株式会社LIGHTz - 熟達者の思考やノウハウを可視化・データ化し、次世代につなげることで企業に新たな価値を提供するスタートアップ
「汎知化」コンサルティングは、熟達者の持つ思考やノウハウなど個社の独自技術をヒアリングにより引き出し、整理、整流化したうえで、活用可能なデータとして可視化します。
【ミッション】 私たちのミッションは、未来の第二次産業の人材不足の問題を支える土台をつくることです。日本全体が直面している「熟練者の引退」や「技能の断絶」といった課題に対し、テクノロジーとデータの力で解決策を提示し、技術継承の新しいスタンダードを構築していきます。 現在、そのコア技術である汎知化®をベースとして、労働量不足や人材育成などの様々な労働問題を解決するプロダクト開発を進めており、今回はそのプロダクトをグロースするBizdev兼マーケティング戦略担当として、マーケティングからインサイドセールスまで一貫して担って頂ける方を募集しております。 【具体的な仕事の内容】 ▼新規リード獲得施策の立案・実行(オンライン中心、オフライン含む) ▼マーケティング戦略の立案、KPI設計、予算管理 ▼コンテンツ設計(ホワイトペーパー、LP、導入事例、コラム等) ▼ウェビナー、展示会などのイベント企画運営 ▼獲得リードのナーチャリング設計(MAツール等活用) ▼初期商談 ▼プロダクト改善に向けたユーザー声の収集・フィードバック 【ポジションの魅力】 ▼事業立ち上げの最前線を知る執行役員のもとで成長できる 業界を代表する複数の事業を立ち上げてきた執行役員の直下で、事業や組織のつくり方から予算設計まで、“事業づくりの基礎”を実践的に学ぶことができます。営業経験を活かしながら、単なる売上づくりを超えて、事業全体を動かす力を身に付けられる環境です。 ▼事業づくりに集中できる環境 開発チームは豊富な開発実績を持つエンジニアが揃っており、強固な開発体制のもと、プロダクトは着実に形になりつつあります。 だからこそ、BizDevとしてはプロダクトを「マーケットにどう届け」、「どう広げていくか」に集中できる環境があります。 開発チームとのコミュニケーションやフィードバックを通じて、市場の声を反映し、共にプロダクトを成長させていく経験が積めます。 ▼業界団体も賛同するプロダクトで社会課題に挑む 業界団体にも賛同いただいている新規プロダクトを用いて、労働力不足という社会課題に挑戦し、日本の労働市場の変革に携わることができます。 ▼ 「売れる仕組み」づくりの最前線 新規SaaSプロダクトの立ち上げ期において、単なる“リード獲得”だけでなく、マーケ → 初期商談 → 営業まで一気通貫で売上に直結する動きができるポジションです。 ▼ 0→1フェーズを、まるっと経験できる グロースチームはこれから立ち上げ段階。 「戦略を考え、手を動かし、結果を出す」までを1人目として裁量を持って担える環境です。 ▼ 将来的なキャリアの拡張性 このポジションで得られるのは、マーケの知識だけではありません。 売上に直結する仕組みを構築する経験=プロダクトグロースの中核スキルになります。
募集背景
汎知化®をベースとしたプロダクトを立ち上げるにあたり、執行役員である菊池の直下で、売上創出に向けて共に動いていただける方を募集しています。 役員と連携しながら、リード獲得からナーチャリング、商談まで横断的に動けるポジションです。
配属部署
デジタルインダストリー事業部
概要
日本の製造業は、持続的な成長と競争力維持を図る中で、品質向上、コスト最適化、迅速かつ効率的な生産性の確保が必要とされています。しかし、人材不足や熟練技術者の高齢化や退職による技術継承の課題が、業界全体に大きな影響を及ぼしているのが現状です。 当社は、「汎知化®」技術や「BrainModel®」テクノロジーなどの独自技術を駆使し、製造業が抱える課題に対する製造業DXや独自ソリューションなどのサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 リモート勤務可能ですが、お客様への訪問やクライアントワークがありますので、出張等可能な方 【アクセス】 【本社所在地】茨城県つくば市千現2-1-6
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) ・保険:労働・健康・厚生年金 ・各種研修制度:ビジネスマナー研修、エンジニア研修、社内勉強会等 ・各種補助制度:セミナー参加補助、専門書の購入補助等 ・その他:リモートワーク制度、ノート型PC/スマートフォン貸与、福利厚生サービス提携あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝祭日休み) ・年間休日数124日 ・設立記念日休み(10月5日) ・年次有給休暇(初年度から24日※入社日により異なる場合あり) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・リフレッシュ休暇(2年目より連続5日取得) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産休制度 ・育休制度
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