先見の明がある会社で大きな裁量を持って働けることが長続きの理由。ルールがなければ作れば良い。そんなタイプの仲間を待っています。

リテイル事業部 リテイル開発部 導入開発課 課長補佐 山田 知直氏 2008年4月新卒入社。入社以来、『@rms』導入支援に従事。近年は中堅以上の顧客を支援。

私は当社に入社して以来、『@rms（アームズ）』の導入支援に携わってきました。ご成約いただいたお客様を訪問し、『@rms』の操作イメージを実際にご覧いただきながらご説明し、フィットアンドギャップ（Fit & Gap）を行って要件をまとめ、開発へ引き継ぐ役割を「導入」と呼んでいます。 導入を担当することになったきっかけは、大学時代に映画を撮っていたことです。「映画を撮る」ことは一つのプロジェクトです。必要な人や物を用意して段取りを決め、様々な制限の中で落としどころを決める。面接でその話をすると、「あなたの仕事は導入だよ」と言われ、「適性があるのかな」と思って入社しました。 入社当時は開発ではなく営業に近いポジションでしたが、事業拡大に伴い中堅や大手のお客様向けのバージョンをリリースしたタイミングで、東京支社から和歌山本社の開発課に異動しました。2024年1月からは、導入開発課として独立した部署で業務を行っています。 仕事のやりがいは、お客様のお役に立てている実感が持てることです。お客様もどうすればよいか迷われることが多いため、私のこれまでの経験や他社事例を踏まえて積極的に提案することで、信頼関係を築いています。稼働後のフォローは担当部署が異なりますが、「山田さんに話したい」とおっしゃるお客様も少なくありません。 大切にしていることは、「本当にそうなのか？」という問いです。お客様、開発メンバーのそれぞれが言っていることを鵜呑みにするのではなく、本当の問題は何か、どうすれば解決できるのかを考えながら、橋渡しとなり、ベストの着地点を見つけることが私の役割です。 当社は先見の明がある会社です。クラウド型の基幹システムを提供し始めたパイオニアとして、着実に事業を拡大してきました。そして、その中で社員一人ひとりが裁量を持って働けるところが私は好きです。マニュアル通りの手順を重視する働き方よりも、自ら考え、工夫して進めることにやりがいを感じる方にこそぴったりの職場だと思います。自分でどうあるべきか、どうするべきかを考えて実行できる、風通しの良さが長続きした理由です。 今の目標は『@rms』新バージョンの拡大です。中堅や大手を含めた業界No.1を目指しています。そのためには我々の業務もシステム化する必要があります。お客様の層に合わせて万全な備えをすることがこれからの課題です。 そのためにも仲間を増やす必要があります。決まったやり方にとらわれず、自ら最適な仕組みを考えて動ける。そんな柔軟な発想を持った方と一緒に働きたいです。お客様や開発メンバーのことも考えながら、型にはまらず課題解決ができる方をお待ちしています。

部署を越えて相談しやすい環境で実力以上の仕事ができる。時代に合わせた働き方を取り入れているため、子育て世代も安心して働けます。

公共クラウド事業部 公共サービスイノベーション部 DX開発課 課長補佐 胡川 千晴氏 白浜のホテルで総務課に配属され、ホテルのWebサイト管理を担当。2003年、株式会社サイバーリンクス入社。

私は新卒で白浜のホテルに就職し、パソコン操作が得意だったため総務課に配属され、仕入れ業務とWebサイト管理を担当しながら、フロント、接客、喫茶、売店など各部署のサポート業務を経験しました。Web業界に興味を持ったきっかけは空室管理ページの表示遅延解消に取り組んだことでした。 HTMLの改修工程が面白く、Webサイト制作や管理の仕事をしたいと思い転職を決意した際に、新聞で見つけたのが当社の求人広告でした。官公庁や観光系のサイトを手掛けていることに魅力を感じ、ここしかないと応募しました。地元に貢献したい思いがありましたので、選択は間違っていなかったと思っています。 入社以来、希望通り Webサイトの制作業務に携わり、現在は海南支店の公共クラウド事業部 DX開発課に所属して Webサイト制作部隊の課長補佐を務めています。メイン業務はWebサイトの制作と運用保守で、自治体関連や観光系の業務を請け負う他、自社のWebサイトも多く担当しています。 手掛ける案件は、和歌山県内の案件が中心で、企画提案からWeb解析、デザイン制作、CMSの組み込み、運用方法の決定、運用開始後のサポートまで、幅広い業務をチームメンバーと共に担当しています。 仕事の魅力は、個人の実力以上の仕事を通して確実に力をつけていける環境があることです。お客様の要求やWeb制作の技術が高度化する中で、時には一人で乗り越えることが難しい案件もありますが、そんな時は、当社に在籍する各分野のプロフェッショナルに部署の垣根を越えて相談できる環境があり、みんなで乗り越え達成感を共有できることもやりがいに繋がっています。 今後は Webサイト制作部隊の課長補佐として、DX開発課が担う事業の一端を支えるべく、まずはフロントエンドの知識を課内にレクチャーしています。現在も各メンバーが得意な分野を持ち寄って頑張っていますので、新しい方が入ってきたら、その方が自立して活躍できる環境をつくっていくことが大切です。みんな仲が良い部署なので、その輪に新しい人がどんどん入って来られる組織をつくりたいです。 会社の魅力は、時代に応じた柔軟な働き方を積極的に取り入れている点です。ワークライフバランスも取れていますし、有給休暇の取りやすさや各種制度も整っていますので、子育て世代をはじめ、様々な状況の方が安心して長く働ける環境だと思います。 このように、安定・安心して働ける点が魅力のひとつですので、その環境を生かして、どんなことにも常に前向きに取り組める方にご入社いただきたいと考えています。チームで協力し合っていける環境の中で、実力を存分に発揮いただけるよう我々もサポートいたします。 好奇心と探求心を持って仕事に向き合い、安心して長く働ける職場をお探しの方にぴったりの環境です。ご一緒に働ける日を、心よりお待ちしています。

