社長の片腕として幅広い領域でご活躍頂きます。
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 - 「Ｃａｎｄｉｄａｔｅ Ｆｉｒｓｔ」で人と組織を成長させる
事業内容
◆個人へのキャリアコンサルティング事業 ・キャリアコーチング ・適職紹介、転職活動支援 ・キャリア構築支援セミナーの開催 ◆企業への採用コンサルティング ・人材紹介
仕事内容
■ マーケティング １．Google、Yahooなどの検索エンジンからantelope.co.jpのWEBサイトへ誘導し、「転職支援サービス」へご登録頂く導線を強化（SEO対策）。 ２．自社WEBサイトのユーザーインターフェイスの設計・改良、コンテンツ企画・開発などWEBマスター業務。（転職希望者が求める情報コンテンツの企画、またその情報設計業務） ３．新規顧客の集客、CRM、SFAなど、インターネットを活用した新しいサービス・プロセスの企画開発。（たとえばLinkedInなどとの連携機能の企画開発など） ４．雑誌、WEBサイトなどへの広告掲載業務。広告代理店との打ち合わせ、メディア選択、クリエイティブ作成管理など。 Google Analyticsなどを活用し利用状況の分析から対応策の実施までPDCAサイクルを自立的にまわして頂くことが必要です。 定期的な企業情報、ポジション情報のデータベース更新作業など、地道な業務も行って頂きます。 中長期的な視点では、人材紹介事業から派生させる新たなビジネスをマネジメントへ提案頂くことも期待しています。 ■ ビジネスアナリスト 弊社では、自社でSalesforceを人材紹介紹介事業向けにカスタマイズした業務システムを利用しています。業務システムは、主にクライアント企業情報、ポジション情報、登録者情報、マッチング情報を管理しています。 Salesforceの特徴としては、技術力を必要とせず、アプリケーションをカスタマイズできる点があります。より効果的・効率的なビジネスプロセス・サービスを企画・開発して頂きます。 また、Salesforceは年間に3回新しい機能のリリースが行われますので、そのリリースを有効活用するための施策を検討し、カスタマイズを実施して頂きます。 プログラミングが必要な場合は外部の開発会社への発注・管理を行って頂きます。（Salesforceの業務経験も必要ありません。） また、Salesforceの運用データから得られた営業指標などをマネジメントへ情報提供して頂きます。
募集背景
現在、マーケティングとシステムを担当しているメンバーが起業するために退職することになりました。今回は、そのメンバーの後任として、マーケティング・システム面を広くリードしていただける方を募集しております。
概要
社長直下のポジションで経営戦略をマーケティング・システム面において具現化して頂きます。小規模な組織だからこそ、マーケティングからシステム企画まで幅広い領域をリードして頂きます。他のメンバーや外部パートナーの協力はありますが、基本的には、お一人でマーケティング・システム面を担当して頂きますので、事業構造自体への影響力も大きく、経営に近い視点・責任感を養えるポジションです。
この仕事で得られるもの
社長の下、マーケティングとシステム企画において、幅広い裁量が与えられますので、ビジネス構造に対して、かなりの責任感を持つことができます。そのためマーケティングやシステム面だけでなく、事業企画・開発の領域においても見識を深めることができるはずです。特に20代後半～30代前半でこれから事業に対する裁量範囲を広げてゆきたいという方に最適なポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町4F 【アクセス】 ・東京メトロ有楽町線「麹町」駅 1番出口（徒歩１分） ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 2番出口（徒歩3分） ・東京メトロ南北線「永田町」駅 9ｂ番出口（徒歩7分）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 社員希望者全員にOne-to-Oneで社外のコーチ*1が付いています。あなた専任のコーチから継続的にコーチングを受けることができます。コーチングでは、コーチとの1対１のコミュニケーションによって、ビジネススキルの習得や自己管理など、自分の成長へ向けて自発的な行動をとってゆくための気付きを与えてくれます。 一人一人の社員のレベルに合ったコーチングプログラムが用意されますので、未経験者の方も有意義に活用しています。 *1 株式会社コーチ・エィに所属しているプロフェッショナルコーチ 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・通勤交通費支給 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
土日、祝日、初年度有給休暇10日
外部セミナーを積極的に利用
社内では一人で担当して頂く領域のため、社内で研修を受けることがありません。そのため外部の講習会やセミナーへ積極的に参加して頂くことになります。もちろんその予算は会社が負担いたします。
人材ビジネスは今後インターネットの可能性が開花されてゆく業界です。
SNSサイトなどの発展により人材マーケットも今後大きく変化してゆくことが予想されます。中長期的には、そのような変化に追随するのではなく、変化をリードし、より有利なビジネス構造を開発していただくことも期待しています。人材ビジネスはインターネットの可能性がこれから開花されてゆく業界です。
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