【開発エンジニア】大きな裁量を持って顧客のビジネス成長に貢献したい方を募集！『年功序列』ではなく『成果』で評価される環境で働きたい方歓迎
株式会社SeeD - チーム参画8割／リモート9割／給与支払い率最大89％『どうせなら、全力で楽しめる人たちと働きたくない？』
事業内容
『エンジニア派遣ではない、本当のシステムエンジニアリングサービスを。』 確かな技術力をもつエンジニアによるチーム参画／請負開発で、顧客のビジネスを最大限支援します。
仕事内容
「たいしてエンジニアのことわかっていない人に、自分の人生任せたくなくない？」 代表の高橋は、美容師からエンジニアへと転身した経歴を持っています。 そんな背景から、『学歴やバックボーンがなくても努力している人が正当に評価される会社』をつくりたいという想いで、SeeDを立ち上げました。 目指しているのは、単なる『人出しのSES企業』ではなく、 お客様にしっかりと価値を提供し、ビジネスの成長に貢献した上で正当な対価をいただける組織です。 その実現のため、エンジニア社員をはじめとした会社全体が一丸となり、真摯にエンジニアリングに取り組んでいます。 「成長には正しい努力が必要、方向性を間違えた努力はもったいない」 「どんなに努力をしても、環境に恵まれないと成果が最大化できない」 だからこそ、SeeDでは一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えることを大切にしています。 現場を深く理解している人間が経営の立場にいるからこそ伝えられる知見や経験、会社の文化があります。 その強みを活かし、『SeeDで働いていることが誇りになる』会社づくりを進めています。 実際に、年収やキャリアの停滞をきっかけに大手SIerや事業会社から転職してきたメンバーも多数。 本質的な実力評価と、これまで以上の環境を提供することを、私たちは約束します。
募集背景
『本物のエンジニア集団を作る』というミッション達成のため、新規メンバーを募集します。 4期目の後半を迎え、今期売り上げは20億円まで成長。 社員数も220名を超え、その多くが大手企業との直取引案件で活躍中です。 チーム参画割合は80％、若手からベテランまで幅広く活躍できる体制が整ってきました。 それに伴い、チームをリードできる、もしくは将来的にそのポジションを担えるようにキャリアを伸ばしていきたいエンジニアを募集しています。 年収やキャリアの停滞を理由に、大手SIerや事業会社からの転籍も数多くあります。 本当の実力評価、これまで以上の環境を提供することをお約束します。
配属部署
ITソリューション事業部
概要
■雇用形態：正社員（期間の定め：無） 試用期間：なし ※入社初日から正社員となります。 ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※エンジニア社員の平均の残業時間は月5時間程度です。 ★2025/8にホワイト企業認定を取得しました！★ ■リモートワーク／在宅：可能 ※プロジェクト先によりリモートの頻度等は異なります。 ※エンジニア社員の9割以上が、リモート併用で勤務しています。
この仕事で得られるもの
【本当の実力主義、正当な評価を得られる環境】 「先輩のサポートまでしてるのにこの年収...」 年功序列の企業でありがちな問題ですが、当社ではあり得ません。 単価に連動した『本当の実力主義』で、エンジニアとしての価値を常に正しく判断します。 【理想のキャリアに向け、能動的に挑戦できる環境】 年次を積んだからマネジメント、キャリア初期からプロジェクト管理がメインなど、『エンジニアのキャリアを型にはめる』文化に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 当社では、CTOやテックリードとして活躍してきた代表、複数のプロジェクトでPMやコンサルを行ってきた取締役が『あなたが本当に目指したいキャリア』の実現に向けサポートします。 現場で能動的に動ける、裁量のある仕事をしませんか？ 【エンジニアリングに集中できる環境を提供】 経験を積めば独立という道を取ることもできますが、税務処理や営業活動といった開発以外の雑務に時間を奪われてしまいます。 SeeDでは、エンジニアが技術に没頭できるよう社内業務を最小限にしており 必須で対応いただいているのは月末処理の15分程度のみです。 将来的な独立を考えている場合には、会社としてサポートすることも可能です！
勤務地
【勤務地詳細】 【リモート案件多数！全国各地での在宅勤務も可能です！】 ◎リモート率90%以上 ◎転勤はありません。 ＜オフィス所在地＞ ■本店／東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3階 最寄駅：JR山手線 恵比寿駅 喫煙環境種別：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【アクセス】 プロジェクト先により異なります。 本店：JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備（[ITS]関東ITソフトウェア健康保険） ・休み放題制度 ・ジム／パーソナルトレーナー代補助 ・整体／マッサージ代補助 ・温泉／サウナ代補助 【給与・手当】 ・待機期間の給料保障 ・時間外手当（精算超過分は別途支給） ・リーダー手当 ・営業手当 ・紹介手当 ・通勤交通費の基本全額支給 【キャリア支援】 ・書籍代全額補助 ・資格祝い金支給 ・キャリアサポート ・独立支援制度 ・転職支援制度 【その他】 ・テレワーク（プロジェクト先による） ・副業OK ・社内イベント（任意参加）
休日・休暇
有給休暇、特別休暇は1時間単位で取得可能◎ ＜年間休日125日以上＞ ・土日祝日休み ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・休日出勤NG制度（休日出勤したい場合は個別相談） ・産前／産後／育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・休み放題制度 ┗月の稼働時間が一定を超えていればお休みをしても給与控除されない制度
Q. 高還元SESで「85%還元」とか見かけるけど、実際どうなんですか？
A. 各社の計算方式が異なり、想像よりも低い給与になる可能性が高く注意が必要！ 還元率は会社ごとに「何を含めて何を除いた金額か」がバラバラ。 交通費や会社負担分の社会保険料が含まれていることもあります... SeeDは、65%の「単価連動制」を導入しており、 例えば単価100万円の案件の場合は 65%還元＝月給65万円（額面）となります。 上記とは別途に交通費や各種手当が支給されるので、受け取る額はさらに大きくなります。 《 実際の給与支払い例 》 単価：820,000円 給与：713,400円 ——— 給与支払い率：87％ ※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合、 売り上げに対する実質的な支払い率は77〜89%です。 実際には、還元率だけでなく、福利厚生・各種手当・決算賞与の有無などが重要なポイントです。 これらをしっかり「開示しているかどうか」も会社を選ぶうえで確認しておきたいところ。 なお、SeeDはすべての条件や支給内容を開示しています。 気になることがあれば、面談時に遠慮なくご質問ください！
社員の転職前後、入社後の年収UP事例
■20代後半／Java、Python ・転職前 ：387万円 ・転職直後：546万円 ・入社1年後：702万円 ■20代後半／メンバー→リーダー／TypeScript ・転職前 ：370万円 ・転職直後 ：570万円 ・入社3年後：822万円 ■30代前半／Java、C#、JavaScript ・転職前 ：350万円 ・転職直後：429万円 ・入社2年後：624万円 ■40代／リーダー／Java、React、Python ・転職前 ：780万円 ・転職直後：873万円 ・入社1年後：1050万円
プロジェクト例
・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発 └ （Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善 └ （PHP、React） ・業務管理SaaSのフロントエンド開発 └ （TypeScript、Next.js、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新プロジェクト └ （Java、Spring Boot） ・金融機関向け収納代行システム開発 └ （Java／Angular） ・小売店向け業務アプリ開発 └ （PHP／Python／Vue） ・旅行会社向け業務システム開発 └ （C#／.NET） どのプロジェクトも、要件定義から実装まで幅広くご担当いただけます。 ITコンサルとして顧客の業務要件の整理から携わっていただくケースもあります。
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