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【週4リモート・未経験OK】見本資料をもとに進める医療機器サイバーセキュリティ文書作成のお仕事

株式会社日本教育クリエイト - 【創業50年の確かな基盤×成長著しい若いチーム】事業領域の拡大とDX推進を担うIT新規事業部

株式会社日本教育クリエイト 求人画像1
セキュリティアセスメント
340万円〜448万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:IT事業を通じて「世の中の困難を希望に変える」
IT事業を通じて「世の中の困難を希望に変える」

設立から50年、新たなスタートライン。IT事業を開始し、今のフィールドを超えた価値提供に挑みます。ベンダー依存から脱却し、システムを“自分たちの手”に取り戻します。

仕事内容

医療の未来を支える“文章づくり”のお仕事|未経験OK 医療機器に関わるサイバーセキュリティアセスメント用の 文書(説明書・仕様書など)の作成を担当していただきます。 用意された見本ドキュメントを読み取り、構成に沿って 文章をまとめていくシンプルな業務です。 1人で黙々と業務を行うものでなく、チームでのお仕事となり 進捗会議にも参加しますので、コミュニケーションも必要とします。 ■具体的内容 ・業務で使用する各種ドキュメントの閲覧方法を確認 ・見本となるドキュメントを読み込み、内容の理解と構造を把握 ・見本を参考にしながら、必要な文書の作成 ・内容が正確に伝わるよう、読みやすさや表現を整える作業 ・進捗会議への参加 一つひとつの情報を丁寧に読み取り 正確に文章化していくことが中心になります。 ※業務内容の変更範囲 <雇入時> 客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務 <変更範囲> 会社の定めによる

募集背景

私たちが迎えたいのは、 医療機器の安全を支える “言葉の力” を大切にできる方です。 一つひとつの文書が、現場の安心を紡ぎ、 未来の医療を陰で支える大切な“設計図”になります。 形式的に文章を作るのではありません。 医療機器がどんな場面で使われ、どんな人を支え、 どんなリスクを避けなければならないのか。 見本ドキュメントをていねいに読み取りながら、 「何を伝えるべきか」「どう表現すれば正しく届くのか」を 心を配りながら形にしていく仕事です。 私たちが大切にしているのは、特別な技術よりも、 文章への誠実さ、読み解く力、そして相手に届けたいという想いです。

配属部署

ITソリューション事業部

概要

医療×ITプロジェクトの一員として、 情報を整理し、正確に伝える役割を担っていただきます。 業務を通じて、医療やITの基礎知識、 プロジェクト全体の流れ、関係者とのコミュニケーションや調整など、 将来につながる経験を積んでいくことができます。 この業務を入口として、エンジニアやプロジェクト管理に関わる役割へ ステップアップできるチャンスもあります。

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力・やりがい ・医療現場の安全を支える“重要な文書”をつくる仕事です。  あなたがまとめた内容が、医療機器の正しい運用やセキュリティ向上につながります。 ・専門知識は不要。見本ドキュメントがそろっているため、未経験からでも手順に沿って着実に取り組めます。 ・作成した文書が形として残るため、成果物が目に見えて実感できる仕事です。 ・「読む・書く」が得意な方には、集中して取り組める環境でスキルを存分に活かせます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F 参画プロジェクト先:東京都八王子市内 ※転勤はありません 【アクセス】 本社:新宿駅より徒歩5分 参画プロジェクト先:東京都八王子市内

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■役職手当   ■出張手当 ●退職金前払い(マイプランボーナス)制度 └財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み ●リフレッシュ休暇 └10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与支給 ●SANKO夢プロジェクト └社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰  賞金あり。 ●1時間単位の有給取得可能 ●e-learning形式で手軽に学べる動画研修 ●在宅勤務制度 ●財形貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●育児短時間勤務制度(条件あり) ●産休・育休制度 ●キャリアチャレンジ制度

休日・休暇

■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日120日 ■有給休暇(初年度10日間付与。入社時期により異なる) ■特別有給休暇(結婚・出産・忌引など) ■ボランティア休暇 ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇保険

キャリアパスについて

・1on1面談や評価を通して、本人とすり合わせを  しながら決めていきます ・自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」  を充実させています  MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を  用いて、就業規則における「給与等級基準」に  基づき、勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を  設定しています

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