【採用企画・推進】スケーリングフェーズを支える経営直下の採用リード
株式会社JULIA IVY - 美容業界が大注目！新たな文化と憧れの職業を創る美容ベンチャー
事業内容
眉毛をプロに任せるという新たな文化の創造や、心と肌に寄り添うエステの普及などを通じて「職業」と「文化」を生み出すことを目指しています。
仕事内容
急成長中の事業それぞれに必要な人材を確保するための、採用戦略の企画・実行を担っていただきます。経営と現場のハブとして、採用の上流から下流までを一気通貫でリードいただくポジションです。 このポジションでは、単なる母集団形成や選考対応にとどまらず、「どういう仲間を迎え、どう組織を進化させていくか」を経営目線で設計し、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。 採用戦略の立案、現場との要件すり合わせ、スカウト設計、広報・選考・クロージングまで、 経営と現場の“翻訳者”として、人と組織の未来をつくる役割をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営、各事業部門との折衝 ・採用戦略／計画の策定 ・採用広報の企画・実施 ・募集ポジションの要件定義／ペルソナ設計 ・面接フロー・評価基準の設計／面接官アサイン ・求人票作成、媒体運用 ・スカウトの運用・改善 ・エージェントマネジメント ・候補者対応 ・カジュアル面談、1次面接の実施 ・オファー面談の実施 ・入社後オンボーディングや入社者フォロー ・定量分析と改善施策の実行 ・上記に付随する業務
募集背景
現在は複数事業の急成長フェーズに突入しています。 社員数も30名から50名超に向けて急拡大しており、経営・事業に直結する採用活動の高度化と内製体制の再構築が急務となっています。 そこで今回は、経営と伴走しながら、採用戦略の企画設計から運用、クロージング、オンボーディングまでを一気通貫で担える採用責任者候補を新たに募集いたします。まだまだ未整備な領域も多い中で、ゼロイチ・仕組み化・推進をリードいただける方をお迎えしたいと考えています
配属部署
経営管理部 部長：1名 メンバー：4名
概要
JULIA IVYでは、第二創業期にあたる今こそ、事業成長と採用戦略を強く結びつける必要があります。 本ポジションでは、今後の事業拡大に向けて採用活動を戦略的にリードしていただきます。 経営陣・事業責任者と連携しながら、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 現在は、組織拡大フェーズの真っただ中。営業／CS／企画／経営管理など）、各部門の採用要件定義・ペルソナ設計・進行管理を推進できる方が必要です。 また、単なる採用実務だけでなく、「採用を通じて、組織の成長にどこまで寄与できるか」を考え、 仕組みづくりや改善提案まで含めたHRBP的な視点も求められます。
この仕事で得られるもの
・経営陣直下での採用戦略立案・実行を通じた“経営視点” ・スタートアップのスケールフェーズにおける、事業成長と採用の連動経験 ・採用広報〜オンボーディングまで、全フェーズを網羅的に設計・運用する実践力 ・組織設計・等級制度・人事制度の立ち上げに関わる機会 ・CX/営業/講習/マーケなど、各部門との横断的な連携・調整スキル ・経営会議などでの意思決定プロセスへの参加機会（将来的にCHRO/HRBPへのステップも視野）
勤務地
【勤務地詳細】 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目5ー4 KDX中目黒4階 【アクセス】 東京メトロ 中目黒駅 徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
- 社員割引制度（自社商品） - オンライン診療補助（ピル・美容皮膚） - 衣装補助（ドレスコード手当） - 各種社会保険完備 - 健康診断 - 社内ウォーターサーバー完備 - ネイル・髪色自由 - ビル内に喫煙室あり
休日・休暇
＜年間休日124日＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇
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