キャップジェミニ株式会社 ERD部門 - ■戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援■
5G/6Gインフラ設計と仮想化・エッジコンピューティング・非地上系ネットワーク(NTN)を支援し、技術革新を加速
私たちは、サイバーレジリエンス法(CRA)への準拠を確実にする取り組みを主導する、経験豊富なエンゲージメントマネージャーを募集しています。この役割では、クライアントとの関係管理、プロジェクトの遂行監督、そしてサイバーセキュリティ分野でのビジネス成長の推進を担当していただきます。部門横断的なチームと密接に連携し、クライアント固有の課題に対応するCRA準拠の技術ソリューションの導入を成功に導くことが求められます。 職務詳細: 本職の主な職務は次のとおりです。 1. 規制およびドメインの専門知識: ・CRAのライフサイクルにおけるサイバーセキュリティ要件、スケジュール、義務について深く理解し、維持する。 ・NIS2、DORA、ENISA基準など、EUのサイバーセキュリティフレームワークの最新動向を常に把握する。 ・組込みソフトウェア、接続デバイス、デジタル製品のサプライチェーンにおける製品ライフサイクルセキュリティに関する知識、ベストプラクティスを提供する。 2. 技術およびデリバリー能力: ・セキュリティアーキテクトと連携し、CRAに準拠した設計と実装を確保する。 ・リスクの特定、軽減、報告のためのツールと手法を用いて、リスクとコンプライアンスを管理する。 ・CRAの義務に沿ったインシデント対応および脆弱性管理を監督する。 3. エンゲージメントおよびプログラム管理: ・CRAに準拠したロードマップを定義し、グローバルリードと調整しながら、現地での採用とオンボーディングを管理する。 ・法務、コンプライアンス、エンジニアリング、営業チームと連携し、全社的なCRA対応を推進する。 ・エンゲージメントがEM(エンゲージメントマネージャー)認証レベルおよび監査対応に沿っていることを確認する。 4. チームおよび人材管理: ・採用チームおよび各プラクティス責任者と連携し、CRAスキルを持つエンジニアの採用を支援する。 ・CRA関連ポジションの候補者プロファイルを評価する。 ・社内のプレイブックやトレーニング資料を活用し、デリバリーチーム内でCRAに関連する技術トレーニングを促進する。
募集背景
プロジェクト拡大により、マネージャー募集
配属部署
該当ドメインの紹介: コネクティビティ&ネットワーク・プラクティスは、通信業界やその他の業界におけるコネクティビティの課題に対処するソリューションにフォーカスしています。このプラクティスには、無線ネットワーク、固定ネットワーク、エンタープライズネットワーク向けの標準ならびにプロトコル、アプリケーションソフトウェア、組込みソフトウェアの設計、開発および展開が含まれます。
概要
■キャップジェミニ・エンジニアリング(エンジニアリングR&D事業部)の紹介: エンジニアリングとR&Dサービスの世界をリードするキャップジェミニ・エンジニアリングは、幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェアにおける最先端テクノロジーを活用して、物理世界とデジタル世界の融合を支援します。また、グループの他の能力と組み合わせて活用して、お客様が目指すインテリジェントインダストリーの早期実現を支援します。キャップジェミニ・エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ&輸送、エネルギー、公益事業&化学、ライフサイエンス、通信、半導体&エレクトロニクス、工業製品&消費財、ソフトウェア&インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京 ※弊社、愛宕/虎ノ門オフィス (ハイブリッド勤務は可、フルリモートは不可) 【アクセス】 虎ノ門オフィス 住所:〒105-6322 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階 ※2F受付で予めご案内した入館番号をご提示ください。 愛宕オフィス 住所:〒105-6212 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階 ※プロジェクトにより出社先がクライアントオフィスになる可能性ございます。
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
雇用保険、厚生年金保険、介護保険、健康保険 等。
休日・休暇
土・日、祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度 1 月 1 日入社の場合 15 日)、福祉休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、等。
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