ON/OFFを問わず、社員の希望に誠実に応えてくれる会社です。

SAPコンサルタント 2008年新卒入社 福岡拠点

生産計画から調達、会計、ロジスティクスなどの基幹業務を一元管理するSAPの中でも、私は主として調達領域の保守を担当しています。具体的には、数社のエンジニアで構成するプロジェクトチームの一員として、システム改善や障害対応、SAPのバージョンアップに向けた事前調査といった課題への対応策を考え、数社の関係部署と一緒に形にする仕事を行っています。 入社以来ずっとSAPと関わっていますが、まず会計領域でSAPコンサルタントとしてのスキルを一通り習得しました。数年前、そろそろ新しい分野も経験してみたいと意欲がわき、希望を伝えて今に至ります。 導入支援の案件では出張も多い場合がありますが、現在はオンライン中心で対応できる範囲です。案件によりますがどう働くかは概ね個人の裁量に任されていて、その面でのストレスはほぼないですね。勤務形態でいうと今はテレワーク主体。出社日にはミーティング以外に部門単位の社内活動にも参加しています。活動テーマも会社主導ではなく、みんなで話し合って決めるので、より主体的に取り組めます。

“ヒーロー候補”募集中！頼られる手ごたえをぜひ、あなたも。

Androidエンジニア 2007年新卒入社 福岡拠点

当社はAndroidプラットフォーム開発歴が長く、私も2011年ごろから一貫して担当しています。2016年からは「難解バグ解析チーム」の専任に。機能開発にはバグがつきものであり、担当者は各自、担当領域のソースコードをたどって解決策を探ります。ところがAndroidはソースコードがあまりに膨大で、自分の担当領域から少しでも外れるとお手上げ状態に。困り果てて最後に頼る砦が、わが難解バグ解析チームというわけです。長年積み上げた経験値をフル活用して原因究明しています。 他の人から頼られて、とても喜ばれて…ちょっとしたヒーロー気分が味わえる仕事です。エンジニア的には、仮説を立てて核心に迫るスキルが鍛えられる魅力的なポジションだと個人的には感じています。Android経験者もそうでない方も、ぜひ一緒にヒーローになりませんか？ 仕事以外では、男性の育休取得経験者が年々増え、対象となる男性社員の7割を突破しました。世の中的にもかなりの実績ですよね。休日や勤務時間の融通が利くので、息子とよくサッカーをして、一緒の時間を過ごしています。

日本の製造現場を変えるかもしれないシステム、開発中です。

組込みエンジニア 2022年キャリア入社 福岡拠点

大学卒業後、大手電子機器メーカーで制御系開発に携わり、介護ロボットのベンチャーを経て、幅広い領域のエンジニアと関わりたくて当社に来ました。現在は「ロボット制御プラットフォーム」の開発チームで、協働ロボットのアーム開発を担当しています。ミーティングを通じて幅広い技術知識に触れ、知見の広がりを日々実感しています。 ロボットの導入・活用は少子化が進む日本の生産現場では避けては通れない必須課題ですが、技術面のハードルが高く、新規導入の障壁になっています。このハードルを下げることが、制御プラットフォーム開発のミッションです。ローンチ後、日本の生産現場にどこまで広がり、どこまで変えてくれるのか…非常に楽しみです。 「大手」と「ベンチャー」、両方の空気を知る私が思うに、当社は両方のいいとこどり。つまり人が温かいのにいい意味でフラット。この快適環境には、そうそう出会えないと思いますよ。

AWS認定多数、“イクメン”デビュー…転職3年目、見える景色が大きく広がりました。

システムエンジニア 2022年キャリア入社 大阪拠点

18年間のSIer勤務を経て、約3年前にキャリア採用で入社しました。当社を選んだのは、受託開発オンリーでは新技術に関わる機会に乏しく、エンジニアとして危機感を持ったことと、3人目の子どもが生まれたのを機に、早いうちに子育てに参加したいと思ったからです。結論から言うと、どちらの希望も想像以上のレベルで叶っています。 新技術では何と言っても、未経験領域だったクラウドで、会社の資格取得支援制度を活用してAWS認定全13件（当時）を取得。社内でAWSに関して相談を受ける場面も増え、今ではAWSジャパンさんのご協力を得て社内で定期的に相談会を開くまでに。また時間管理も個々に任されているので前職時代と比べて家族との時間を作りやすく、社員割引を利用してディズニーランドに行ったりも。子どもたち以上に妻が喜んでいました（笑） 現在はグループ企業のPoC開発にPMOとして参画しつつ、社内ではPLとして開発業務を統括しています。今後も引き続き経験の幅を広げていきたいですね。

業務レベルと経験値を高めつつ、着実な成長を実感しています。

システムエンジニア 2015年新卒入社 大阪拠点

当社はシステム開発の守備範囲がとても広く、どの部門に配属されても間違いなく社会の役に立てる…そう確信して入社を決めました。 入社後は、まずテスターとして開発に携わりシステム構築の基礎を習得した後、グループ会社の保険関連システムの開発を6年ほど担当。5～6年目あたりにはPLを任されるようになりました。その後は電力系やハウジング関連など、保険以外の領域の案件に幅広く携わった時期を経て、近年はIoTソリューション、具体的にはIoT家電を一括制御するシステムを担当し、最近では久々にPLのポジションにも。 PLという立場こそ経験済みでしたが、以前なら気づかなかった問題点に気づくなど、前回とはだいぶ心構えが変わった気がします。実を言うと、入社早々の個別面談でPLを希望し、上司に「経験値を高めるのが先だ」と諭されたことがありました。その上司は、あの時からずっと、「私の意欲をどう形にしていくか」と考えてくれていたんじゃないか…PLとして4人のメンバーを統括する今、そんな風に考えられるようになりました。