裁量を持って「自分事」として改善に向き合う。自分にしかできない業務に集中できる体制

デザイナー　C氏 2023年12月入社

当社に勤めていた知人から「ホラクラシー」という組織形態を聞き、興味を持ったのが入社のきっかけです。役職や指示系統ではなく、役割と責任が明確に分かれた組織は面白そうだと感じました。 今は施策の方針...続きを読む

管理職ではなく開発を続けたい。裁量と責任を持ち、自分のペースで働ける環境

iOSエンジニア　T氏 2023年12月入社

前職では年齢的にマネジメント業務を期待されるようになり、コーディングの時間が減っていきました。しかし、私は開発を続けたいという意志が強く、管理職ではなくエンジニアとして働き続けられる環境を求めて転職を...続きを読む

自分のリズムを大切に、プログラムに集中。自律し、尊重し合える人が活躍

iOSエンジニア　S氏 2024年1月入社

妻の転職を機に引っ越すことになり、前職ではリモートワークが難しかったため転職を決めました。当社は面接の雰囲気がとても良く、社風にも惹かれました。納期に追われることが少ない自社サービス開発という点も、働...続きを読む

開発にフォーカスできる環境で、ゼロからものづくりを進める面白さを実感

サーバーサイドエンジニア N氏 2024年6月入社

前職ではエンジニアの業務に加え、ユーザー拡大に向けた仕事もしていましたが、やはりものづくりが一番楽しいと感じ、開発にフォーカスできる環境を求めて入社しました。 現在はサーバーサイドエンジニアとし...続きを読む

役割を全うし、他のロールを尊重するホラクラシー。少し調べてもらうことで自分に合うか分かる

データアナリスト　T氏 2023年11月入社

前職でもtoCアプリのデータ分析を担当し、ユーザー継続や課金率向上に取り組んでいましたが、よりデータ分析を施策に生かせる環境を求めて転職しました。 現在はデータの可視化やABテストの設計・分析等...続きを読む