パズルを楽しむような感覚で、システム作りの本質と向き合えています
「少しずつ経験していこう。エンジニアには、これからなっていけばいい」――面接で芳沢から、こんな言葉をもらいました。エンジニア未経験でしたが、安心して入社を決めました。 現在は金融系業務システムのアプリケーションを開発する案件に入り、要件定義からリリースまで携わっています。「こうすればもっと効率的に業務が進むのではないか」等、それぞれのシステムの本質を考えながら構築するのはとても面白いです。なんだか、パズルを解いていくような感覚ですね。 また私は、チームに新しく入ったエンジニアのトレーニングも担当しています。未経験者はもちろん、経験者であっても、新たな環境には不安が付きものではないでしょうか。だから、少しでも安心できるようなムードを作りたくて。メンバーそれぞれの持ち味を生かして互いに信頼し、最高のパフォーマンスを出せるようなチーム作りを目指します。
これまで全く自信のなかった自分が、胸を張って仕事をできるようになりました
現在はクライアント企業が全国的に使用するネットワークインフラを担当しています。少しずつ培った自分の技術をフル活用し、クライアントから必要とされている実感がありますね。実は前職まで自分の仕事ぶりに自信を持てなかったんですが、今は胸を張って向き合えています。 常駐先のチーム体制は、抜群に良いと感じています。ミスが許されないネットワークインフラの領域ということもあり、常に周りと相談したり、知識を交換したりしています。最近は私もチームのタスク管理を任せてもらえるようになったため、先輩達のようにメンバーにとって頼られる存在になれればと考えています。 常駐先だけでなく、当社との繋がりも強いものがあります。自由参加で慰労会等のイベントも定期的にあり、私もたまに参加しています。また本社へフラッと顔を出した時も、快く迎え入れてくれて。気兼ねなく仕事の相談等ができて心強いですね。
自分の努力が、キャリアや年収へストレートに繋がる。そんな環境があります
当社へ入社したのは30歳手前で、未経験からエンジニアを目指したこともあり、不安は大きなものでした。ですが、「当社に入って良かった」と心から感じています。 もちろん自主的に努力することは求められます。その一方で当社には、成長を支えてくれる環境もあるんです。まず案件の選択肢はかなり広いですし、定期面談等のフォロー体制も充実していて。日々の仕事で言えば、会社やチーム全体が効率を重視して「業務改善を図ろう」というムードが広がっています。 こうして、自分の努力で培った技術や知識に比例して、仕事の幅を広げられるのは面白いです。また当社は給与の仕組みもクリアなので、さらに張り合いを持てますね。 今後も、自分がどこまで挑戦できるのかをチャレンジしていきます。例えば、AIを駆使する案件にもどんどん携わりたい。クライアントのどんな要望にも応えられる、高い技術力を持ったエンジニアになることが目標です。
断片的な仕事ではなく、サービス作り全体に関われる喜びを知りました
現在はゲームプランナーとしてネットゲームの運営管理を手掛けています。スケジュール管理や他のプランナーのタスク管理の他、マネージャーの補佐、社外の関係各社との折衝等も行っています。 前職も同じくゲームに関わっていましたが、一部分の作業を一人でコツコツと進める場面が多かったのを覚えています。ですが今は、様々な人と関わりながら“ゲームというサービスの全体”を作り上げるような感覚で、仕事を楽しめるようになりました。 ですが、まだまだ成長すべき点も沢山あります。ゲームを企画・運営するためには、自分が動くだけでなく、チーム全体と同じ場所を目指し、スムーズに進行させていく必要があります。マネージャーと共にチームをけん引し、頼れる存在になりたいです。 そういった意味では私も意識していることですが、これまでのどんな経験も生かし、柔軟な発想に変えられる人が活躍できるのではないでしょうか。
未経験2件目で、開発案件へ。「やってみたい」の一言が、次に繋がる会社です
営業所長として福岡営業所管轄のエンジニアをマネジメントしていますが、実は私も、当社でエンジニアデビューした身です。 入社後はまず、医療システムの運用保守からスタートしました。そしてスキルを付けていくうちに、「開発に携われるようになりたい」と思うようになったんです。そのことを月1回の個人ミーティングで相談すると、営業社員から通信システムの開発案件を紹介してくれて。おかげで未経験2件目にして、開発案件にチャレンジできました。個人ミーティングは業務の相談や自分のスキルの振り返りができる場所でもありますが、こうして将来の道筋を一緒に作っていく場でもあるんです。 今後当社は、エンジニアのチーム体制を強化していきます。案件も一人単位ではなく、社内のチーム単位でアサインできるようにする予定です。ルーキー社員とベテラン社員が刺激し合い、営業所や会社全体で大きく成長できるような環境を作っていきたいですね。
