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◆リモートワークOK◆ペット系マッチングサイトのグロースを担う【営業メンバー】ポジション

株式会社アニマライフ - IT×ペット業界!“人とペットの幸せが当たり前の世界”を作るテックベンチャー

株式会社アニマライフ 求人画像1
営業メンバー
400万円〜500万円
東京都

事業内容

事業内容:ペットと人の幸福を実現するITサービス事業
ペットと人の幸福を実現するITサービス事業

ペット業界の課題をIT技術で解決し、新たな価値を創造するサービスです。ペットの出会いや生活をサポートする多様なサービス創りを行い、多くの皆さまへご提供をしていきます。

仕事内容

私たちは、 「ブリーダーと、新しい家族を迎える人を正しくつなぐ」という想いから生まれた会社です。 ペットを迎えるという大切な選択の中で、十分な情報が届かず、不安を感じてしまう人がなおも多くいます。 同時に、想いを持ってブリーディングに向き合っているブリーダーさんの魅力も、十分に伝わりきっていません。 ブリーダーナビは、そんな課題を解決するためのWeb・アプリサービスです。 ▍本ポジションについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集するのは、ブリーダーナビを利用するブリーダーさんを支える営業職です。 新規のブリーダーさんへのご案内から、既存ブリーダーさんのフォロー、 問い合わせ対応までを一貫して担当しながら、サービスを「使われ続ける状態」にしていく役割を担っていただきます。 売って終わりではなく、日々のやり取りを通して関係性を築き、ブリーダーさんと伴走していくポジションです。 やり取りは、メール・チャット・LINE・電話などの非対面コミュニケーションが中心ですが、必要に応じて月1回程度、対面での商談も行います。 ※関東圏内/日帰りのみ 【具体的には】 ●新規ブリーダーさんへのサービス案内・利用開始の提案 ●既存ブリーダーさんへのフォロー、出生予定情報のヒアリング ●問い合わせフォームからの反響対応〜成約 ●対応履歴の入力、顧客情報の管理 ●社内他部署との連携・情報共有 ●マニュアル・FAQの整備サポート ー件ー件の対応を積み重ねる、継続的なコミュニケーションが成果につながるお仕事です。 【付随情報】 ●営業エリア  L月1回、対面での商談あり(関東圏内/宿泊なし) ●コミュニケーションツール  L LINE・電話・メール・チャット ●部門体制  L10名前後のメンバーが在籍 【働き方の特徴】 ●基本リモート×出社(@神楽坂)のハイブリッド勤務です。 ●フレックス制なのでご自身のライフスタイルに合わせてお仕事をしていただけます。 Lコアタイム 10:00~16:00 Lフレキシブルタイム 5:00~10:00/16:00~22:00 Lコアタイム中の休憩時間は最大120分(時間帯自由) ●土日祝休み&残業はあっても月5~20時間と少なめ。ご自身の調整次第で残業はほとんど発生しません。 【当社の主要サービス】 ●ブリーダーナビ/子猫ブリーダーナビ →有料ブリーダーと未来の家族(愛犬・愛猫)を探す方のマッチングサイト ●ペットの命 →犬・ネコの譲渡向けWEBサービス ●アニカル →ペット保険のカンタン請求アプリ ●トリム×トリム →トリミングサロン/ペットホテル検索サービス ●Animal Board →ネット予約システム&簡単顧客管理 ●ペット保険のトリセツ →ペット保険比較メディア ●アニカル動物病院検索 →日本最大級の獣医師データベース

募集背景

アニマライフでは「人とペットがもっと生き生きと暮らせる社会を加速度的に創造していく」というミッションを元に、自社サービスのさらなるグロースに向け、増員募集することになりました。

配属部署

営業部 ・10名前後のメンバーが在籍

概要

【アニマライフが実現したいこと】 ●ペット業界のさまざまな課題や問題点をITの技術で解決していくことで、安心で健やかなペットとの生活へ導いていくこと ●5年後の当社サービス利用者数、1千万人を目指すこと ●近い将来にIPOをすること

この仕事で得られるもの

● ブリーダーさんと向き合いながら、人とペットのより良い出会いを支える自社サービスに関われます ● 新規獲得・既存フォローの両面を担い、営業としてサービスの成長(グロース)に直接関与する経験が積めます ● 数字を意識した行動と振り返りを通して、改善につなげる営業スキルや業務改善の視点を磨けます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 基本リモート×出社(@神楽坂)のハイブリッド勤務です。 【アクセス】 出張時は関東圏内

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険、厚生年金) ●通勤交通費 ●超過勤務手当 ●役職手当 ●育児休業制度 ●育児短時間勤務制度 ●介護休職制度

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始 ●有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ●育児休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 など

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