AI案件の提案・リスク管理を学ぶ社内研修「AIラボ」｜AI／クラウドのモダン技術を活用するAIインテグレーター／自社メンバーの体制参画7割／累計約14億円調達／前給保証【プロジェクトリーダー・650～850万円】
アディクシィ株式会社 - 日本の大企業と共創し、産業を根底から変革する『AIインテグレーター』。最先端AIの社会実装に誠実に挑む！＜創業4期目で450名超へ急成長＞
事業内容
AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。
仕事内容
【仕事内容】 顧客のシステム開発・インフラ構築で、チームリーダーとしてPMと連携し、担当チームの進捗・品質管理と顧客対応をお任せします。 ・担当チームのタスク・スケジュール作成、進捗・品質・課題の管理 ・顧客への要件確認、設計内容や変更点の説明、PMとの対応方針の検討 ・開発・構築メンバーの作業確認、レビュー、技術面の相談への対応 ・PM・営業と連携した必要要員の検討、顧客への体制提案 ・リリースや本番移行に向けたテスト・引き継ぎの管理 具体的な担当案件・工程は、ご経験と今後のご希望を踏まえてご案内します。 【プロジェクト例】 ・業務システム：ERP導入に伴う要件整理、移行計画、拠点へのロールアウト・利用者教育 ・Webサービス：ECのマイクロサービス化、BtoB SaaSの新規開発、管理画面・APIの開発 ・AI導入：金融機関の照会業務や、製造業の設計・社内業務の効率化に向けたAIエージェント導入 ・大手小売：基幹システム刷新の構想支援 上記は当社が手掛けるプロジェクト・業務の例です。面談では具体的な案件の担当範囲、技術構成、チーム体制をご説明します。 【技術・開発環境】 開発：Java、Python、JavaScript・TypeScript、C#、Go、Spring Boot、React、Next.jsなど。インフラ：AWS、Azure、Linux、Windows。パッケージ：SAP、Salesforce、ServiceNow。AI関連：RAG、AIエージェント、Cursor、Claude Codeなど。 記載した技術をすべて経験している必要はありません。募集要件は下記の応募資格をご確認ください。
募集背景
2026年9月には三菱UFJキャピタルや積水ハウスなどからの資金調達を発表し、増資・借入を含む累計調達額は約14億円となりました。積水ハウスグループとは複数のAI活用プロジェクトで協業しています。 今後は、顧客支援で得た技術や業務知識をもとにした業種別・業務別のAIソリューションと、顧客の基幹業務に組み込むAIエージェントの開発基盤への投資に注力する方針です。
概要
【アディクシィについて】 アディクシィは、「日本をデジタル先進国に。」を掲げ、コンサルティング・ラボ型SI・自社ソリューションを展開するAIインテグレーターです。開発組織を自社に擁し、AI／クラウド領域のモダン技術を活用したシステム開発・クラウド構築・AIエージェント開発を手掛けています。顧客の対象業務や要件の検討から、アプリケーション開発、既存システムとの連携、運用設計まで支援しています。 【募集内容】 顧客企業のシステム開発・インフラ構築で、チームリーダーとして担当チームの進捗・品質管理と顧客対応をお任せします。PMと連携した要件確認、要員計画、リリース準備などを通じて、案件全体の管理を経験したい方にご案内する募集です。 大手小売の基幹システム刷新支援や、金融機関における照会業務の効率化に向けたAIエージェント導入などを手掛けています。 【応募をご検討の方へ】 募集にご関心をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。カジュアル面談では、具体的な案件の業務内容、使用技術、チーム構成、職位・給与をご紹介し、ご希望の仕事内容や働き方についても伺えればと思います。
この仕事で得られるもの
