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サーバーエンジニア(Microsoftソリューション) DaigasグループのDX推進を支えるITインフラに上流から関われる

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サーバーエンジニア(Microsoftソリューション) DaigasグループのDX推進を支えるITインフラに上流から関われる

株式会社オージス総研 - 大阪ガスの100%子会社。日本の生活を支えるエネルギー業界で新たな挑戦を続けていく

株式会社オージス総研 求人画像1
サーバーエンジニア(Microsoftソリューション)(大阪)
500万円〜700万円
大阪府
iOS, AWS, IoT, Azure, PowerShell, Kubernetes, GCP
リモート勤務の相談可, 学歴不問

事業内容

オージス総研は、DaigasグループのIT戦略事業を担う中核会社です。 創業以来、大阪ガスのインフラ含むほぼ全てのシステムの企画・開発・維持管理・運用に携わる一方、大阪ガス以外の様々な業種・業界の企業様ともお取引させていただきながら、先進的な技術・ノウハウを蓄積してきました。 『攻めのIT経営銘柄』に選定された実績がある大阪ガスのIT戦略を担うとともに、シリコンバレー拠点および技術開発部門を設置するなど、先進的な技術開発に注力していることも当社の大きな特徴です。

仕事内容

■仕事の内容 Daigasグループを中心にMicrosoft製品(主にWindowsServerやMicrosoft365)に関する、要件整理、提案、ITインフラの設計・構築・運用に携わる業務をサーバーエンジニアとして担当し、各システムを上流から下流まで経験することが可能です。 また、それぞれの設計・構築案件ではプロジェクトマネージャーとしての役割を担うこともあり、複数人でプロジェクトを進めます。 ■ポジションの魅力 ・Daigasグループ約2万人以上のシステム構築、管理するポジションであ  り、大規模な環境において上流から下流まで経験することが可能です。 ・クラウドビジネスにも注力しており、様々なパブリッククラウドを用い  たITインフラの設計・開発を経験し、クラウドエンジニアとしてのキャ  リアを積むこともできます。 ・Daigasグループでの設計、構築、運用事例等から新たなソリューション  開発などを行い、他社へ向けたビジネス拡大を共に担うことができます。 ■会社の特徴など ・DaigasグループのIT子会社としてやMicrosoft365などのサービス提供社  として、お客様と直接接点を持ち、高いレベルを目指す取組みを経験する  ことが可能です。 ・キャリア採用、定期採用の区別なく、ジョブアサイン、キャリアアップの  機会があります。 ・資格取得のための受験費用の支援や社内勉強会の開催など、技術習得に対  する支援が充実しています。 ・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを  育てる環境があります。 ・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度が  あり、取り組みやすい環境があります。 ・国内でも有数のKubernetes Certified Service Provider(KCSP)とし  て認定されています。 ・AWS Well-Architected パートナー、AWS IoT Core パートナー、内製  化支援推進 AWS パートナーに認定されています。 ・AWSのAWS アドバンストティアサービスパートナーとして、AWS構築プ  ロジェクトの経験が豊富にあります。今後はプレミアティアサービスパー  トナー取得を目指しています。 ・AzureやAWSに限らず、GCP、OCI等のマルチクラウドでのビジネスを手  掛けており、様々な経験が可能です。 【開発環境】 言語:PowerShell インフラ:物理サーバ、仮想サーバ、PC、iPhone、クラウドサービス(Azure、AWSほか) OS:Windows Server、Windows 10/11、iOS 管理ツール:Redmine チャットツール:Teams/Slack/RocketChatなど その他:在宅勤務有(VDI、モバイルチャットBYOD)

配属部署

【組織構成】 大阪:平均年齢40.6才、女性4名、50代以上3名、40代7名、30代5名、20代2名(BPさま12名) 【チームメンバーの魅力】 物理基盤や仮想基盤、クラウドなどを様々な設計、構築、運用ができるメンバーが揃っています。 【目標設定】 Microsoft認定資格の取得 ITインフラエンジニア(サーバーエンジニア)として上流から下流まで幅広く活躍する為のスキルアップ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号(ICCビル) 【アクセス】 阪神なんば線「ドーム前」駅 長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅 JR環状線「大正」駅

