【年収800〜954万/在宅9割】クラウドネイティブ事業を牽引するテックリード。技術力でチームを支え、組織成長を加速させる。
株式会社カサレアル - 学びを力に変え、プライム案件に挑む──エンジニア主導のDX推進企業
事業内容
クラウドネイティブ技術で、開発・運用環境の生産性や品質を向上。コンサルから設計・構築まで一貫して支援し、開発基盤を最適化しています。
仕事内容
【東証プライム市場上場グループ（テクマトリックス）/年間休日123日/月平均残業11.78時間/所定労働7.5時間/エンドユーザー直請け・上流工程/育休最長3年＆子育て支援充実】 ■ミッション AWS、GoogleCloud、Azureなどのパブリッククラウドと、Docker、Kubernetesといったコンテナ技術に強みを持つメンバーと共に、大手企業のお客様のDX推進を最前線でご支援いただきます。プライム案件が中心のため、要件定義から設計、開発、実装まで一貫して携わることができ、技術者としての醍醐味を存分に味わえます。 本ポジションでは、特定の1案件に留まらず、複数のプロジェクトを並行して担当しながら、技術的な意思決定やチーム支援を行っていただくことを想定しています。各案件の状況を俯瞰し、優先度やリソース配分を調整しながら、安定的にプロジェクトを推進する「司令塔」としての活躍を期待しています。 また、事業拡大に伴いエンジニアも増員しており、組織が次のステージへ進むためには、「技術的な正解」を示すだけでなく、「メンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境」を作るリーダーが必要です。クラウドネイティブ領域のスペシャリストとしてプロジェクトを推進しながら、技術と対話の両面で強いチーム作りを担っていただけませんか？ ■業務内容 テックリード（プレイングマネージャー）として、 高難易度な案件のリードと、メンバーが技術に集中できるチーム運営をお任せします。 複数のプロジェクトを並行して担当し、それぞれの技術課題や進捗状況を把握しながら、適切な技術判断・支援・調整を行っていただきます。 【1. 技術リード・アーキテクチャ設計（60%）】 コンテナ（Docker/K8s）、IaC（Terraform等）を用いたモダンなインフラ設計・構築 CI/CDパイプラインの整備による開発環境の生産性向上 技術的な難所の解決、コードレビュー、品質担保 【2. チームビルディング・メンバー育成（40%）】 複数プロジェクトを並行する中でのタスク調整、優先度管理、メンバーアサインの最適化 属人化の解消や負荷分散など、チーム全体が持続的に成果を出せる環境作り メンバーへの技術指導・フィードバック メンバーとの定期的な1on1等を通じた状況把握、業務上の課題解決やサポート ■入社後のオンボーディング 即戦力としての採用ですので、過度な研修期間は設けず、早期に裁量をお渡ししたいと考えています。もちろん、組織に慣れるためのサポートは惜しみません。 ・組織・業務フローの理解（入社〜1ヶ月程度） 当社の開発スタイルや、既存のクラウドネイティブトレーニングコンテンツ（社内資産）を確認いただき、当社の技術水準やカルチャーを把握していただきます。 ・実務を通じたチーム連携（入社1ヶ月〜） 進行中のプロジェクトに参加し、既存メンバーとの関係構築や開発プロセスの改善点把握を行っていただきます。 ・テックリード（プレイングマネージャー）として主導（入社3ヶ月以降※目安） 組織や業務への理解が深まった段階で、メインのリードエンジニアとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成や組織課題の解決にも本格的に着手していただきます。 ※ご希望や適性に応じ、さらに上流の領域や、 組織全体のマネジメントへ権限を拡大することも視野に入れています。 ■主な案件事例（将来的にチャレンジいただく案件例） ・GitLabCIを利用したCI/CD環境の構築をIaC(Terraform、Ansible)でAWS上に構築 ・運用中のKubernetesクラスターに対するマルチテナント対応の提案・設計・検証 ・コンテナセキュリティ製品導入時のコンサルティング、PoC環境構築、PoC評価、改善の提案 ・プライベートクラウドの構築（内製化を進めています）
募集背景
事業拡大に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制を強化するための増員です。 技術的な指導だけでなく、キャリア支援やモチベーション管理など、ピープルマネジメントの観点から組織を支えていただける方を求めています。
配属部署
プロフェッショナルソリューション第２技術部
概要
