株式会社DYMキャリア

当社は、23期目売上450億超えの株式会社DYMを基盤として、IT人材不足という社会的課題の解決に向け、2018年にはITフリーランス事業 をスタート。
2023年からはエンジニアの常用型派遣事業 を開始しました。


日本の雇用環境は大きく変化し、働き方の多様化が求められています。
DYMキャリアは、令和の時代を代表する人材会社として、求職者に最適な働き方を提供し続けることで社会に貢献します。優秀な人材を企業に紹介し、新しい産業やビジネスの創出を支援します。
また、IT分野などでの人手不足を解消し、日本経済の成長を後押しします。


【DYMテック】
DYMテックではITスキルを保有するデジタル人材を、企業やプロジェクトのニーズに合わせて様々な契約形態でご紹介しております。エンジニア・マーケター・デザイナーを中心に、幅広い職種のデジタル人材をご案内しております。
様々な専門性を持ったデジタル人材に登録いただいておりますので、あらゆる経営課題へのご支援が可能です。国内の労働人口が減少傾向にある状況に対して、スキルを保有するデジタル人材のニーズは非常に高まっております。

【ReadyCareer】
ReadyCareerでは年々市場価値が高まってきている若手派遣社員を中心に常用型派遣を行っております。
派遣社員の業界平均年齢が年々高くなってきている中で、若手派遣社員の確保が難しくなってきております。弊社はその中で若手で人柄にこだわった方を採用し、派遣しております。1人1人しっかり面接を行うため、その過程で派遣社員の方の性格やマッチしそうな社風等の理解を深めることができます。

【ITエンジニアリング】
ITエンジニアリングでは、エンジニア人材に特化した常用型派遣を行っております。
IT人材の需要が高まり続ける中で、現場で長く活躍できる人材を育てることが重要になっております。ITエンジニアリングでは常勤の講師のもと、インフラ領域中心の研修を行ったうえで派遣を行っております。
ITエンジニアリングでは、スキルだけでなく「人柄」にも注目し、一人ひとりに面談を実施。性格や価値観も考慮しながら、就業先とのミスマッチを減らすマッチングを行っています。
ご紹介する人材は、事前に企業様からいただいたご要望に沿って選定しており、現場ですぐに活躍できるエンジニアをご案内しています。