」を丁寧に探っていく姿勢が印象的です。

神田キャリアは、どんなカルチャーの会社ですか？

当社は設立5期目のベンチャー企業です。そのため、業務の進め方にはスピード感があり、管理部でも次々と新しい業務が発生します。限られた時間の中で、しっかりと優先順位を付けて、素早く処理していくことが求められます。ベンチャーならではのスピード感には、入社当初は戸惑う部分もありました。けれども、当社には「何でも相談できる」カルチャーが根付いていて、悩み事や課題に感じていることがあれば、誰かが必ず相談に乗ってくれます。そうやって一つずつ物事を組み立てて解決していくことで、自然な形で成長していると実感しています。スピード感に加えて、チャレンジを歓迎するカルチャーも当社の特徴です。日々の業務の中で改善点を見つけた際には、上司に相談した上で業務改善に取り組むことができます。主体的に動く社員を評価する風土があり、チャレンジを積極的に後押ししてくれる環境です。とにかく「行動力重視」。そんな社風の会社です。

仕事をする上で大切にしていることは？

私は仕事をする上で、「ゆとりを持つこと」を大切にしています。管理部の仕事は、他の社員とのコミュニケーションが欠かせません。管理部のメンバーが忙しそうにしていると、聞きたいことがあっても声をかけづらくなってしまいます。だからこそ、心にゆとりを持って業務に取り組み、社員からいつでも気軽に声をかけてもらえる存在でありたいです。素直な人が、当社の社風にマッチすると感じています。既存メンバーはみんな誠実な人柄の方ばかりで、物事を真っすぐに考える人にとっては、間違いなく働きやすい職場だと思います。当社は、成長できる環境が整っている会社です。例えばキャリアアドバイザーの仕事は完全に成果主義で、生産性高く働く人が評価され、収入にも反映される仕組みがあります。こうした成長環境を生かすには、何事にも真摯に向き合う姿勢が大切だと感じています。上司や先輩のアドバイスを素直に受け取って、まずは実践してみる。それで結果に繋がらなければ、また別のやり方を模索する。そうやって試行錯誤を重ねることで、努力はいつか必ず実を結ぶものだと思っています。

神田キャリアで働く魅力をアピールしてください！

当社の福利厚生は、社員の生活をしっかりバックアップしてくれます。個人的には、ランチ代の食事補助がとても助かっています。コンビニやレストランで使えるカードが支給され、月額上限7,000円のうち半額を会社が負担してくれる仕組みです。オフィスがある横浜駅周辺には美味しいお店が沢山あるので、たまにはちょっと贅沢なランチを楽しむことがあります。家賃補助の制度もあり、横浜駅から3駅以内に住めば、家賃の25%、最大3万円の補助が受けられます。通勤の利便性だけでなく、生活の質も高められる制度だと感じています。また、当社ではワークライフバランスを意識した働き方が可能です。就業時間内に業務を終えるよう、生産性高く働くメンバーばかりなので、残業する人は少なく、メリハリのある働き方が定着しています。完全週休2日制で土日祝がお休み。年間休日は125日あり、1年の約3分の1が休みです。お正月には9連休があり、有給休暇を活用すれば、その他にも長期休暇を取ることができます。仕事とプライベートの両立がしやすく、心身共に健やかに働ける環境が整っていると感じています。