株式会社Pacific Meta - ブロックチェーン×AIで社会のスタンダードを創る
国内外の企業に対してブロックチェーンコンサルティングを提供するスタートアップです。創業から5年で40カ国以上、グループ全体で累計300件以上の取引実績があります。
当社の成長戦略に基づき、採用計画を遂行するための実務を担当いただきます。 経営戦略から逆算した採用方針をリードする採用責任者と連携し、採用プロセスの企画から実行までを担うポジションです。 主に中途採用を中心に、採用活動を一気通貫で推進していただきます。 業務内容一例 - 採用要件の整理・求人票作成 - 候補者母集団形成(エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、SNS活用など) - 書類選考・面接調整・合否連絡等のプロセスマネジメント - 採用広報活動の企画・実行(採用サイトの構築、広報の執筆、イベント企画など) - 候補者体験の向上に向けた面接・選考プロセス改善 - 採用データの管理・分析および改善施策の提案 - 入社受け入れ対応(オファーレター作成、入社手続きのサポートなど)
募集背景
Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。日本国内から海外に至るまで様々なネットワークやビジネス機会が発生する中で、急成長を採用から後押しする人事担当を募集します!
この仕事で得られるもの
・経営と近い距離で採用に携われる 採用責任者や経営メンバーと直接連携し、会社の成長戦略を人材採用の面から支えることができます。単なるオペレーションではなく、戦略実現の中心的役割を担えるポジションです。 ・裁量の大きい環境で幅広く経験できる 母集団形成から採用広報、プロセス改善まで、一気通貫で採用業務を推進できます。大手企業の分業制とは異なり、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ・Web3という新領域の採用に挑戦できる 国内外で急成長中のWeb3業界において、まだ前例が少ないポジション・スキルセットを採用する経験を積むことができます。トレンドの最前線に触れながら、新しい職種定義や人材要件づくりに携われるのは本ポジションならではです。 ・採用だけでなく組織設計にも関われる 事業成長フェーズにある当社では、採用した人材が定着・活躍できる仕組みづくりが不可欠です。採用実務に加え、オンボーディングや評価制度の検討、組織づくりに関わるチャンスがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝2丁目2−12 浜松町PREX 801 ※リモートワーク相談可能 【アクセス】 ・JR山手線/京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅 A1出口より徒歩5分 ・都営浅草線/大江戸線「大門」駅 A3出口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▍勤務時間/形態 ・フレックスタイム制(コアタイム10-16時) ・リモートワーク可(要相談) ▍福利厚生 ・交通費支給 ・家賃補助制度 ・書籍代購入補助 ・海外出張手当 ・社会保険完備 ・月1の全社会 ・週次のWeb3勉強会 ・ウェルカムランチ/シャッフルランチ制度 ・リファラル制度
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇
募集記事を読んでくださった方へ大事なメッセージ
Pacific Metaでは自発的に歩みたい道を切り開き、 どこまでも挑戦したい方であれば非常に満足していただけるような環境があります。 というのも自分の夢や目標を応援する文化がPacific Metaの社風です。 無から有を創り出す『面白さ』、リスクを冒しながら挑戦してゆく『ドキドキさ』 カオスの中での不安定さからくる『怖さ』、夢を描きながらメンバー全員と力を合わせてゆく『楽しさ』を一緒に満喫できる方とぜひ、お会いしたいと考えております。 また、いつか時が流れて振り返ったときに、「この社会現象を創り出したのは自分たちなんだ!」と誇れる仕事をしたいと思っています。
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