大手との直接取引による「高単価」と業界トップレベルの「高還元」■平均受注単価71.2万!!■平均残業時間5h、休み放題制度でプライベートも充実◎

仕事内容

『エンベデッド事業部』に所属いただき、 組み込み・制御・ファームウェア開発プロジェクトの中から最適な案件をご提案します。 ご経験や希望によって配属プロジェクトは異なりますが、 ・まだまだ開発メンバーとして経験を積みたい ・ソフト／ハードの両面からスキルを広げたい ・開発は一通り経験したからマネジメント領域に進みたい 貴方のキャリアイメージや長期的な希望を元に営業チームと戦略を検討し、キャリアアップに繋がる案件にアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・車載機器のUI開発 (JavaもしくはKotlin) ・ECUのファームウェア開発 (C言語またはC++またはMBD) ・デジタル複合機のファームウェア開発 (C言語またはC++) ・TVやSTBなどのファームウェア開発 (C言語またはC++) ・各種検査装置開発 (C#) チームでの参画を想定しており、ご経験に合わせて上流~下流工程まで柔軟にご対応いただけます◎ ＜このポジションの魅力＞ ◼︎上流工程やリーダーポジションへのステップアップ SeeDは80％がチーム体制でのプロジェクト参画◎ 「リーダーに挑戦してみたい！」「将来的にPMになりたい！」など、単なる技術者としてではなくチームを動かす重要なポジションを担うチャンスが沢山あります！ ◼︎キャリアの選択肢が豊富 技術を極める、マネジメント方面に進む、柔軟な働き方の実現など、現役エンジニアの代表や役員とキャリアについてじっくり話し合える環境です◎ 現場を知るエンジニアからリアルなアドバイスをもらい、賢くキャリアアップできます！ ◼︎ハードウェアやRTOSの深い知見 BSPやドライバ開発の案件もあるので、CPUや各半導体ベンダのペリフェラルの深い知見を得られます◎ OSとの繋ぎの部分やプロトコルスタックなども担うことで、OSの仕組みやBootなど、コンピュータシステムへの深い知見が身につきます！ --------------------------------------------------- 《 SeeDについて 》 ■ 成長率223%の急成長ベンチャー 弊社は今も現役のエンジニアの代表と取締役で2021年に設立した“エンジニアのための会社”です。 3期目の売上は11億512万円、社員数は4期目を後半に差し掛かった今、219名が在籍しています。 『本物のエンジニア集団を創る』というミッションを掲げ、社員一人一人のキャリアに全力で向き合い、エンジニアとしての価値を最大化できる組織であり続けます。 【高単価×単価連動】によって、本当の意味での高還元を実現しています。 入社後の平均年収アップ額は183万円。入社後1年で200万円以上も年収が上がった事例もあります！ 《 SeeDの魅力 》 ■ 妥協しない営業活動 現在日本には2万社のSES企業が存在していると言われています。 そんな膨大な数のSES企業とSeeDが明確に異なるのは『ただ人出しするだけでなく、会社と個人の成長を考えて案件のアサインをしている』という点です。 チーム参画を実現するためには、「商流」「顧客規模」「顧客との関係性」「現場での評価」など、いろんな角度の影響を受けます。 そのため、まずは営業として『大手企業との直契約の増加』に注力し、 しっかりとチームとしての単価を確保できる顧客との取引を増やしています。 上記の取り組みは、エンジニアにとって以下のメリットがあります。 - 営業は優良顧客の案件に注力するため、案件の質がよくなる - 一人参画では到達できない単価で参画することができる - コントロールできる範囲が増えて働きやすい状況になる 社員数が200名を超えた規模でチーム参画が8割を超えている会社は数%に満たないと自負しています！ ■無駄な残業はさせません！ 設立したてのベンチャー企業と聞くと「残業が多いのでは」と懸念する方もいるかもしれませんが、弊社は働く社員が心身ともに健康な状態で価値あるキャリアを築くことを重要視しています。 実績として、月の平均残業時間は5時間だけ◎