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カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー(両手型)/業界最高水準のインセンティブ還元率で年収1,000万円以上目指せる/リモートワーク中心

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カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー(両手型)/業界最高水準のインセンティブ還元率で年収1,000万円以上目指せる/リモートワーク中心

株式会社9E - 【新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる。】求職者ファーストとプロフェッショナルであることを追及し、輝く人であふれる世の中を作ります

株式会社9E 求人画像1
キャリアアドバイザー(カスタマーサクセス・インサイドセールス職特化サービス担当)
400万円〜650万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問

事業内容

事業内容:人材紹介事業
人材紹介事業

3つの人材紹介サービスを展開 ■9Eキャリア ■キャリアアドバイザーAgent ■9EキャリアACE

仕事内容

9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 (状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます) 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務(メルマガ/SNS/紹介など)にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。

募集背景

更なる組織強化

配属部署

人材紹介事業部

概要

■事業内容 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』をコンセプトに 1:求職者ファーストで支援を行うこと 2:人材ニーズが高まる×強みが活きる×熱中できるキャリア構築を支援 3:特化領域のプロフェッショナルであること を重視し、転職のご支援を提供。 以下領域に特化し、サービスを展開。 ▽9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー(人材紹介営業)職に特化 ▽9EキャリアACE 若手営業職に特化

この仕事で得られるもの

<9Eキャリア・キャリアアドバイザーの特徴> ・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です(出社も選択できます) ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル2F-B号室 【アクセス】 新宿西口駅 徒歩5分 JR新宿駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度 補足情報:・社会保険完備 ・交通費支給 ・副業OK(許可制) ・書籍購入/資格取得費用援助 ・独立支援/社内ベンチャー制度 ・PC、携帯電話貸与

休日・休暇

休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休

リモート/フレックス

・週4リモートワークですが、新規入社後の研修期間(2-3ヶ月程度を想定)はフル出社となります ・フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00) ・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能(勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可)

インセンティブ

【インセンティブの還元率は業界最高水準】 評価は半年に1回実施 グレードは粗利金額によって定量的に決定します 年収テーブルは以下の通りです G1:固定年収320万円+インセンティブ最大80万円 最大年収400万円 G2:固定年収360万円+インセンティブ最大140万円 最大年収500万円 G3:固定年収400万円+インセンティブ最大250万円 最大年収650万円 G4:固定年収500万円+インセンティブ上限なし *自身の粗利の35%が年収となります TL:固定年収500万円+インセンティブ上限なし *自身の粗利の35%が年収となります プレイングリーダー役割です MG:固定年収600万円+インセンティブ上限なし *マネジメント選任役割です 上記に加え、自身が集客(求職者様からの紹介や自身がSNSなどで集客するなど)した方が成約した場合 追加で粗利の15%を支給します

働く人・社風

▼文化 ①:オープン ②:フラット ③:生産的 ④:自律的 ▼人材理念 ①誠実さ ②成果起点(成果を出すことが最上のモチベーションである) ③勉強熱心(成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている) を掲げており、現メンバーも誠実でよい方でかつ成果を出すために思考・行動・努力を惜しまない方たちです。 *選考の中で社員面談の機会を設けさせていただきます!

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