飛び込みなし×完全反響｜年休124日（土日祝休）｜賞与7.76ヶ月分｜転勤なし｜快適な新オフィスで長く働ける＜創業50年超の安定企業＞

募集背景

当社へのお問い合わせが増え続けている背景には、自社で構築した強固なWEBマーケティング基盤があります。 SEO対策やコンテンツ制作、広告運用などを戦略的に行うことで、「本当に情報を求めているお客様」からの問い合わせを安定的に獲得しています。 そのため、内勤営業では飛び込みや無理なアプローチはなく、顧客対応に集中できる環境です。 より多くのお客様により質の高いサービスをお届けするため、体制強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 今回ご入社いただく方には、チームの一員として既存メンバーと協力しながら、これからの事業拡大を一緒に支えていただきたいと考えています！

配属部署

■組織構成： 22名（男性11名・女性11名） 20～30代が7割を占めます。

概要

当社は業務用エアコンを中心とした空調事業を主軸としていますが、それだけにとどまる会社ではありません。 昭和42年の創業以来、電気・空調をはじめとする建築設備全般を通じて、「人がより人間らしく、快適に生きるための環境づくり」を追求してきました。 「IT×設備」を事業の軸とし、省エネ設備の提案や自然エネルギーの活用など、時代に求められる新しい価値創出にも挑戦し続けています。 これからも社会やお客様の変化に柔軟に対応しながら、複合的な事業展開で快適な未来をつくる企業であり続けたいと考えています。 こうした未来志向の取り組みの根底には、事業の成長と同じように、社員一人ひとりの未来も大切にしたいという考えがあります。 当社の魅力は、社員が仕事もプライベートも充実させながら、自分らしいキャリアを描ける環境づくりに力を入れていることです。 社員の新しい挑戦を歓迎する風土があり、実際に社員からの提案を採用し、複数の社内システムを開発・運用したことも。 設立から50年以上経つ歴史ある企業でありながらも、柔軟でフラットな社風が根付いています。 教育面では、キャリアアップ制度や独自の評価制度を導入。資格取得やセミナー参加への支援、取得後の毎月の手当支給など、成長を後押しする仕組みを整備。 さらに2026年4月からは、「マネジメント」と「専門性」のどちらでも、自分らしい成長を選べる新たな人事制度がスタートします。 働き方の面でも、社員発電所還元制度や長期休暇制度などのユニークな制度を含む福利厚生を整えています。 産育休取得実績も豊富で、復帰率は100%。 保育料補助制度や職種変更制度もあり、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。

この仕事で得られるもの

完全反響型の内勤営業として、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行う中で、課題解決型の提案力が身につきます。 「相手に寄り添う営業スタイル」だからこそ、どの業界でも通用する本質的な営業スキルを磨くことができます。 また、電話・メールを中心としたコミュニケーションを通じて、要点を分かりやすく伝える力や、限られた時間で信頼関係を築く力も養われます。 複数の案件を同時に管理しながら業務を進めるため、正確性とスピードを両立する業務推進力も自然と身につきます。 チームで情報を共有し、協力しながら成果を出す環境のため、個人プレーでは得られないチームワーク力や視野の広さを身につけられる点も特徴です。 安定した事業基盤と無理のない働き方の中で、長期的にキャリアを築いていくことができます。 社会貢献度の高く、充実感が得られる大きなビジネスに携わりながら、会社とともに成長をしていきませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 【アクセス】 JR各線『 鹿児島中央駅 』より車で13分（マイカー通勤多数） 鹿児島市交通局 谷山線 騎射場駅 徒歩15分

勤務時間

8:45〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（会社規程に基づき支給。上限35,000円／月）確定拠出年金制度、社員発電所還元制度、退職金制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休暇制度、職場復帰支援制度、時短勤務制度（条件あり）、保育料補助制度（条件あり）、キャリアパス制度、資格取得支援制度、表彰制度、長期休暇制度(有休推奨・土日と繋げて9連休取得可)、定期健康診断、置き社食サービス、給茶機・コーヒーマシーン(フレーバー複数あり)、季節の贈物(季節を感じられるお菓子等をプレゼント)、のど飴常備、書籍購入制度(電子書籍もOK)

休日・休暇

土日完全週休2日制（繁忙期のみ年2日だけ土曜日出勤あり：2025年度実績）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり／復帰率100％）、育児休暇（取得実績あり／復帰率100％）男性の取得実績多数あり、介護休暇、子の看護休暇、長期休暇制度(有休推奨・土日と繋げて9連休もOK)　※年間休日124日