株式会社GOAT - 具体的な夢を持つエンジニアが集結、請負と自社プロダクトの両輪で成長を目指す
お客様のご要望・課題点を伺い、ITによって最適なソリューションを提案。 要件定義 - 企画・提案 - 設計 - 開発 - テスト - 導入 - 運用・保守まで対応。
株式会社GOATのシステム事業部(インフラ)で、PL(マネージャー候補)として、インフラチームの立ち上げと新人の育成を担当できます。 私たちが目指すのは、AIも選択肢に加え、顧客にとって最適な基盤を自ら提案・構築できるインフラチームです。 【ミッション】 新人の教育・育成と、インフラチームの立ち上げです。2027年中頃には新人をチームに迎える計画で、それまでに育成できる状態をつくることが、最初の大きな役割です。 立ち上げフェーズのため、状況に応じて幅広い業務に関われます。 【具体的な仕事内容】 ・インフラ案件の基本設計・詳細設計・構築の推進と、各工程のレビュー ・進捗・工数などのチーム管理 ・新人エンジニアの教育・育成(育成計画づくり、OJT) ・インフラの方向性づくりへの参画(注力する技術、社内の検証環境、構築の標準) ・オンプレミスかクラウドかにこだわらず、顧客の課題に合わせた最適な構成の検討 ・経験に応じて、顧客との折衝・提案 整った環境で指示を待ちたい方より、「チームをつくりあげたい」という方にフィットするかと思います。 ■チームと働く環境 役職や年齢に関係なく、誰もがフラットに意見を交わします。困ったことがあれば、Slackで投げかければ別のプロジェクトの先輩がすぐに助けてくれる。そんな光景が日常です。 ・技術環境(案件により異なります): インフラ:AWS、Azure、GCP、VMware、Windows、Linux、Docker、NW機器(Cisco、Aruba、Fortigate、F5) その他:Claude(ClaudeCode), Gemini、Slack、Google Workspace、Microsoft 365、Backlog
募集背景
インフラチームの拡大にあたり、新人を教育・育成する方が不足しており、 そのためにマネージャー候補を採用します。 技術面でもさらに顧客の課題を解決すべく、AIも選択肢に加え、顧客にとって最適な基盤を自ら提案・構築できるチームを目指しており、インフラチームの立ち上げに関わりたい方を歓迎します。
配属部署
配属先はシステム事業部インフラチームです。 決まった型のない立ち上げ期のチームで、技術方針や検証環境、構築の標準づくりにも関われます。 メンバーの成長がそのままチームの成長になるフェーズです。
概要
システム開発を生業とし、SES事業、LABO型開発事業、請負開発事業を展開しています。 ■GOAT社名の由来 「Greatest Of All Time」=「史上最高」という意味を持ちます。 ■経営理念 関わった全員が史上最高を達成し、ITで史上最高を生み出し続ける
この仕事で得られるもの
【Philosophy: 私たちが目指す世界】 私たちのミッションは、シンプルに「仕事を楽しく」すること。そして、社名に込めた「GOAT (Greatest Of All Time=史上最高)」のソリューションを顧客に提供することです。既存事業で足元を固め、その先にある自社サービス開発の夢を実現する。この壮大な挑戦の当事者になりませんか? 【People: 個性豊かな仲間たち】 SIerや異業種から、「もっとチームで一体感を持って働きたい」「会社の成長を肌で感じたい」という熱い想いを持って集まったメンバーばかりです。あなたの経験をリスペクトし、新しい挑戦を応援してくれる、最高の仲間が揃っています。 【Profession: この仕事で得られる圧倒的成長】 ・「案件ガチャ」からの卒業: あなたのキャリアプランを一緒に考え、上流工程に挑戦を一緒に考えます。 ・「技術の塩漬け」からの解放: 社内ではUdemyを導入。業務時間中の学習も奨励しており、あなたのスキルアップを会社が全力でバックアップします。資格取得支援制度も充実しています ・経営陣との距離の近さ: 社長や役員との距離が圧倒的に近く、事業の重要な意思決定に関われる手触り感があります
勤務地
【勤務地詳細】 ★御茶ノ水オフィス 〒101-0062東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B ※ハイブリッド勤務(関東圏) プロジェクトの状況に応じて出社・客先訪問がございます。 【アクセス】 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩約4分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅(B3b出口)から徒歩約1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・服装自由 ・在宅OK ・副業・WワークOK ・社員紹介制度 ・研修あり(IT研修など) ・社内イベント(BBQやボーリングなど毎月イベントを開催) ・キックオフ(年1回) ・リモートワーク可(役職、プロジェクトに応じる) 【教育制度・資格補助制度】 ・資格取得受講費用全額会社負担(AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度) ・資格取得お祝い金(資格取得時にお祝い金支給) ・外部研修(費用全額会社負担)
休日・休暇
休日:週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇あり 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
GOATの制度
■評価制度 年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ■等級制度 マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ■1on1制度 2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。 ■キャリアパス/目標設定制度 将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
働いている人の声
「GOATは社員が自分の意欲次第でどんどん挑戦できる環境です。任される文化が根付いており、それをバックアップする体制も強い。プロジェクトを進める中で、チーム全員が同じ方向性を持ちながら成果を追求する姿勢が特に特徴的です。」 「入社1年目で大きなプロジェクトのPMを任されるなど、個人の成長意欲をしっかり評価してもらえる文化があります。挑戦する姿勢が評価されることで、自分のキャリアパスを築きやすいのはGOATならではです。」
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