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【開発エンジニア】チーム参画率80%超 ■ 平均年収183万円UP ■ 還元率65%+aを支給 ■ 誤魔化さない制度設計で安心して働ける環境を。

株式会社SeeD - チーム参画8割/リモート9割/給与支払い率最大89%『どうせなら、全力で楽しめる人たちと働きたくない?』

株式会社SeeD 求人画像1
【開発リーダー候補】月平均残業時間5時間◎ホワイト企業認定も取得!リーダーは全員年収700万円以上!
650万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 愛知県, 福岡県, フルリモート
C#, PHP, Java, Python, React, TypeScript, AWS, Angular
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ITソリューション事業/ラボ型開発事業/システム受託開発事業
ITソリューション事業/ラボ型開発事業/システム受託開発事業

『エンジニア派遣ではない、本当のシステムエンジニアリングサービスを。』 確かな技術力をもつエンジニアによるチーム参画/請負開発で、顧客のビジネスを最大限支援します。

仕事内容

当社は『本物のエンジニア集団を創る。』というミッションを掲げ、 社員一人一人が自分のキャリアに全力で向き合える組織です。 現役エンジニアの経営陣だからこそイメージできる エンジニアにとって最適な環境を追求し、社員の未来に誠実に向き合い続けます。 200名を超える仲間と共に『本物のエンジニア』を目指しませんか? 《SeeDが選ばれる理由》 【1】業界最高水準の『チーム参画率80%』を実現! \エンジニア社員の8割がチーム体制で案件に参画/ チーム参画が増えることで、エンジニアの給与面・キャリア形成に関して 大きなメリットを提供することができます◎ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ◇ チーム参画で叶うキャリア例 ◇ ・自社メンバーと参画することで、単独参画時より大幅に単価UP! ・相互に経験を補えるペアで参画し、未経験領域に挑戦! ~~~~~~~~~~~~~~~~ 【2】豊富な案件の中からメリットが最大化する選択を 現役エンジニアの経営陣と業界11年の営業責任者を筆頭に 『あなたにとって最も良い選択はなにか』を一緒に考えてアサインを決定します! それは、SeeDがエンジニアのキャリアに本気で向き合い続けており 社員個人の希望を優先する『案件選択制』よりも 社員の未来を明るくする環境を提供できると確信しているからです。 もちろん、あなたの希望を完全に無視するようなアサインはありません。 たくさん会話しながら、一緒に最善の選択をしていきましょう◎ 【3】『高単価 × 高還元』で叶う、業界トップクラスの高収入! 『高単価×高還元』によって単価連動制のメリットを最大限に活かすことができ 入社後の平均年収アップ額は183万円。 \入社後1年で200万円以上も年収が上がった事例もあります/ 単価連動制の還元率に関しては『不透明さ』を耳にすることもありますが、 SeeDでは報酬の仕組みも実績も、誤魔化すことなく正直に開示。 エンジニア自身が安心して会社を信頼できることこそ、健全なキャリア形成に必要だと考えています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆実際の年収UP事例 ・30代前半/Java、C# 転職前 :350万円 転職直後:429万円 入社2年後:624万円 ・20代後半/リーダー/Python、TypeScript 転職前  :387万円 転職直後 :546万円 入社2年後:702万円 ・40代/リーダー/Java、React、Python 転職前 :780万円 転職直後:873万円 入社1年後:1050万円 ~~~~~~~~~~~~~~~~

募集背景

SeeDは戦略的な営業活動とエンジニア社員の協力によって、 大手企業との直契約や、チームとして大きな予算を確保できる顧客を増やしてきました。 そうした中で現在、プロジェクトの指揮を取ることができる中堅~ベテラン、上位の技術者と一緒に開発を進められる若手、それぞれの需要が急激に拡大しています。 より多くのクライアントの期待に応えていくため、「開発はある程度できるようになったから、PL/PMへの挑戦に向けて本格的に舵を切りたい」という方を募集しています。 自信がなくても大丈夫です、あなたが活躍できる場所を一緒に探していくので、まずは気軽にご応募ください!

