株式会社SeeD - チーム参画8割/リモート9割/給与支払い率最大89%『どうせなら、全力で楽しめる人たちと働きたくない?』
『エンジニア派遣ではない、本当のシステムエンジニアリングサービスを。』 確かな技術力をもつエンジニアによるチーム参画/請負開発で、顧客のビジネスを最大限支援します。
ITソリューション事業部に所属いただき、数多くあるプロジェクトの中から あなたのご経験/今後のキャリアに合わせてアサインします。 ご経験や希望によって配属プロジェクトは異なりますが、 ・まだまだ開発メンバーとして色んな経験を積みたい ・どの会社/プロジェクトからも必要とされる人になりたい ・開発は一通り経験したので、マネジメント領域に進みたい 貴方のキャリアイメージや長期的な希望を元に営業チームと戦略を検討し、 エンジニアとしての将来的な価値を上げることができる案件にアサインします。 <プロジェクト例> ・スマホアプリ開発設計/開発(C#、Flutter、TypeScript) ・スマホ認証システム開発(Flutter) ・動画配信関連のアプリ開発(Flutter、Swift、Kotlin) ・金融機関向けAndroidスマホアプリ開発(Kotlin, Java) ※フルリモート案件、高単価案件など多数! --------------------------------------------------- ◆SeeDについて◆ 【成長率は223%、順調に成長中】 ”エンジニアのための会社”と称しているのは、代表、取締役ともに現役のエンジニアだからです。 3期目の売上は11億512万円、社員数は4期目を迎えた今219名が在籍しています。 ◆SeeDの魅力◆ 【妥協しない営業活動】 ありがたい事に社員数も順調に増えていますが、 ただ空いた案件に人を入れるだけといった営業はしません。 営業の負担が大きくなったとしても、 技術者にとって価値のある案件にアサインすることを目指しています。 現役エンジニアである代表の高橋、大手企業を多く担当してきた 経験豊富な営業責任者が営業活動をリードしており、 案件の獲得や営業の進め方にも『エンジニア目線』がしっかりと織り込まれています。 エンジニアの単価感を見誤ることはまずありませんし、 市場価値の低いキャリアに進めることもありません。 【チーム参画が8割以上】 エンジニアが「長期的に頑張りたい/貢献したい」 と思えることが、クライアントからの評価にも繋がります。 SeeD所属のエンジニアが裁量を持って長期的に活躍できるよう、 技術者にとってより価値のある案件の開拓、チーム参画の強化を行なっています。 上記の取り組みにより、以下のメリットがあります。 - エンジニアが受ける案件の質(単価/労働環境/経験できる技術)が良くなる - チームとしてプロジェクトへの影響力が大きくなり裁量を大きく持てる 【平均残業は月5時間】 心身ともに健康な状態でこそ良いキャリアが作れると考えています。 設立したてのベンチャーですが、月の平均残業時間はたったの5時間。 繁忙期は少し残業が多くなることもありますが、 意味のない残業、自己管理できないほど過剰な残業は 絶対にないように管理を徹底しています。
募集背景
SeeDは戦略的な営業活動と努力、そしてエンジニア社員の協力によって、 大手企業との直契約やチームとしての予算を確保できるような顧客を増やすことができています。 会社としてチーム体制での参画を推進し続けることで、結果的に働きやすい環境を提供可能。 加えて、未経験だった業務に挑戦できるチャンスも増え、エンジニアにとってメリットが多いです。 そういった環境で、自身のキャリアをしっかり積み上げていきたい方を募集しています。 今はマネジメントの経験がなくとも、「ゆくゆくリーダー業務を経験したい」「PLやPMになりたい」と考えている方も大歓迎です。
配属部署
ITソリューション事業部
概要
■雇用形態:正社員(期間の定め:無) 試用期間:なし ※入社初日から正社員となります。 ■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 ※エンジニア社員の平均の残業時間は月5時間程度です。 ■リモートワーク/在宅:可能 ※プロジェクト先によりリモートの頻度等は異なります。 ※エンジニア社員の9割以上が、リモート併用で勤務しています。
この仕事で得られるもの
■上流工程やリーダーポジションに挑戦できる SeeDはチーム体制案件が8割以上。 今後もチームでの参画を推進していくにあたり、リーダーを担う方が必要です。 リーダー経験がある方はもちろん、これからチャレンジしたい方も積極採用いたします。 価値のある経験を積み重ねエンジニアとしての将来的な価値を上げ、入社後のキャリアアップに繋げていきましょう。 ■将来的なキャリアアップ/年収UPも目指せる SeeDでは『転職したら給料が上がるのは当たり前』と考えています。 加えて『その先の年収UPが叶えられるかどうか』も同じくらい大事ではないでしょうか? SeeDでは営業の定期的な単価交渉、参画案件の見直しを実施するのはもちろんですが、『社員のエンジニアとしての価値を上げるためには?』という視点で行動し続けているため、継続的な収入UPが実現します。 また、今後のキャリアに迷いが出た時は、現役エンジニアである代表/取締役に直接相談することも可能です。 社員インタビューに実際の声が載っているので、是非ご覧ください!
勤務地
【勤務地詳細】 【リモート案件多数!全国各地での在宅勤務も可能です!】 ◎リモート率90%以上 ◎転勤はありません。 <オフィス所在地> ■本店/東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3階 最寄駅:JR山手線 恵比寿駅 喫煙環境種別:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【アクセス】 プロジェクト先により異なります。 本店:JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備([ITS]関東ITソフトウェア健康保険) ■休み放題制度 ■ジム/パーソナルトレーナー代補助 ■整体/マッサージ代補助 ■温泉/サウナ代補助 【給与・手当】 ■待機期間の給料保障 ■時間外手当(精算超過分は別途支給) ■リーダー手当 ■営業手当 ■紹介手当 ■通勤交通費の基本全額支給 【キャリア支援】 ■書籍代全額補助 ■資格祝い金支給 ■キャリアサポート ■独立支援制度 ■転職支援制度 【その他】 ■テレワークOK(プロジェクト先による) ■副業OK ■社内イベント(任意参加)
休日・休暇
■土日祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談) ■産前/産後/育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■休み放題制度 ┗月の稼働時間が一定を超えていればお休みをしても給与控除されない制度 ┗有給休暇とは別途付与 ┗多くの社員がこれを利用し、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。
開発環境例
Swift/Objective-C/Android/Java/Kotlin/Dart ◎Flutter/React Nativeなどのクロスプラットフォームも!
社員の転職前後、入社後の年収UP事例
■30代前半/Kotlin ・転職前 :343万円 ・転職直後:520万円 ・入社2年後:720万円 ■30代前半/Swift ・転職前 :320万円 ・転職直後:460万円 ・入社2年後:600万円 ■30代前半/Flutter ・転職前 :430万円 ・転職直後:560万円 ・入社2年後:721万円
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