アンリミ株式会社 - “キャリア迷子”なエンジニア、大歓迎!持続可能なキャリアを支援するSESチーム
業務系ソフトウェア開発 Webシステム開発 Webサイト制作・保守・運用 ゲーム開発(スマホ・PC・コンシューマ)
【仕事内容】 医療現場のITインフラやシステムを支える、ヘルプデスクおよび運用保守のお仕事です。電子カルテや各種システムの安定稼働をサポートしていただきます。 【具体的には...】 1. 医療システム・インフラの問い合わせ対応 医療システム対応:電子カルテや療育システムを中心とした、職員からの各種問い合わせ対応。 端末・ハードウェア保守:端末やプリンタが故障した際の代替機交換、修理対応(電子カルテ関連)。 マスタメンテナンス:電子カルテのマスタメンテナンス(月数件程度)。 インターネット・ネットワーク関連:インターネット端末に関する問い合わせ対応(メール、インターネット閲覧、印刷など)。 2. 定期・ルーティン保守運用業務 スケジュールに沿ったシステム監視やバックアップ、各種アップデート作業をご担当いただきます。 ●日次作業 システム監視チェック、ウイルスパターンファイルの更新、日報の作成・提出 ●週次作業 電子カルテLTOテープの交換 ●月次作業 ファイアウォール(FW)および認証サーバのバックアップ、医薬品情報(DICS)のWebアップデート(隔週)、ベンダー定例会への参加・報告(隔月)、顧客内システム会議への参加(隔月)、議事録作成 ●四半期作業 医薬品情報(DICS)のCDによるアップデート 年次作業:処方・注射締め切り時間の設定、法定停電時の立会い(サーバの安全な停止・起動作業 / 毎年5月第2日曜日) ●不定期作業 CDによる各種システムアップデート(医事会計システム:年5〜6回、歯科システム:年4回、会計システム:1〜2年に1回程度)、タイムサーバの時刻合わせ など ※2~3年程現場を経験したのち、スキルアップを図るために本業務を離れ別現場へと着任予定となります
募集背景
増員
配属部署
ソリューション事業部
勤務地
【勤務地詳細】 本社:〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目5−8 着任先:東京メトロ東西線 「南砂町駅」から徒歩5分(顧客オフィス) 勤務時間:平日8:15~17:15(毎月第一土曜日のみ:8:15~17:15※代休取得いただきます) ※土日祝はお休みとなります ※詳細な住所は守秘義務の為、入社後に通知します 【アクセス】 ★アンリミ本社について 丸ノ内線 西新宿駅:1番出口より、徒歩1分 ※本社で研修を実施→その後、顧客オフィスへ着任となります(※アンリミ株式会社はSESとなりますので、派遣とは異なります。詳細は面接でお聞きください)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(厚生年金/健康・雇用・労災) ◆退職一時金 ◆健康診断 (希望により婦人科検診付) ◆人間ドック(35歳~) ◆予防接種 ◆Eラーニング(Schoo・Paiza) ◆研修書籍の贈呈 \とっても珍しい!!!/ ★社宅完備 北区に構えておりますので、詳細は面接でお聞きください ★ご家族も含めた誕生日プレゼント 社員 → 社歴に合わせた最大2万円から自由に選べます 同居のご両親・配偶者・お子様 → カタログギフトの贈呈 ★顧問弁護士の無料相談 仕事や私生活に関するトラブルに相談できます(守秘義務により会社は関与しません)
休日・休暇
★☆年間休日125日~☆★ ★完全週休2日制(土・日) ★祝日 ◆夏期休暇(2日/8月中) ◆冬期休暇(3日/年末年始) ●慶弔休暇 ●育児・介護休暇(実績あり) ●看護休暇(実績あり) ◎有給休暇も取りやすい! 現在の有給消化率は60%以上です。 * 入社半年後に10日付与します * お盆、正月、GW・SWに合わせた連休も可能です(※現場の都合によります)
諸手当について
●ウェルカムランチ 研修1か月の昼食代を支給します(出社時に営業職とランチにいきます) ●住宅手当 山手線の各駅1.2km圏内(1~2万円) ●引越し手当 上記の住宅手当の圏外から圏内に転居(~5万円/1回) ●教材手当 スキルアップ用の書籍を購入できます(毎年1万円※規定あり) ●退職一時金 実働3年以上ある社員の退職後に支給します。 着任1か月後から積立開始(年10万円) ●資格受験手当 資格の受験料を合否問わず支給します。 国家資格(IPA)は無制限/民間資格は初回または合格したとき ●その他 通勤手当 出張手当(※規定あり)
えっ!私の年収、正直すぎ…
(なんと!)エンジニアに契約金を教えています! 会社が『顧客からもらっているエンジニアの契約金(単価)』を正直に教えています。 【マージン】契約金の70~75%を還元! アンリミの還元率(昇給査定)は以下です。 * 契約金70%(社会保障費込み)+交通費+諸手当 * 年功を評価しています(昇給保証あり) ちゃんと数字の根拠を示します! 上記の数字を毎年4月・10月の定期昇給にて通知しています。
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