【マネージャー候補】採用コンサルティング事業立ち上げからスケールまでお任せします／高インセンティブ／週4リモートワーク

仕事内容

■募集背景 私たちは『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』をコンセプトに 求職者ファーストとプロフェッショナルさを追求し、 求職者様の人生を大きく前に進める転職のご支援をさせていただいています。 主にIT系や人材系の企業様をクライアントとし、 カスタマーサクセス職やインサイドセールス職、キャリアアドバイザー職をご希望される 求職者様を中心に、ご紹介しております。 キャリアアドバイザー一人あたりが担当する求職者数は10～15名程度と、業界水準の半分以下であり 一人ひとりの求職者にプロとして誠実に向き合うことでGoogleクチコミでも高い評価をいただいており、 ご紹介先のクライアント様からも良い求職者様をご紹介するエージェントとして高くご評価いただいています。 そのような中、現状人材紹介事業においては企業担当を設けられておらず 企業様の採用課題解決において深いご支援ができていない、という課題を抱えています。 そこで、採用コンサルティング事業を立ち上げ、企業様の採用課題を解決し、 『選ばれる企業を創る』ご支援の提供を通して ・求職者様は良い企業へ就業できる確率が高まり、イキイキと働く人が増える ・企業様は良い求職者様が集まり、事業をより発展させることができる という世界観を実現していきたいと考えております。 ■業務内容 弊社アセットである ・求職者のデータベース ・転職/求人メディア（カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS営業/キャリアアドバイザー職特化の転職メディア) ・既存取引先（IT系メガベンチャー、スタートアップ、人材系企業など） を活用し、採用コンサルティング事業の立ち上げを行っていただきます。 代表直下で事業開発（戦略策定からサービスコンセプトの策定、営業・サービス提供まで一気通関）を行い、マネージャーとしてスケールまで担っていただくことを期待します。 ■業務詳細 下記2つのサービスを立ち上げ、契約獲得～サービス提供までを一気通貫で実施いたします。 (1)採用コンサルティングサービスの提供 【主なターゲット】 9Eの人材紹介既存取引先企業 【提供サービス】 採用戦略策定～実行、成果創出まで一気通関で支援 実行フェーズでは ・各種クリエイティブ作成 ・9Eのメディア（求人サイトや求職者向けメルマガ）への露出 ・必要に応じてCAに代わってし、応募同意獲得や内定承諾獲得のフォローを行う（実際に求職者面談など行うことも想定） ・9E求職者および9EのCA向けにウェビナーを実施 ・9E求職者DBへ個別にスカウトメールを配信 （履歴書・職務経歴書見てよい、と思った方にメールを送る　もしくは企業とあらかじめ握った面接確約者は全員スカウト） ・エージェントマネジメント（circusなど求人プラットフォームへの求人展開含む） ・RPO などを実行する ※あくまで仮のイメージであり、サービスの設計から携わっていただきたいです 【ビジネスモデル】 コンサルティングフィーを月額課金にていただく 【人材紹介とのシナジー】 採用コンサルティング事業にて理解が深まった企業へ CAは推薦、成約出しを行えるため展開率が上がる可能性 また、理解が深まった上でリッチコンテンツを9Eのメディアに掲載できるためメディアの価値が向上 (2)母集団形成ブーストプランの提供 ・期限を設け一時的に人材紹介手数料率をアップする ・期間内は優先して９Ｅ経由の応募数を増加させる