オフィス空間づくりを通して企業の成長と変革を促す事業部長候補募集

仕事内容

◆このポジションの役割 ワークデザイン事業部では、「働く場と働き方をオモシロく！」というミッションのもと、企業の成長と変革を促すオフィス空間のデザイン事業を手がけています。 当事業部は、オフィスの空間デザインや内装設計・PMを担う「プランニングチーム」と、不動産仲介を担当する「オフィス戦略チーム」で構成されています。 今回お任せするのは、この2チームを束ね、経営視点とデザインの専門性を掛け合わせながら、事業戦略の立案・実行から組織マネジメントまでを牽引していただく【事業部長候補】のポジションです。 ◆業務詳細 1. 事業戦略の立案・推進 ・中長期の事業計画（売上・粗利目標、採用計画）の策定 ・働き方やオフィスデザインのトレンドを捉えた新ソリューションの企画・開発 ・自らもプレイヤーとして新規案件の獲得・リード 2. 組織・人材マネジメント ・メンバーの採用および育成プログラムの設計・実行 ・目標設定・評価・フィードバック ・チームのクリエイティブなアウトプットを最大化するためのチームビルディングや、風土醸成の主導 3. プロジェクト統括・デザイン品質管理 ・複数プロジェクトの品質・コスト・スケジュールの統括管理 ・ヒトカラメディアらしい、ユニークで本質的な価値を持つ空間づくりのリード ・クライアント経営層（CxO）への課題解決提案 ◆ヒトカラらしさ 1.　デザインの力を事業成長に直結させるポジション： 一般的には、トップダウンでディレクションを行うことが多いですが、当社の支援スタンスは、「デザイン」を会社の成長戦略の核として位置付けています。そのため、共創パートナーとしていかに事業を成長させるかという視点でクライアントに向き合えるのが特徴です。 2.　「働く場と働き方」を根本から変革するやりがい： 単にオフィスを美しくデザインするだけでなく、クライアントの働き方という見えない部分までデザインすることがミッションです。そのため、働く人々がどうすれば活き活きと働けるかという視点が求められます。 3.　クリエイティブチームを率いるマネジメント： 現在の事業部メンバーは10名を超えており、多種多様な経験のあるメンバーが豊富にいます。そのためメンバーを束ねるリーダーシップが身に付きますし、一人ひとりのクリエイティビティを最大限に引き出せる、チーム全体のクリエイティブなアウトプットとパフォーマンス向上の経験を積んでいただけます。