配属部署

ITソリューション事業部

概要

■雇用形態:正社員(期間の定め:無) 試用期間:なし ※入社初日から正社員となります。 ■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 ※エンジニア社員の平均の残業時間は月5時間程度です。 ■リモートワーク/在宅:可能 ※プロジェクト先によりリモートの頻度等は異なります。 ※エンジニア社員の9割以上が、リモート併用で勤務しています。

この仕事で得られるもの

■ 得られる経験 ・要件定義〜テスト・運用までの全工程を経験できる ・チーム内でのコードレビューや技術選定に関与できる ・エンドユーザーやクライアントとの距離が近く、ビジネス視点での開発ができる ・課題提起や改善提案など上流工程にも積極的に関われる ・若手メンバーや外部パートナーへの技術支援・教育の機会がある ・タスクの優先順位付けや進捗・品質の管理など、リーダーシップを磨ける ・技術・マネジメント両面に強い経営陣との1on1や壁打ちを通じて視座を高められる ・自分の志向に合ったキャリアを選び、具体的な支援を受けながら成長できる ■ キャリアパス まずは現場で確実なスキルを積み上げ、 エンジニアとしての価値をしっかり上げていきます。 その後は、あなた自身の志向や得意分野に応じて、 多様なキャリアパスを描ける環境が整っています。 当社は、 ・技術に特化しCTOやテックリードとして実績を積んできた代表取締役 ・マネジメント領域に精通し、コンサルタントとしても豊富な経験を持つ取締役 という異なる強みを持つ経営陣によって運営されています。 そのため「技術を極めたい」「組織を動かしたい」どちらの道にも 実践的かつ具体的なサポートが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【リモート案件多数!全国各地での在宅勤務も可能です!】 ◎リモート率90%以上 ◎転勤はありません。 <オフィス所在地> ■本店/東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3階 最寄駅:JR山手線 恵比寿駅 喫煙環境種別:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【アクセス】 プロジェクト先により異なります。 本店:JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険完備([ITS]関東ITソフトウェア健康保険) ■休み放題制度 ■ジム/パーソナルトレーナー代補助 ■整体/マッサージ代補助 ■温泉/サウナ代補助 【給与・手当】 ■待機期間の給料保障 ■時間外手当(精算超過分は別途支給) ■リーダー手当 ■営業手当 ■紹介手当 ■通勤交通費の基本全額支給 【キャリア支援】 ■書籍代全額補助 ■資格祝い金支給 ■キャリアサポート ■独立支援制度 ■転職支援制度 【その他】 ■テレワークOK(プロジェクト先による) ■副業OK ■社内イベント(任意参加)

休日・休暇

■土日祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談) ■産前/産後/育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■休み放題制度 ┗月の稼働時間が一定を超えていればお休みをしても給与控除されない制度 ┗有給休暇とは別途付与 ┗多くの社員がこれを利用し、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。

Q. 高還元SESで「85%還元」とか見かけるけど、実際どうなんですか?

A. 各社の計算方式が異なり、想像よりも低い給与になる可能性が高く注意が必要! 還元率は会社ごとに「何を含めて何を除いた金額か」がバラバラ。 交通費や会社負担分の社会保険料が含まれていることもあります... SeeDは、65%の「単価連動制」を導入しており、 例えば単価100万円の案件の場合は 65%還元=月給65万円(額面)となります。 上記とは別途に交通費や各種手当が支給されるので、受け取る額はさらに大きくなります。 《 実際の給与支払い例 》 単価:820,000円 給与:713,400円 ——— 給与支払い率:87% ※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合、 売り上げに対する実質的な支払い率は77〜89%です。 実際には、還元率だけでなく、福利厚生・各種手当・決算賞与の有無などが重要なポイントです。 これらをしっかり「開示しているかどうか」も会社を選ぶうえで確認しておきたいところ。 なお、SeeDはすべての条件や支給内容を開示しています。 気になることがあれば、面談時に遠慮なくご質問ください!

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