株式会社ミタデン - 【革新なくして、歴史なし】鹿児島県発、『エアコンセンターAC』を全国へ展開!
業務用エアコンを中心に、「設備×IT」のパイオニアとして、空調設備の設計・施工・販売まで一貫対応。WEB集客と高い技術力を強みに、快適な空間づくりを支えています。
■概要: 自社ECサイト業務用エアコン専門店「エアコンセンターAC」をはじめとしたWebサイト(ECサイト、ECモール)にて業務用エアコン・店舗用エアコンの販売を手がけている当社。 「設備×IT」のパイオニアとして、WEB開発をブラッシュアップさせ、既存サイトの拡張、新サイトの構築を進め全国展開のブランディングを強化します。 その中でオープン系のWEBサイトのシステム、WEBサーバー(クラウド)などの開発、構築及び運用業務をお任せします。 開発の専念できる環境で、社内発生の依頼に対応して必要となるプログラムやシステムを作成していただくお仕事です。 ▼業務内容 ・社内からの依頼に基づき、WebサイトやWebシステムの開発・改修 ・自社サイト、システムの開発・構築・運用 ・Webサーバーやクラウド環境の基本的な設定・運用 プログラミング作業に専念できる環境で、社内ユーザー向けにスピーディーな対応が求められるポジションです。
配属部署
9名在籍(部署平均年齢:38.4歳) うちうち配属先であるプログラム制作チームは2名(東京:1名/鹿児島1名)
概要
ミタデンの魅力は、社員が仕事もプライベートも充実させられるような環境作りに注力していることです。 当社では社員の新しい挑戦を歓迎しています。実際に社員からの提案を採用し、複数の社内システムを開発・運用したことも。設立から50年以上経つ歴史ある企業でありながら、フレキシブルな社風があるのが特長です。 教育面では、キャリアアップ制度や独自の評価制度を導入。業務に必要な資格取得やセミナー参加へのサポート体制を整え、取得後の毎月の手当支給も充実しています。 働き方の面では、社員発電所還元制度や長期休暇制度などのユニークな制度を含む福利厚生が充実しています。産育休取得実績も豊富で、復帰率は100%です。保育料補助制度や職種変更制度を整備しており、ライフステージが変化しても腰を据えて長く働ける環境です。
この仕事で得られるもの
ミタデンは、経営理念である「なによりもお客様のために信任を賜るために」の実現を目指しています。今後の事業展開としては、お客様からのリード獲得向上や社内の業務効率化を図るためのシステム開発に力を入れていく方針です。 成果をダイレクトに感じていただけるのはインハウス制作だからこそ。 本質的に政策に取り組むやりがいを感じながら活躍したい方はぜひご応募ください! 当社の直近10年の年平均成長率は18%であり、”年間売上100億円”を目指して邁進しております。 IT施策が要のビジネスモデルのため、会社の中核となる重要なポジションを担っていただけます。ゆくゆくは企画提案から保守運用まで一貫した業務に取り組むことができます。また配属先の部署は、経営層との距離も近く、間近で経営者の考えやノウハウを学ぶことができ、スキルアップを目指す方にも良い環境です! 社会貢献度の高く、充実感が得られる大きなビジネスに携わりながら、会社とともに成長をしていきませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 東京本店:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル7階 ▼研修期間中 鹿児島本社:鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 ※希望があれば鹿児島転勤も可能です。 【アクセス】 ▼東京本店 JR山手線『 目黒駅 』より徒歩で10分 ▼鹿児島本社 JR各線『 鹿児島中央駅 』より車で13分(マイカー通勤多数) 鹿児島市交通局 谷山線 騎射場駅 徒歩15分
勤務時間
8:45〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(会社規程に基づき支給。上限35,000円/月)確定拠出年金制度、社員発電所還元制度、退職金制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休暇制度、職場復帰支援制度、時短勤務制度(条件あり)、保育料補助制度(条件あり)、キャリアパス制度、資格取得支援制度、表彰制度、長期休暇制度(有休推奨・土日と繋げて9連休取得可)、定期健康診断、置き社食サービス、給茶機・コーヒーマシーン(フレーバー複数あり)、季節の贈物(季節を感じられるお菓子等をプレゼント)、のど飴常備、書籍購入制度(電子書籍もOK)
休日・休暇
休日/週休2日制(基本土日休み。年2回程度土曜日出勤あり)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 ※勤務カレンダーによる 休暇/年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇
研修制度について
入社後は鹿児島本社で3ヵ月~の研修がございます。 研修期間中の賃金に地域手当はつきませんが、住居はご用意します。 ※希望があれば鹿児島転勤も可能です。
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