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【プロダクトマネージャー(PdM)】医療の社会課題を解決する「メンタルヘルス×オンライン診療サービス」のグロースハックに注力/T2D3達成に向けてプロダクトKPIの設定から担い、事業とマーケット拡大に大きく貢献!

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【プロダクトマネージャー(PdM)】医療の社会課題を解決する「メンタルヘルス×オンライン診療サービス」のグロースハックに注力/T2D3達成に向けてプロダクトKPIの設定から担い、事業とマーケット拡大に大きく貢献!

アトラスト・ヘルス株式会社 - テクノロジーと高い解像度で、 精神医療を拡張する

アトラスト・ヘルス株式会社 求人画像1
プロダクトマネージャー
750万円〜1000万円
東京都, フルリモート
フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■精神科・心療内科系オンライン診療プラットフォームの提供・展開 予約から受診、決済、お薬、書類の受け取りまで全てオンラインで完結するサービスを提供しています。 患者は自宅から手軽に精神科医と相談ができ、医師には二次感染の低減や柔軟な働き方の提供をし安心かつ効率的な治療を実現しています。 ■クリニックDX支援サービス メンタルクリニック向けのクラウド基幹システム提供し、予約、事前問診、キャッシュレス決済といった、主要オペレーションのデジタル化を推進しています。 診療効率を改善することで、患者の待ち時間などの診療負担や、医療スタッフの負担を軽減しています。

仕事内容

弊社の主力サービスであるメンタル領域のオンライン診療システム『WeMeet(ウィーミート)』にてグロースハックを行い、T2D3を達成するための戦略の立案から実行まで携わっていただきます。   <お任せしたいこと> ・患者のプロダクト体験を向上するための各種施策の検討および実行 ・再診率向上のための各種施策の検討および実行 ・全社戦略に基づいたプロダクトKPIの設定と改善 ・社内各チーム(CS、Biz、医師など)との要件のすり合わせ ・プロダクトチームの組織化の推進 プロダクト体験の情報収集はアンケートを実施しており、集客は現在リスティング広告がメインとなっています。 今後は新たな施策としてSNS広告などを利用したオーガニック集客も目指しています。KPIをもとに新たな戦略を考え、事業・プロダクトのグロース施策に落とし込んでいただきたいと考えています。 戦略の立案から実行までの一連を牽引することになるため自身の施策の成果を実感しやすく、事業やサービスの成長に大きく貢献できるやりがいを感じられるポジションです。 ■現在の課題 現在のプロダクトは、患者向け予約・オンライン診療システムと、医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されています。スモールスタートのため構成やプロダクトが拡大を見越した設計になっておらず、オンライン診療の急成長に合わせたシステム拡張が急務です。 開発組織体制の強化および生産性向上、中長期的なシステムロードマップや技術戦略といった開発面での課題のほか、事業のKPIをプロダクトに落とし込むところまで深く着手できていないといった課題があります。 ■本ポジションのミッション 今後の目標としてT2D3を指標としており、達成に向けてビジネスサイドとも横断しながらプロダクトの施策検討を推進してくださる方が必要です。 現在はCEOが主体で検討を進めているため、経営メンバーと会話しながら中長期のシステム戦略や組織構築、プロダクトのグロースハックに注力していただきたいと考えています。 <組織・働く環境> 正社員7名、20~30代が中心の組織です。その他常時17名程度の業務委託メンバーが各セクションに在籍。 エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20~30名体制にする予定です。

募集背景

オンライン診療サービスのさらなる成長に向けて、プロダクト開発における今後の成長戦略の立案と実行を担っていただく方を新たに募集することになりました。 経営陣と共に推進していくポジションとなり、技術面・ビジネス面において中心的存在となって事業創りに携わっていただくことを期待しています。

配属部署

【チーム構成】※2024年6月初時点 PdM:正社員1名(UI/UXデザイナーと兼務) フロントエンジニア:正社員1名、業務委託1名 バックエンドエンジニア:正社員1名、業務委託3名 デザイナー:業務委託1名 ※テックリードやEMも採用予定です。

概要

アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニックのオンライン診療システム『WeMeet(ウィーミート』の開発からDX支援まで展開しています。 保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプラットフォームです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300%の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療の中では国内有数の規模へと成長しています。 ■これから目指したいこと 今後は蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上をどのように実現するかの検討や、オンラインだけではなく地域医療や自治体などとの連携を通じ、対面診療との協業による更なるシナジーの創出を目指した新規サービスの検討を進めます。 オンライン診療を軸としながらメンタルに不調を抱える全ての方に、より最適な治療を届けていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

◆組織創りの経験 組織強化の立ち上げフェーズにジョインすることで、組織文化を創っていける ◆成長分野での成功体験 オンライン診療という伸びしろの大きな成長領域のため新しい施策に挑戦しやすく、自身で成功事例を作ることができる ◆新しい診療体験を提供するサービス・事業を生み出す経験 対面診療では完治まで追うことが難しいと言われている中で、オンライン診療によって完治まで追えるサービスをつくることができる ◆目標達成に向けた高い貢献性 T2D3といった明確な目標の達成に向けた各種施策を牽引でき、自身の成長と共にマーケットが拡大していく様子を体感できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区内神田一丁目15-2 ※フルリモートでの勤務が可能です。 【アクセス】 東京メトロ「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 (フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) 希望者にはPC貸与(原則MacBookPro) ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、その他会社の定める休日 有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日

弊社サービス・事業の魅力

《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消=医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。

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