関わったプロダクトが現場で実際に使われることが大きなやりがい。最適化が社会の当たり前になるよう、共に挑戦しませんか？

アルゴリズムエンジニア　松尾 充氏　　2022年1月入社

前職では航空機用ジェットエンジンの設計に携わっていましたが、趣味で始めた最適化がテーマの競技プログラミングで最高世界2位の実績を上げ、自身の強みとして生かしていこうとアルゴリズムエンジニアに転身しました。入社の決め手は、当社が最適化を専門にするユニークな会社で、重厚長大な業界の最適化に魅力を感じたことです。 自分が関わった製品が現場で実際に使われることに、大きなやりがいを感じています。他企業では概念実証だけで終わることが多い中、当社のソリューションは実際に現場で使用され、価値を発揮しています。お客様から「楽になった」との声を聞くと、モチベーションが上がります。難しさを感じるプロジェクトもありますが、真摯にヒアリングし、ビジネス側や他のエンジニアと協力してチームとして成果を上げていくことも醍醐味の一つです。 当社は優秀な上に自己研鑽を欠かさない人ばかりで、日々刺激を受けています。ユニークな事業展開で社会に貢献する当社で、最適化が当たり前の社会を一緒につくっていきましょう。

気持ちいいコミュニケーションと創造的なコラボレーションが当社の魅力。最適化AIという未知の領域を開拓している感覚が楽しいです

コンサルタント　内山 直哉氏　　2024年1月入社

前職はFA用センサの大手メーカーでソフトウェア開発、マーケティング、コンサルティングと、14年間にわたり幅広い経験を積みました。最後に手掛けたプロジェクトでやり切ったという達成感を得て、新しい挑戦を求め転職を決意しました。 当社は技術的に面白く、世の中の課題を解決できる社会貢献性に魅力を感じました。徹底して誠実さを大事にするというカルチャーへのフィット感も決め手の一つです。 AIコンサルタントとして、顧客の課題をどうすれば解決できるのかを考えてカスタマイズし、最適なソリューションとして提案できることがとても楽しいです。また並行して、営業チームの組成も進めています。営業活動の基盤を構築し、各メンバーがスキルを生かして創意工夫できるよう環境整備に取り組んでいます。 目標は全社一丸となって良いプロダクトを生み出すこと。そして新しいメンバーがすぐに活躍できる組織を作り、成長カーブを上昇させることです。 当社で新しい挑戦をし、共に成長していきましょう。

日本を支える会社へ。スタートアップならではの成長を楽しみながら能動的に行動する方を求めています

コーポレート　ファイナンス　中鉢 彩氏　　2024年6月入社

前職はVCで投資先における資金調達やIPO準備の支援業務を担当していました。新たな挑戦の場としてスタートアップでのキャリアを模索したいと考え、転職を決意しました。当社に魅力を感じたのは、日本のインフラを支え、社会的意義のある事業を展開している点です。代表の永田と話した際、社会貢献と利益追求のバランスが取れていることを感じ、この人の下で働きたいと強く思いました。 現在は企業価値を高めるために、投資家・金融機関とのコミュニケーション、財務経理チームのマネジメントや全社戦略の策定に力を入れています。 一緒に働きたいのは専門性や強みを持ちつつ、必要であれば業務の垣根を越えて自分がやるというスタンスを持った方。会社をより良くするために能動的に動き、スタートアップならではの成長を楽しめる方がマッチします。 当社は、日本を支える会社として大きな可能性を秘めています。優秀な人と共に働き、IPO準備フェーズを経験できる環境で挑戦を楽しみたい方は、ぜひエントリーしてください。

社会へのさらなる価値提供を目指してコーポレートの体制強化中。ビジョンの実現に向けて広い視野を持って行動できる方と一緒に挑戦していきたいです。

コーポレート　人事責任者　飯田 良平氏　　2024年1月入社

元々人の可能性を広げることに関心があり、教育・人材業界での事業経験を経て、エンタメ系のITベンチャーでコーポレートを統括していました。事業成長にコミットするためにも、自分が関心を持ちやすい事業領域の会社で組織作りをしたく転職しました。 入社の決め手は、社会課題に取り組む事業展開に魅力を感じたこと。そして経営陣が本気で世の中に価値を提供したいという強い熱意を持っている点に惹かれました。肩書き関係なく一人一人が為すべきことを追求するフラットな企業文化も魅力的でした。 設立から3期が経ち、能力だけではなく人格的にも尊敬できる人材が集い、誠実に物事に向き合うカルチャーが根付いていると感じています。社会へのさらなる価値提供を目指し、急拡大する組織においてコーポレートの体制強化を進めています。変化の多いフェーズなので、ゴールに向かって自分のあり方や役割を柔軟に変えられる方が合っていると思っています。コーポレートは専門性が分化して視野が狭くなりがちですが、己の領分に責任を持ちつつも、職域にとらわれず広い視野を持って全体最適に取り組める方が理想です。 大きな組織になっても既存の良いカルチャーを維持・発展させ、事業成長を牽引するコーポレートチームでありたいと考えています。 会社の根幹の仕組みを作れるフェーズに参画し、社会的意義の高い事業を一緒に成長させましょう。