なりたい自分を実現するために、どのような経験を積むべきか考えてくれる会社

課長・磯野 祐一氏・2017年4月入社 カーナビ等の車載機器のテストをしていた。学生時代にチームでロボットを制作していた経験があり、みんなでモノを生み出す体験を再びしたいと転職を決める。

面接の時に「ウイングプラスは社員の成長をサポートする」という話を聞いて入社を決めました。あれから何年も経ちましたが、あの話は本当のことだったと自信を持って言えます。前職では車載機器のテストをしていたのですが、モノづくりをしている実感が欲しいと思ったのが転職のきっかけでした。当社に入社して2カ月ほどは経験を生かして業務アプリケーションのテストを担当していましたが、事前に開発をしたいと伝えていたこともあり、3カ月目からは開発担当になることができました。その後、もっと上流の経験を積みたいと相談することで、設計、要件定義、リーダーとステップアップすることができています。 経験が浅いうちは、仕事のことを深く理解できていない分、見えやすい目標を立てがちですが、いろいろな業務、お客様、技術、アプリケーション開発を経験する中で、仕事に対する理解が深まるとともに、「なりたい自分」像も変化していくものです。その変化を話すことで、新たな「やりたいこと」ができる案件を会社が探そうと努力してくれます。だから、本当に成長したいと思っている人には、いい環境だと思いますよ。

自分が気付いていない強みに気付かせてくれる会社

課長・榎本 竜也氏・2017年11月入社 前職では金融系システムの運用・保守を担当。高校生の時にパソコンでプログラミングをしていたこともあり、開発に携わりたいと思い転職することに。

会社として、「こんな技術を備えた人材になってほしい」というキャリアプランがあるはずです。多くの会社は、それを半ば押し付けるようなところがあると思いますが、当社はそれを持ちつつも、社員の希望にもしっかり耳を傾けてくれるところがいいですね。むしろ、社員が成長するために、どのような経験が必要なのかを真剣に考えて、アドバイスしてくれたりします。自分が何に向いているのか、どんな強みがあるのかは分からないものですが、その点について気付きを与えてくれたりすることも。私も入社した時はプログラミングができればいいと思っていましたが、会社と対話を繰り返すことで、後輩の育成をしていきたいという目標を持つことができました。こういうことができる会社って、貴重だと思いますよ。 それに、当社はまさに今発展途上の会社なので、これからもより制度や仕組みが整っていくはずです。より一層働きやすい制度を設計していくために要望を言うこともできるのではないでしょうか。

上司だけでなく営業までもが、社員一人ひとりのビジョンを共有して動いてくれる

山本 香澄氏・2022年10月入社 テストチームのリーダーをしていたが、今後のキャリアを考えた時に上流工程の経験を積む必要があると考え、ウイングプラスへ入ることを決めた。

社員の誰もが言うかもしれませんが、当社の魅力は「やりたい」仕事ができるように会社が動いてくれるところです。現在入っている案件は輸送向けの配車サービスアプリケーション開発ですが、前職まではテストチームのリーダーまでしか経験がなかったので、上流工程、できれば、契約の見積もり、要件定義等のプロジェクトの最初から経験して、ゆくゆくはPMになりたいと話してきたことで、このプロジェクトでは主担当として上流工程から携わっています。おかげで、お客様が望むアプリケーションをつくるためには何人くらいのエンジニアがどのくらいの工数をかける必要があるのか、どの程度の予算を見積もる必要があるのかといった、これまで経験したことのなかった業務に携われています。 自分が「こうなりたい」と思った業務に携われていると、仕事をしている感覚も強くなるし、充実感も大きくなります。その分、成長できている実感を得ることも。こういう仕事の割り振り方ができるのも、上司だけでなく営業担当までもが社員一人ひとりのビジョンを共有して、仕事を見つけてきてくれているからだと思います。

社長から上司、先輩、同僚まで気さくに話ができる風通しの良さが魅力

坂下 美鈴氏・2020年4月入社 兄がIT企業に入ったことで業界に興味を持ち、社員同士が支え合って成長していくというところに惹かれてウイングプラスに入ることを決めた。

新卒で入社したので、当社のことしか知らないのですが、すごく風通しがいいと感じています。新入社員なのに社長や役員とも気軽に話せますし、言いたいことを言えたりします。無理やりそうしているというのではなく、上の人が「それが当たり前」だと考えていますし、フラットな感覚の社員が多いのが伝わってくるので、社風として根付いているのだと思うようになりました。 こういう環境だからこそ、自分から発信できる人の方が働きやすいと思います。周りの人達も気にかけてくれますが、何を考えているのかは本人にしか分かりません。困っていることがあったらSOSを言ってくれたらすぐに手を差し伸べることができます。サポートしようという気持ちの強い方がとても多いので、発信していった方が楽しく働けると思います。 それに、希望を発信していくと、それを叶えようとしてくれるので、どんどん発信した方が得です。私も社内勉強会でバックエンドを少しかじったことで、フロントエンドだけでなくバックエンドもやってみたいといったことが実現できました。

人として憧れてしまう先輩が沢山いる会社

青木 奨氏・2023年4月入社 社員の人柄が良く、話す時も自然体で飾っていないところが信用できると思い、ウイングプラスへの入社を決めた。

当社の魅力は、人とその人達が生み出す雰囲気です。技術力が高くて業務知識も豊富な方や人として信頼できる方、とにかく人柄が素晴らしい方等、惚れてしまう人が多いです。先輩の中には、契約に関する法律に詳しい人もいます。 こういう魅力的な人達ばかりな上に、皆さん気さくで会社にいる時は雑談で盛り上がったり、笑い合ったり、すごく和やかな雰囲気があります。仕事をしている時はグッと集中しているのですが、入り込み過ぎると見えることも見えなくなってしまうので、時に談笑し合いながらリフレッシュできるのがいいなと感じています。 こういう会社なので、適度にしゃべってくれる人、話しかけやすい人と一緒に働きたいです。また、自分に仕事が務まるのか不安を感じている人もいるかもしれませんが、社員のいいところを伸ばそうとしてくれる会社なので、きっと大丈夫です。