① 自社のメンバーと経験を重ね、チームを率いるキャリアへ 自社エンジニアが複数名で参画する案件は全体の7割です。リーダーや営業と相談しながら、担当チームの管理やメンバー育成の経験を重ねることができます。営業と連携し、3名のチームから3チームを率いるようになった社員もいます。 ② リーダーとしての貢献を報酬に反映し、PMへの成長も支える 職位制では、技術力に加え、顧客対応・品質改善・メンバー育成の実績も評価の対象となります。将来の年収シミュレーションも個別にご提示します。 ③ PLからPM、さらにAIプロジェクトMgrへの選択肢 顧客への提案・見積もりから案件全体を管理するPM、AI導入を担うAIプロジェクトMgrなどのキャリアがあります。元上場企業CTO監修の社内研修「AIラボ」では、AI案件の提案・リスク管理・精度評価を学ぶことができます。 【入社後のキャリア】 チーム管理や育成経験を重ね、提案から本番導入まで担うPMを目指せます。 さらにAI導入を統括する「AIプロジェクトMgr」、AI活用を企画する「AXコンサルタント」、現場で課題発見から開発・定着まで支援する「FDE」など多彩な道があります。営業と連携し3名から3チームへ規模を拡大した社員もいます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・勤務地：東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点、または各拠点近郊のプロジェクト先。 転居を伴う転勤はありません。リモート勤務・フルリモート勤務はプロジェクトにより相談可能です。 東京本社は東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス28階です。 大阪は梅田、名古屋は名駅、福岡は博多にオフィスを構えています。 【アクセス】 東京オフィス（本社）：都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生・社内制度 ・AIラボ・クラウドラボ、Udemy受講し放題 ・各種社会保険、定期健康診断、企業型確定拠出年金 ・通勤手当（月3万円まで）、時間外手当（固定残業時間の超過分）、深夜手当 ・友人紹介手当、結婚・出産などのお祝い金、社内表彰 ・副業可、新規事業・社内DXの提案可 ・自由参加の社内交流会・勉強会、ゲーム部・カラオケ部などの部活動 技術の相談や勉強会への参加を通じて、担当プロジェクト以外のエンジニアとも交流することができます。
休日・休暇
■休日・休暇 年間休日131日以上。完全週休2日制（土日）、祝日休みです。 有給休暇は入社時に5日、入社半年後に5日を付与します。有給取得率は111.3％（繰り越し分込み）です。 年末年始、記念日休暇、特別休暇、慶弔、産前産後、育児、看護、介護などの休暇制度があります。
▼ADiXiの給与・評価制度とキャリアパス
◢◤短期的な年収アップ×中長期的な市場価値の向上、どちらも叶える！ ◢◤ ADiXiでは、技術力だけでなく、プロジェクトを牽引し顧客を導く「人間力」を高く評価します。 【短期】前職での実績・人間力を正当評価し、即時の年収引き上げを実現！ これまでのマネジメント経験や顧客折衝のスキルを適切に評価し、ご入社時点で適正な年収へ引き上げます。 【中長期】AI時代に求められる「次世代リーダー」への進化で高年収帯へ レガシー案件から最新のAI/AX案件へ、さらに上流のコンサルティングへとスキルの幅を広げることで、将来にわたって伸び続ける市場価値と年収を構築します。 【なぜADiXiは「職位制」を採用しているのか？】 近年、案件の単価によって給与が変動する「単価連動型」が増えていますが、ADiXiは明確な「職位制」を採用しています。 「レガシーなインフラPMから、未経験のAIプロジェクトのPMOに挑戦したい」 そんな時職位制なら単価変動を気にせず、果敢に新しいレイヤーへチャレンジできます。案件状況に左右されず、本質的な市場価値の向上と自己研鑽に集中できる環境です。
◢◤キャリアアップ事例◢◤①【短期】前職の正当評価による即時の年収アップ実績
