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【プロダクトマネージャー】メンタルヘルス×オンライン診療スタートアップ/前年比300%成長中/CTO直下で新しい医療体験を創る/業界経験不問

アトラスト・ヘルス株式会社 - 【24年5月シリーズAにて資金調達】“心を照らす医療”を拡張する|メンタルヘルス×オンライン診療のスタートアップ

アトラスト・ヘルス株式会社 求人画像1
PdM/プロダクトマネージャー【リモート可】
750万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:オンライン診療×メンタルヘルスプラットフォーム
オンライン診療×メンタルヘルスプラットフォーム

自宅で簡単に精神科医と診療可能なオンライン診療プラットフォームです。予約から薬の受け取りまでをオンラインで完了させ、効率的で安全な治療を提供します。

仕事内容

患者・医療従事者・運営の3者が安心して使えるオンライン診療体験を、安全かつ持続可能な仕組みで考えられる方を求めています。 PdMとしての開発経験そのものよりも、現場のオペレーション課題を観察し、仕組みで解決してきた経験を重視しています。 たとえば、 ・業務フローの見直しや自動化を進めた方 ・複数部署を巻き込みながら改善を実行した方 などは特に活躍いただけるポジションです。 <実現していただきたいこと> ・医療現場の複雑な業務・ニーズを正しく理解し、シンプルな体験に落とし込む ・法令・ガイドラインとプロダクト開発のバランスを取りつつ、安心して使えるプロダクトを設計する ・開発・デザイン・カスタマーサクセスなどの関係者と連携し、機能改善や新機能の実現をリードする ・医療体験の質を高めながら、事業的にもスケール可能なプロダクトをつくる <具体的な業務> ① プロダクト体験向上施策 - インタビューやデータによるユーザーインサイト分析 - 属人的な業務をプロダクトで解消する仕組みの設 ② 患者の流入・継続に向けた施策 - 再診率向上のための診療体験の設計 - 医療機関との連携強化による診療プロセス最適化 ③ プロダクトKPIの設計 - ユーザー体験とビジネス成長を両立する指標設計 ④ 社内各チームとの要件整理 - CS、Bizとの事業・プロダクト目線を持った連携 - 医師など現場の声を反映したプロダクト改善推進 この極めて複雑性が高い重要な市場の未来を一緒に創りませんか?

募集背景

事業拡大に伴い、オンライン診療プラットフォーム『WeMeet』のプロダクトマネージャーを募集します。 プロダクト戦略の策定・実行を通じて、患者体験の向上、事業成長、オペレーション効率化をバランス良く推進し、プロダクトの価値最大化をリードいただきたいと思っています。 オンライン診療における ・患者・医療従事者・運営サイドの3者連携を支えるオペレーションの仕組み化 ・患者視点や医療現場起点でのプロダクト改善 をリードできる方をPdMとして求めています。

配属部署

■チーム体制 ・CTO:1名 ・テックリード:1名 ・業務委託メンバー:5名 (エンジニア、PdM、マーケティング) CTO直下のプロダクトチームで、意思決定スピードが早く、全員が課題発見から改善までを一貫して担う体制です。

概要

私たちは、「“心を照らす医療”を拡張する」 「個を深く見つめ、広く人類の心を救う」というMissionを掲げ、メンタルヘルス領域に特化したオンライン診療プラットフォームを運営するスタートアップです。 自宅から精神科・心療内科の予約から受診、お薬の受け取りまで完結できるプロダクトを提供し、精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 ◎サービスの利用者数 前年比300%成長 ◎累計受診予約件数 10万件突破 また得られる医療データを利活用することで、患者の診療体験とともに医療機関のDX化による診断の質向上も実現しています。今後はさらに、地域での病診連携や福祉施設連携を図り、少子高齢化に伴う医療リソースの社会課題解決を目指しています。

この仕事で得られるもの

◎コアメンバーとして組織文化を創っていけるフェーズ ◎オンライン診療という伸びしろの大きな成長領域で、自分自身で成功事例をつくる ◎CTO直下で事業成長をリードし、自身の成長とマーケットの拡大を同時に実現 ◎医療現場をプロダクトで再構築し「完治まで患者に寄りそえる医療」を実現する T2D3という目標のもと成長を加速させていくフェーズです。 全社10名規模の組織のコアメンバーとして自身の施策の成果を実感しやすく、プロダクトの成長=事業成長、そして市場拡大を通じて社会が抱える医療課題の解決に貢献できるやりがいを感じられます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイドビル6階 ※出社可能なことを前提として、リモート勤務も相談可能です。 <変更の範囲> 雇入れ直後:本社 変更の範囲:当社各拠点および自宅 【アクセス】 都営新宿線「浜町駅」より徒歩5分 東京メトロ「水天宮前駅」より徒歩6分 都営浅草線・東京メトロ「人形町駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム(フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 勤務時間例:10:00~19:00/9:00~18:00(休憩60分) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) 希望者PC貸与 交通費支給(月2万円まで) ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。

休日・休暇

【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・その他会社の定める休日 ・有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日以上

弊社サービス・事業の魅力

《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 私たちは、診療のオンライン化によって質の高い医療体験を創り出し、医療へのアクセシビリティを向上します。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中、医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。

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事業責任者 矢野瑠璃子
シリーズAを迎えたばかりのメンタル×オンライン診療を展開するスタートアップです。ご興味を持っていただけたら、まずはカジュアル面談の形でお話しできればです。ぜひ気軽にご応募ください。
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