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 ※コアタイム10:00〜15:00 ※標準労働時間7時間45分 ・各種社保完備 ・諸手当:通勤交通費(当社規定による)/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連/賃貸及び持家)等 ・福利厚生:各種福利厚⽣メニュー利⽤制度(宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等)/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援:各種財形貯蓄制度/⼤阪ガスグループ関係会社持株会 ・研修・資格関連:研修(階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等)/社内プロフェッショナル認定制度(OCP)/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等

休日・休暇

・完全週休2⽇(⼟・⽇)、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇:年14〜20⽇(毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる) ・保存有給休暇 ・その他:ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 ・時短勤務  【育児】1⽇最⼤以下の時間が短縮可 (3歳未満︓2h、⼩学校3年⽣迄:1h)  【介護】1⽇最⼤3h短縮可

職場環境

・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入しており、  在宅勤務の利用頻度は部署や社員により様々ですが、8割以上の社員が在宅勤務を利用しています。  所属によっては、出社の必要がなければ基本的に在宅勤務を行うなど、フルリモートに近い環境で就業しております。 ・通信環境:全社的にzoomを導入。  部署によっては会社から承認を得た上でチャットツールも導入しており、在宅勤務を推奨する中でも効率的なコミュニケーションが取れる環境を整えております。 ・オフィス環境:オフィス、所属によってはフリーアドレスを導入。 ・平均勤続年数:男性16.1年、女性15.3年。  男女ともに長期的に働きやすい環境でございます。 ・国や市から下記の認定を受けております。  -えるぼし(最高ランク)  -くるみん  -大阪市女性活躍リーディングカンパニー  -トモニン ・受動喫煙防止対策  屋内禁煙

評価軸

・評価期間:1年間(4月~翌3月末) ・目標設定~評価までの流れ:所属長との年2回の面談を通じて決定。  期初(4月~5月)に社員自身で目標を検討し、面談で所属長とすり合わせの上決定。  期中(10月~11月)に中間面談を来ない、上期の振り返りや、必要に応じて目標の見直しを行う。  期が終了した後(翌4月~5月)に所属長との評価面談を行い、決定。  ※評価面談は期が終了した後に行う1回のみ。 ・評価軸:2軸での評価。 ①役割行動および専門スキルによる「役割遂行度評価」:職群・職責ランクごとに定義された役割行動のレベル」との比較により評価。 ②目標管理(MBO)に よる「業績評価」:職群・職責ランクに応じた目標設定とその成果を基に評価。目標に対する達成状況の評価だけでなく、プロセスに対する評価も行う。

キャリア形成について

複線型のキャリアパス IT業界で成長していくためには、自分自身と向き合い、自らキャリアを積み重ねていくことが重要との考え方から、オージス総研では、社員が主体的にキャリアを実現できるよう、複線型のキャリアパスを用意しています。 上司との面談、メンター制度、キャリア相談窓口といった制度を通じ、自身の適性や目標、ライフスタイルの変化に応じて柔軟に軌道修正しながら、組織価値創造を牽引するマネジメントステージ、事業価値創造を牽引するプロフェッショナルステージのいずれかで目指すべきキャリア像を追求することを推奨しています。

現場リーダーのプロフィール

・年齢:40歳 ・経歴:  2016年入社後、Daigasグループ各社のITインフラ構築に  従事。  その後、当社の社内インフラ担当部門で自社のファイルサ  ーバやVDI環境の構築・運用経験を経て、2020年4月から  大阪ガス向けのインフラ構築・運用を対応する現部署でリ  ーダーを担当。  現所属ではDaigasグループ向けMicrosoft365展開プロジ  ェクトのPMを担当し、現在に至る。 ・実績:自社向けのシステム構築で本部長表彰など ・オージス総研で成し遂げたい事:  様々なITインフラの設計、構築、運用経験を活かし、ITコ  ンサルタントとして社内外で活躍すること。 ・求職者へ一言:  Microsoft製品に関する設計、構築、運用経験が豊富な方  は即戦力として活躍することができます。  企画から顧客への提案、実装まで一緒に取り組みましょ  う。

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