＼多くのエンジニア・PMがご入社時の即時年収アップを実現！／ 【230万円UP】 年収 450万円 → 680万円（30歳／PL／Java要件定義） 【220万円UP】 年収 480万円 → 700万円（30歳／サーバーエンジニア／要件定義） 【220万円UP】 年収 650万円 → 870万円（40歳／インフラPM／要件定義） 【200万円UP】 年収 800万円 → 1,000万円（43歳／インフラPM／要件定義） 【150万円UP】 年収 600万円 → 750万円（48歳／AI開発PL／要件定義）
◢◤キャリアアップ事例◢◤②【中長期】市場価値向上によるキャリアアップ事例
＼営業との二人三脚でキャリアを創る！／ 事例 1：【SESエンジニアからエンド直のコンサルへ】 一般的な開発領域を担当していたが、キャリア面談を通じて本人のポテンシャルと課題解決力を営業が評価。 顧客の事業課題に対して自ら提案できる人材としてエンド直請け案件へスライド。現在では複数案件を兼任する「コンサル・PM」へとレイヤー転向し、自分自身の価値を発揮して大活躍中！ 事例 2：【技術リードからマネジメントへの挑戦】 技術スペシャリスト志向でマネジメント未経験だったが、「経験はないけどやってみたい！」という本人の意欲を高く評価し、大手案件へリーダーとしてアサイン。 エンド顧客からの信頼を獲得し、営業とも密に連携しながら、自身の担当チームを3名の1チームから3チーム規模へと大幅に拡大中！ 事例 3：【運用保守からインフラPMO、そしてマネージャーへ】 運用保守案件からスタート。本人の高いコミュニケーション力を活かし、エンド直の案件へステップアップ。 その後も常に自身のキャリアを考え、営業と相談を重ねることで、インフラPMOへとステップアップ。
▼ADiXiでPMとして圧倒的な市場価値を築ける
1. 自社メンバーを巻き込む「チーム拡大」の面白さ ADiXiは、体制参画が全体の7割を占めます。 PMの方には、現場の課題を見極め、自社のエンジニアを客先に提案して不足しているリソースを補強したり、チーム体制を拡大していく動きも積極的にお任せします。 「自社の後輩を率いて一緒に働きたい」「自分の裁量でチームを大きくしたい」という方にぴったりな裁量とやりがいのある環境です。 2. 志向性に合わせた次世代のキャリアパス 強みや目指す姿に合わせて、多様なキャリアの選択肢を用意しています。 キャリアパス例 例①： ITコンサルタントから「AXコンサルタント」へ AIプログラミングを自ら行うのではなく、AI技術を用いて顧客のビジネス課題をどう解決するかを描き、PJ全体をマネジメント。 既存のPM経験を活かし、AXを牽引。 例②： プレイングマネージャーから「FDE」へ ※FDE：マネジメントだけでなく、技術の最前線にも立ち続けたい方向けのポジション。 自社技術を武器に顧客の現場に入り込み、課題発見からアーキテクチャ設計、現場定着まで一気通貫でリード。
【VALUE】ADiXi's Professional Values
■誠実であれ 正直で約束を守り、誰に対してもリスペクトを忘れない。 自分の弱さや失敗も素直に認めて向き合い、立場を越えてコトに向かって率直に伝え合える人であれ。 ■挑み続けろ AIや最先端技術を楽しみながら学び続け、現状に満足せず常に高みを目指す。 失敗を学びに変え、成功するまで何度でも打席に立てる人であれ。 ■「今」やれ スピードはそれ自体が大きな価値。 迷わず動き、考えながら走り、走りながら磨く。誰よりも速く動き、信頼される人であれ。 ■仲間と勝て 仲間と挑むから、勝った瞬間の喜びは何倍にもなる。 一つのことに向かってぶつかり、笑い、悔しがり、喜びも苦労も全員で分かち合える人であれ。 ■「任せて」「助けて」 オーナーシップを持って引き受け、最後までやり切る。 同時に仲間を信じて頼る。「任せて」も「助けて」も、素直に言える人であれ。
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