【PL候補】モダン環境×AI駆動開発／PL・テックリードを目指す／設立9年目、第二創業期のコアメンバーに／フラットな少数精鋭チーム
株式会社GOAT - 具体的な夢を持つエンジニアが集結、請負と自社プロダクトの両輪で成長を目指す
事業内容
お客様のご要望・課題点を伺い、ITによって最適なソリューションを提案。 要件定義 - 企画・提案 - 設計 - 開発 - テスト - 導入 - 運用・保守まで対応。
仕事内容
■具体的な業務内容 単なるタスク管理ではなく、事業の成長を牽引するミッションをお任せします。 【入社後まずお任せしたいミッション】 まずは、当社の主力事業であるシステム事業部の開発チームにて、PHPを中心とした大手クライアントのプロジェクト(例:大手時計メーカーの管理システム、大手美容ポータルサイトなど)に参画いただきます。あなたの経験を活かし、2〜5名程度のチームのリーダーとして、要件定義から設計、開発、リリースまでの一連のプロセスを推進をお願いします。 ◆過去案件例 ・金融機関系スマートフォンアプリ（フロントエンド開発-バックエンド開発-テスト） ・飲食店向け次期クラウドPOSシステム（要件定義-設計-開発-検証） ・介護施設DXアプリ（詳細設計-画面設計-デザイン-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト-本番テスト-保守） ・建築商材ECサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト -データ投入-サーバ構築-リリース作業） ・建築関連業者マッチングサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト -受入テスト） ・ドローン系イベントサイト（詳細設計、画面設計、製造、コーディング） ・Web航路予測システム（フロントエンド開発-テスト） 【入社後のオンボーディング】 経験者の方も、入社後は次のステップで、安心してスタートできます。 ■入社後2週間〜1ヶ月 ・新人研修:経験の有無にかかわらず、全員が受講します。社内のルールや使用しているツール、他社と当社の認識の違いをすり合わせる研修です。 ・スキルシートの作成:これまでの経験やスキルを整理し、スキルシートを作成します。 ・キャリアパス・目標設定:あなたの理想像を具体化し、キャリアパスと目標を一緒に決めます。 ■入社後2週間〜1ヶ月後 ・案件への配属:ご経験や目標に合わせて案件に参画します。配属される部署によって、案件の内容は異なります。 【半年後に期待する役割】 プロジェクトを安定的に成功に導くと同時に、チームメンバーの育成や開発プロセスの改善にも着手していただきます。あなたのリーダーシップでチームの生産性を向上させ、顧客からの信頼をさらに強固なものにしてください。このシステム事業部で得た信頼が、私たちの次なる挑戦への原動力となります。 【このポジションが事業に与えるインパクト】 このポジションは、単なるプロジェクトリーダーではありません。安定したSI事業を牽引し、未来の自社プロダクト開発という壮大な夢を実現するための「エンジン」そのものです。あなたがSI事業で築いた盤石な基盤の上に、私たちは新しい未来を描いていきます。あなたの仕事が、会社の歴史を創るのです。 ■チームと働く環境 20代〜30代前半のメンバーが中心で、役職や年齢に関係なく、誰もがフラットに意見を交わします。開発で詰まったことがあれば、Slackで投げかければ別のプロジェクトの先輩がすぐに助けてくれる。そんな光景が日常です。 ・開発手法:アジャイル(Scrum)とウォーターフォールをプロジェクトに応じて使い分けています。 ・技術環境(案件により異なります): フロント:HTML5/CSS3、Vue.js、React.js、jQuery、TypeScript、Bootstrap、Figma バックエンド:Laravel、CakePHP、CodeIgniter、Java、Ruby on Rails、Node.js、Python、Docker、MySQL、PostgreSQL スマホアプリ:Android Java、Kotlin、Objective-C、Swift、Firebase、React Native、Flutter、Apache Cordova インフラ:AWS、GCP、VMware、Windows、Linux、Docker、NW機器(Cisco、Aruba、Fortigate、F5) その他:Claude(ClaudeCode), Gemini、Slack、Google Workspace、Microsoft 365、Backlog
募集背景
「案件ガチャで、キャリアが運任せになっている」 「使っている技術がレガシーで、市場価値に不安がある」 「客先常駐で、自社の仲間との繋がりを感じにくい」 もし、一つでも当てはまるなら、GOATで働き方を見直してみませんか。 私たちは設立9年目、社員25名弱の若いチームです。 だからこそ、あなたを単なる「プロジェクトの一員」ではなく、会社の未来を共に創る「第二創業期のコアメンバー」としてお迎えしたいと考えています。 あなたのキャリアの主導権を、あなたの手に取り戻す。そのための舞台が、ここにあります。 次を担う世代として、PL・テックリードを目指すエンジニアを募集します。