入社から20年弱、働く環境は劇的に進化しました。特にリモートワークを選べることが魅力です。全国どこからでもご参画いただけます。

リテイル事業部 リテイル開発部 開発1課 主任 中村 浩規氏 前職では、8年間にわたり自治体向けシステムの開発に従事。2007年、株式会社サイバーリンクスに入社。

前職は大阪の会社で、私は和歌山の自宅から片道2時間かけて通勤していました。ところが、さらに遠くへ事務所を移転することになったため、転職を決意しました。地元でも名前の知られた当社であれば、これまでの経験も生かせると考え、応募したところ、ご縁があり採用していただきました。 入社後は一貫して『@rms（アームズ）』の開発に携わってきました。開発1課では、『@rms』における商品情報や取引先情報など、業務全体の基盤となる「マスタデータ」の管理・開発を担当しています。私は入社以来、ずっとこの業務を担当してきました。変わったことと言えば、サービスの規模が大きくなったことです。当初は中小規模のスーパーマーケットを主な対象としていましたが、近年は大手チェーンへの導入ニーズも高まっており、中堅～大手企業向けの開発にも力を入れています。 業務範囲は、パッケージ自体の開発に加え、導入時のカスタマイズや既存機能の強化も担当しています。お客様の要望に応じて、改修や機能追加を繰り返しています。また、導入時に必要となる個別カスタマイズにも対応しています。小売業界の知識はほとんどありませんでしたが、前任者から丁寧に教えていただき、少しずつ業務を習得していきました。業界が違っても、利用者の使い勝手を考えて開発を行う点は変わりません。 また、最近は自分よりも若いメンバーが増えてきましたので、管理側の業務も行っています。タスクの偏りがどうしてもできてしまいますので、勤務時間、時間外労働を平準化できるよう意識しながらマネジメントしています。今後は、より一層管理業務に力を入れていくことが求められますので、社内の研修に参加し、マネジメントスキルを伸ばしていきたいです。 私が入社してから20年弱、働く環境は劇的に進化しました。特にリモートワークを選べることが魅力的です。我々のチームも関西、関東、中国地方にメンバーがいます。チャットやオンライン会議の環境も整っており、直接会ったことのないメンバーとも問題なく仕事ができます。私は和歌山市に住んでいますが、基本は月に何回か出勤するぐらいです。 『@rms』は、食品スーパー業界特有の仕様が多く、最初は分からないことが多いと思いますが、自ら積極的に勉強し、知識を吸収してくれる方なら問題なくご活躍いただけるでしょう。次世代のリーダーとして活躍していただける方に、ぜひご入社いただきたいと思っています。

地元・和歌山でAIの研究を続けられる環境を求めて、サイバーリンクスに入社しました。現在は、AIとWebアプリケーションを組み合わせた業務改善ソリューションの開発に取り組んでいます。

クラウド基盤事業室 クラウド基盤部 情報システム課 髙木 智弘氏 大学院でAIの研究に従事。2019年4月、株式会社サイバーリンクス入社。IT基盤セルを経て、2024年12月より現任。

大学院の時、生物理工学研究科で要介護度のランク分けを自動化する研究をしていました。引き続き和歌山でAI研究ができるIT企業を探して、当社に入社しました。 昨年まではIT基盤セルという部署に所属し、AIを活用した自動発注や、スーパーマーケット向けECサイトの検索機能改善などを主に担当していました。チームには複数のメンバーがおり、それぞれ異なる領域を担当していました。それらの開発は、情報システム課に異動してからも継続しています。 現在のメイン業務は、AIを活用した業務改善です。これまでも情報システム課が担っていましたが、AI技術を使ってさらなる効率化に取り組んでいます。私はWebアプリケーションの開発もできますので、AIと組み合わせてソリューションを開発しています。これまで取り組んできたのは、社内で利用する各種システムのID管理です。たとえば、社内のリモートデスクトップ環境（セッションホスト）や、ソースコード管理ツール、チャットなど、業務に必要なツールのIDやパスワードを一元的に管理・運用する仕組みを整えています。 異動前はAIの研究を中心に取り組んでいましたが、現在はReactやVueなどを用いたUI開発にも携わっています。業務の幅が広がり、新たなスキルを学べることにやりがいを感じています。新しいことに挑戦するのは純粋に面白いですし、できることが増えていくのが嬉しいですね。ID管理の仕組みも未完成ですが、モックを作って、関係者と話し合ってブラッシュアップしていく作業が楽しいです。今年中にはベータ版をリリースして、次の課題に取り組みたいです。 また、以前から取り組んでいる自動発注の仕組みもまだ研究段階ですが、まずは、製品としてリリースできる水準まで完成度を高めたいと考えています。 私は現在、テレワークで働いています。出社するのは月2回ぐらいです。通勤がない分、勉強や遊びに使える自由な時間が増えます。上司からは自由にやらせていただいているので、風通しの良い環境だと思っています。 一緒に働く方には、「楽しく働けること」を何より大切にしていただきたいと思っています。個人としても、チームとしても、前向きにコミュニケーションを取りながら関係を築いていける方を歓迎します。昨年から本社オフィスがおしゃれな空間に生まれ変わりました。テレワークもできますので、働きやすい環境です。AIやブロックチェーン等、先端領域の技術を追求したい方にもお勧めです。