株式会社マクティズム

マクティズムでは、創業当初から受託開発事業を手がけており、現在も全社の中核を担う安定基盤として成長を続けています。その特長は何と言っても、案件の90％以上が“直請け”であること。要件定義や設計といった上流工程から携わる機会が豊富で、単なる開発請負にとどまらない「提案型のエンジニアリング」ができる環境です。

クライアントの多くは、中小企業や医療・介護業界、教育機関など。業務効率化やDX推進といった“課題感が明確な領域”において、技術で支える社会的意義の高いプロジェクトが多数稼働しています。ヒアリング〜提案〜設計〜開発〜運用保守までワンストップで支援しており、「相手のビジネスを理解したうえで、必要な技術を届ける」スタンスが浸透しています。

また、勤怠管理システム『スマートろうむPRO』やPOSシステム『レジism』といった自社プロダクトの開発・導入実績もあり、単なるSESや下請けでは得られない“自社ならではのノウハウ”を多数蓄積。これにより、受託とSESの両事業でシナジーを生み出せる体制も整いつつあります。

安定感のある受託事業を背景に、新たな挑戦にも取り組めるのがマクティズムの強み。「技術力だけでなく、顧客と信頼関係を築く提案力も磨きたい」「開発だけでなく、企画や要件整理といった上流にも関わりたい」そんな志向をお持ちの方にこそフィットする環境です。

＜現場起点でキャリアをつくるSES＞

マクティズムのSES事業では、「会社都合のアサイン」ではなく、
エンジニアの志向や成長に基づいた案件選択を重視しています。

「設計に挑戦したい」「この領域を伸ばしたい」といった現場の声に対して、
事業責任者自らが人脈を活かして案件を獲得し、実現していきます。

エンジニア一人ひとりの意思を起点に、キャリアと案件が連動していく環境です。

＜経営直下での意思決定と距離の近さ＞

SES事業は経営直下で推進しており、
事業責任者や経営層と直接コミュニケーションが取れる環境です。

・キャリアの方向性
・挑戦したい工程や役割
・現場で感じた課題

こうした内容をダイレクトに伝えることができ、
スピード感を持って意思決定・アサインに反映されます。

＜“育てる責任”を前提としたフォロー体制＞

エンジニアの成長と働き方の両立を実現するため、現場任せにしないフォロー体制を整えています。

・参画案件や役割の定期的な見直し
・稼働状況の把握と必要に応じた調整
・無理な働き方にならないための案件コントロール

単に稼働するだけでなく、
成長できる環境で長く活躍できる状態をつくることを重視しています。