■ポジションの魅力 ・技術とマネジメントの黄金比 本ポジションは「コードを書かない管理職」ではありません。現場感を持ったまま、組織課題の解決にも裁量を持てます。「現場にも居たいが、キャリアとしてマネジメントも捨てがたい」という方に最適です。 ・組織改革の実行 急成長中の組織だからこそ、制度や仕組みにはまだ余白があります。組織をより良くするためのアイデアをダイレクトに反映できます。 ・ベンダーフリーなクラウドネイティブが主戦場 特定のベンダーに縛られないベンダーフリーの立場から、最適なソリューションを提案できます。幅広い技術やツールを活用し、本質的な課題解決に貢献できます。 ・技術領域の拡張（フルスタックへの深化） Webアプリケーション開発・研修事業も展開しており、インフラだけでなく、アプリケーションに関する知識も幅広く習得できる環境です。特定の領域・技術に縛られず、「サービス全体を俯瞰できるアーキテクト」としての視座を養えます。 ■開発環境（一例） クラウド環境 ：AWS／GoogleCloud／Azure／vSphere／OpenStack コンテナオーケストレーション ：EKS／GKE／AKS／TKG／OpenShift CI/CDツール ：GitLab／Jenkins 構成管理ツール ：Terraform／Ansible
この仕事で得られるもの
■働き方/得られる経験 ・高いリモート勤務率（月90%以上） 弊社はリモートメインの働き方を今後も継続する方針で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。もちろん、チームとの連携もスムーズに行えるよう、SlackやGoogleMeetでのオンラインコミュニケーションも活発に行われており、技術的な情報共有も盛んです。 ・正当な評価制度（24年度最高昇給率15.9％） 技術的な貢献はもちろん、チームの課題解決やメンバーの成長促進といった定性的な貢献も、年2回の評価でしっかりと給与・賞与に反映します。 ・大手と中小のハイブリッド テクマトリックス（東証プライム市場上場）グループなので安定した経営基盤を持ちながら、中小企業ならではのスピーディーな意思決定と柔軟性を活かして取り組めます。 ・「技術好き」が集まる環境 技術好きなメンバーばかりで役職に関わらずフラットに議論できる風土があります。雑談チャットでも技術の話題で盛り上がっており、密な協力体制とナレッジをシェアする文化が根付いています。
勤務地
【勤務地詳細】 108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 転勤：なし ＜在宅勤務・リモートワークあり＞ 全社員が在宅勤務制度を利用しており、月90%以上は在宅勤務を行っています。 業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択でき、 集まる必要性が無い場合は基本リモートでOKです。 ＜前後2時間の時差勤務制度あり＞ 【アクセス】 勤務地最寄駅：JR品川駅 港南口より徒歩6分 京浜急行電鉄品川駅 高輪口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務手当、時間外残業手当 通勤手当 ：実費支給（上限：片道2,500円/日、50,000円/月） 在宅勤務手当：1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給 各種保険完備： 健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇 初年度10日、最大20日（毎年4月に付与） ※入社日に付与。入社月に応じて付与日数の変動有 いつでもMy休暇（年5日） バースデー休暇（誕生月に1日） リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費） 子育て支援休暇（1子当たり年5日） 介護休暇（1人当たり年5日） 特別休暇（慶弔） 産前産後休暇 ※休暇取得奨励日制度あり
休業制度
・育児休業（最長3年） 現在の法律では、育児休業取得可能期間は原則子供が1歳になるまでですが、 当社では最長3歳になるまで取得することが可能です。 育休取得実績：有（性別問わず） ・介護休業（通算3年） 現在の法律では、対象家族1人につき3回まで、通算93日までですが、 当社では通算3年取得することが可能です。 ・育児短時間勤務制度 未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）で働くことが可能です。 ・介護短時間勤務制度 要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）をすることが可能です。
その他
技術習得環境：充実 当社自慢の技術習得環境（顧客向け有料研修を社員は無料で受講可能） 資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し 服装：自由 髪色髪型：自由 オンライン面接：可 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ご応募お待ちしております。
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