シスタ株式会社 - 経営支援SaaSで医療・介護業界のサステナブルな経営を実現する
テクノロジーと人の融合により、業界全体の生産性向上を目指し、AIを活用した経営管理SaaSなどのツールを提供します。
介護の現場に、経営インフラとしてのプロダクトを届ける。導入いただいた施設に使い続けていただくだけでなく、加算取得という成果を出していただくところまで伴走する、みちケアのカスタマーサクセスポジションです。 ■「みちケア」とは? 「みちケア」は、AIによるシフト自動生成・施設内訪問ルートの最適化・他社勤怠ツールとの連携を3つの柱に、介護現場の業務効率化を支援するプラットフォームです。 ※「みちケア」自体は介護機器(ICT機器)に該当するものではなく、加算評価に必要なデータの取得・蓄積を支援する位置づけです。 ■マーケットの魅力 介護業界は約11兆円の巨大市場でありながら、DX浸透率はわずか数%にとどまります。2026年の介護報酬改定で新設される処遇改善加算により、DX投資へのインセンティブが制度的に強化されました。みちケアは「介護施設の経営OS」として、シフト自動生成・ルート最適化・帳票作成支援を一気通貫で提供し、この構造変化の波を捉えます。 ■業務内容 新規開拓・リード獲得:介護施設や医療・福祉事業者へのアプローチ(架電、DM、紹介など) 商談同行・提案:執行役員に同行しながら、経営層(理事長・施設長・)への提案の型を学び、徐々に自分の商談を任されていく クロージング:加算取得額と利用料を比較した費用対効果を軸に、経営層の意思決定を後押しする提案・クロージング 顧客の経営課題・現場課題(業務記録の負担、加算申請の煩雑さなど)のヒアリング 商談で得た顧客の声をプロダクトチームへフィードバック 将来的には、自分の担当エリア・顧客群を持ち、独り立ちして成果を出す ※ 入社後は、代表・執行役員との同行を通じたOJTを中心に立ち上げ、一人での商談・クロージングへ移行していただきます。 ■ポジションの魅力 経営層を相手にした商談経験を圧倒的な打席数で積める 課題を自ら発見し、改善策を即行動に移す動き方が評価される環境 成果を出せば、事業責任者・セールスマネージャーを本気で狙えるキャリアパス 社会課題解決(介護の人手不足・経営難)に直結する、社会的意義の大きいプロダクトに関われる ■使用ツール コミュニケーション:Slack/ドキュメント管理:Notion/ATS:Talentio/AI活用:Claude・ChatGPT 等(業務利用を推奨)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂3-17-3 H¹O赤坂 11階 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 赤坂見附駅から徒歩4分
待遇・福利厚生
■試用期間:あり(3ヵ月) ■入社後の業務変更範囲:会社内でのすべての業務へ配置転換あり ■福利厚生:社会保険完備、PC・モニター・キーボード・マウス・社用スマホ貸与、交通費支給(上限3万円/月) ■ストックオプション:あり(付与は選考・入社時に個別相談)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
■事業概要
シスタ株式会社は、医療・介護・福祉分野の課題解決に挑むヘルステック企業です。2040年に約57万人の職員不足が試算され、事業者の倒産も急増する介護現場の構造的課題に対し、経営管理プラットフォーム「みちケア」を提供しています。 「みちケア」の主な機能と特徴 シフトの自動生成:希望休の収集から作成・変更対応までをAI化し、属人化しやすい作成業務を標準化。 施設内ルートの最適化:ケアプランに基づくサービス提供表とシフトをAIが自動マッチング。月30時間以上かかるエクセル作業を削減し、ケアに専念できる時間を創出。 データ基盤(管理OS)の確立:運営データを蓄積して経営判断を支え、加算取得に必要な体制づくりまで支援。 みちケアは、現場の業務負担軽減と生産性の見える化を通じて、持続可能な介護経営を実現する「管理OS」を目指しています。
■募集背景 ― なぜ今、このポジションなのか
シスタは2024年9月に創業し、介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発するスタートアップです。セゾン・ベンチャーズ、イーストベンチャーズ、地方信金CVCファンド等から資金調達を完了し、2026年5月にプロダクトを正式リリースしました。 導入施設が増え始め、営業の「型」も少しずつ言語化されてきたフェーズだからこそ、経験の有無よりも人柄とポテンシャルを重視して、20代のうちから経営層相手の商談経験を積みたいメンバーを募集します。既存の営業メンバーがつくった型を土台に、OJTで実践的に成長できる環境です。
【求める人物像】
・経営者クラスに、成果で評価されたい方 ・事業責任者まで本気で狙う、挑戦意欲のある方 ・課題を自ら発見し、改善策を即行動へ移せる方 ・「未経験だから」を言い訳にせず、素直さと行動量でキャッチアップできる方 ・架電や地道な調整など、泥臭い仕事もいとわない方 ・明るさ・元気の良さで、チームやお客様の場を前向きにできる方
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