配属部署
システム事業部の開発チームに配属します。 PHP(Laravel)を中心に、大手クライアントのWebシステム開発を担当する部署です。 2〜5名程度のチームで案件に参画し、設計から開発、テスト、リリースまで携わっていただきます。 20代〜30代前半のメンバーが中心で、役職や年齢に関係なくフラットに意見を交わせる雰囲気です。
概要
システム開発を生業とし、SES事業、LABO型開発事業、請負開発事業を展開しています。 ■GOAT社名の由来 「Greatest Of All Time」＝「史上最高」という意味を持ちます。 ■経営理念 関わった全員が史上最高を達成し、ITで史上最高を生み出し続ける
この仕事で得られるもの
【Philosophy: 私たちが目指す世界】 私たちのミッションは、シンプルに「仕事を楽しく」すること。そして、社名に込めた「GOAT (Greatest Of All Time＝史上最高)」のソリューションを顧客に提供することです。既存事業で足元を固め、その先にある自社サービス開発の夢を実現する。この壮大な挑戦の当事者になりませんか？ 【People: 個性豊かな仲間たち】 SIerや異業種から、「もっとチームで一体感を持って働きたい」「会社の成長を肌で感じたい」という熱い想いを持って集まったメンバーばかりです。あなたの経験をリスペクトし、新しい挑戦を応援してくれる、最高の仲間が揃っています。 【Profession: この仕事で得られる圧倒的成長】 ・「案件ガチャ」からの卒業: あなたのキャリアプランを一緒に考え、上流工程に挑戦できる最適なプロジェクトをアサインします。 ・「技術の塩漬け」からの解放: 社内ではUdemyを導入。業務時間中の学習も奨励しており、あなたのスキルアップを会社が全力でバックアップします。資格取得支援制度も充実しています ・経営陣との距離の近さ: 社長や役員との距離が圧倒的に近く、事業の重要な意思決定に関われる手触り感があります
勤務地
【勤務地詳細】 ★御茶ノ水オフィス 〒101-0062東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B フルリモートも相談可能です！ 【アクセス】 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩約4分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅（B3b出口）から徒歩約1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・服装自由 ・在宅OK ・副業・WワークOK ・社員紹介制度 ・研修あり（IT研修など） ・社内イベント（BBQやボーリングなど毎月イベントを開催） ・キックオフ（年1回） ・リモートワーク可（役職、プロジェクトに応じる） 【教育制度・資格補助制度】 ・資格取得受講費用全額会社負担（AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度） ・資格取得お祝い金（資格取得時にお祝い金支給） ・外部研修（費用全額会社負担）
休日・休暇
休日：週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇あり 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
GOATの制度
■評価制度 年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい！と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ■等級制度 マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ■1on1制度 2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。 ■キャリアパス/目標設定制度 将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
働いている人の声
「GOATは社員が自分の意欲次第でどんどん挑戦できる環境です。任される文化が根付いており、それをバックアップする体制も強い。プロジェクトを進める中で、チーム全員が同じ方向性を持ちながら成果を追求する姿勢が特に特徴的です。」 「入社1年目で大きなプロジェクトのPMを任されるなど、個人の成長意欲をしっかり評価してもらえる文化があります。挑戦する姿勢が評価されることで、自分のキャリアパスを築きやすいのはGOATならではです。」
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