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【テックリード(CTO候補)/リモート可】メンタルヘルス×オンライン診療プラットフォームの開発/医療の社会課題に向き合うスタートアップで、世の中に新たなプロダクトを生み出す挑戦を一緒にしませんか?

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【テックリード(CTO候補)/リモート可】メンタルヘルス×オンライン診療プラットフォームの開発/医療の社会課題に向き合うスタートアップで、世の中に新たなプロダクトを生み出す挑戦を一緒にしませんか?

アトラスト・ヘルス株式会社 - テクノロジーと高い解像度で、 精神医療を拡張する

アトラスト・ヘルス株式会社 求人画像1
テックリード(CTO候補)
900万円〜1200万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, Docker, Heroku, PostgreSQL
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■精神科・心療内科系オンライン診療プラットフォームの提供・展開 予約から受診、決済、お薬、書類の受け取りまで全てオンラインで完結するサービスを提供しています。 患者は自宅から手軽に精神科医と相談ができ、医師には二次感染の低減や柔軟な働き方の提供をし安心かつ効率的な治療を実現しています。 ■クリニックDX支援サービス メンタルクリニック向けのクラウド基幹システム提供し、予約、事前問診、キャッシュレス決済といった、主要オペレーションのデジタル化を推進しています。 診療効率を改善することで、患者の待ち時間などの診療負担や、医療スタッフの負担を軽減しています。

仕事内容

自社開発しているオンライン診療プラットフォームをメインに新規機能の開発に携わっていただきます。 テックリード(CTO候補)として開発リードをいただきながら経営メンバーとも密にコミュニケーションを取り、事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、またエンジニア組織の組成とマネジメントもお任せします。 <具体的な業務内容> ・事業成長に沿った技術戦略の策定 ・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定 ・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント ・エンジニア組織の生産性改善 ・開発チームのチームビルディングと文化醸成 事業戦略に基づいたロードマップの設計にも積極的に携わっていただくほか、新規事業においても設計や構築などの上流工程から開発をリードいただきます。 今後の事業・サービスづくりやエンジニア組織のカルチャーづくりなどを経営メンバーと共に進める、組織の中心的存在となるポジションです。 ■開発における現在の課題 現在のプロダクトは、患者向けの予約・オンライン診療システムと、医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されています。 スモールスタートしたシステムになっているため、構成やプロダクトが拡大を見越した設計になっておらず、オンライン診療プラットフォームの急成長に合わせたシステム拡張が急務です。 エンジニアチームはほとんどを業務委託のメンバーとなっており、過去開発の経緯が不明なものなどの負債の蓄積やチームの生産性向上なども課題となっています。 ■本ポジションのミッション 今後の事業成長に向けた中長期でのシステムロードマップや技術戦略といった部分についても、現在はCEOが主体で検討を進めている状況です。 そのため特に技術戦略において中核を担う方が必要となっており、中長期のシステム戦略および組織設計を経営メンバーと一緒に会話しながらエンジニア組織を牽引していただきたいと考えています。 <開発環境> 言語:Ruby フレームワーク:Ruby on Rails,nextjs データベース:PostgreSQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub 情報共有ツール:slack その他:docker,heroku,amazon-web-services,rspec,github-action, vercel,gather-town プロダクトドリブン前提で最も重視しているのはPDCAの速度です。 デプロイ頻度は開発者経験を向上する上で非常に重要と捉えており、この速度を落とさずにスケールする仕組みづくりを考えています。また、医療という生活基盤を支えるサービスのため可用性を重視して設計を進めています。 <組織・働く環境> 正社員7名、20~30代が中心の組織です。その他常時17名程度の業務委託メンバーが各セクションに在籍。 エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※出社推奨日は週2〜3回設けており、週2頻度でリモート勤務が可能です。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20~30名体制にする予定です。

募集背景

オンライン診療プラットフォームのグロースに向けて、特に技術面においてエンジニアチームを牽引いただく方を新たに募集することになりました。 経営陣と共に推進していくポジションとなり、技術戦略や組織組成において中核を担っていただきたいと考えています。

配属部署

【チーム構成】※2024年6月初時点 PdM:正社員1名 フロントエンジニア:正社員1名、業務委託2名 バックエンドエンジニア:正社員1名、業務委託3名 デザイナー:業務委託1名 ※テックリードとしては社内1人目のポジションとなります。

概要

アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する」「個を深く見つめ、広く人類の心を救う」という2つのをミッションを掲げ、自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300%の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 2024年6月にはシリーズAの調達も完了し、今後更なる事業拡大を目指しています。 ■これから目指したいこと 今後は蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上をどのように実現するかの検討や、オンラインだけではなく地域医療や自治体などとの連携を通じ、対面診療との協業による更なるシナジーの創出を目指した新規サービスの検討を進めます。 オンライン診療を軸としながらメンタルに不調を抱える全ての方に、より最適な治療を届けていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

◆組織創りの経験 組織強化の立ち上げフェーズにジョインすることで、組織文化の組成にも携われる ◆中長期の技術戦略の策定と実行経験 経営陣とともにプロダクトの成長戦略を設計し、自身でチームを率いて実行していく経験が積める ◆医療業界の社会課題の解決への貢献 対面診療では完治まで追うことが難しいと言われている中で、オンライン診療によって完治まで追えるサービスをつくり、世の中に新しい診療体験を提供できるサービス・事業を生み出すことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区内神田一丁目15-2 ※週2頻度でリモート勤務も可能です。 【アクセス】 東京メトロ「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 (フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) 希望者にはPC貸与(原則MacBookPro) ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、その他会社の定める休日 有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日

弊社サービス・事業の魅力

《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消=医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。

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