人柄が良く尊敬できる人が多いのは当社の魅力です！

東京本部　課長代理　宮田 大樹氏　2013年1月入社

第二新卒として入社しました。大学でシステム開発を専攻したので、その知識を生かして幅広い領域の仕事をしたいと就職活動に臨みました。そんな中で出合った当社は、社長以下親身に対応してくれたことが好印象となって入社を決めた次第です。 実際に入社してみて感じるのは、社長以下、経営幹部との距離の近さ。何でも話せるので風通しがいいと感じます。そして、人柄が良く尊敬できる人も多いのは当社の魅力ですね。 現在は、大手電機メーカーのプロジェクト管理システムの開発・運用に携わっています。全ての工場で行われている、数万件に及ぶあらゆるプロジェクトを一元管理し、そのプロジェクトメンバーや進捗状況等を“見える化”するシステムです。特殊なフレームワークが使われていて、模索しながらの開発作業は面白さがありますね。そして、大規模なシステムが自分の書いたプログラムで動き、お客様に使われているところが見えるのは大きなやりがいがあります。 この案件には協力会社含め10名ほどで担当しており、私はPLも担っています。メンバーが何か困っていないか常に気にかけ、小まめなコミュニケーションを心掛けて、何か問題があれば即座にお客様に相談し解決することで円満に遂行できると、満足感を覚えます。 今後は、多くの人から頼られるようなPMになることを目指したいですね。そのためにも、PMの資格取得にチャレンジしたいと思っています。入社以来、会社はいろいろな研修の機会を用意してスキルを付けさせてもらいました。学んだことが現場の実務に生かせるので大いに助かってきました。これからも、こうした機会を積極的に活用していきたいと思っています。 人材育成制度が整っている当社は、プログラミングの経験がなく入社した人も、皆エンジニアとして活躍できています。そうした技術面もさることながら、お客様とコミュニケーションを取り、求められている業務を遂行できる力が求められます。そんな素養を持つ方に来ていただけると嬉しいですね。

穏やかな人が多いこともあり、緩くてフランクな雰囲気があります！

システム部　主任　佐藤 信之介氏　2018年9月入社

新卒で名古屋港の貿易業務を手掛ける会社に入社しました。主に貨物をチェックする業務で、夏や冬の屋外での作業環境が過酷でした。それに堪えられず転職を決め、職業訓練校でプログラミングを学んだのです。そこで紹介された会社の中に当社があり、社風や制度に魅力を感じて入社を志望しました。 現在の担当業務は、主要取引先である機械メーカーからの受託開発。目下、紡績機の組み込みシステムの開発を手掛けています。元々ものづくりが好きだったこともあり、自分が組んだプログラムが想定どおりに動くと気持ちいいですね。また、お客様と直接打ち合わせして認識を合わせたとおりにシステムを納めることができた時の達成感も大きいです。 このプロジェクトは10人のチームで行っており、私はサブリーダーとしてメンバーの進捗管理や開発手順の整備等を担っています。エンジニアとして使ったことがない技術や手法を扱うこともあり、調べつつ行えることには面白さがありますね。 このプロジェクトとは別に、自分のチームを持ってのリーダー業務もあります。客先常駐のメンバーに対しては、毎月のミーティングで帰属意識を持ってもらうようなコミュニケーションを心掛けています。 その点当社は穏やかな人が多いこともあって、緩くてフランクな雰囲気がありますね。実は私もサバゲーが好きで、職業訓練校で当社を紹介された時、稲葉社長もサバゲーが好きで社員と楽しんでいると知ったことが入社志望のポイントになりました。面接で「サバゲーでは社長を撃ってもいいですか？」と聞いたほどです。「もちろんOKです！」と聞いて、安心して入社しました。そんな上下関係の距離の近さが、会社全体のいい雰囲気に繋がっていると感じています。 私がこれからお迎えしたい人材は、まずはコミュニケーションが取れる方。業務の状況を把握し必要な対応を講じる上で、コミュニケーションは不可欠だからです。さらに、仕事中でも雑談ができるような人だとなお嬉しいですね。お待ちしています！

28歳の未経験で入社後、社長賞を3回受賞しました！

東京本部　主任　本多 詩織氏　2019年3月入社

以前は飲食業の正社員として、ホールやキッチンの業務に就いていました。この業界での未来が見えず、将来性を感じたIT業界で手に職を付けようと転職を決意。28歳の未経験者でも採用し、雰囲気も良かった当社への入社を決めました。 開発業務を経て、現在は自動車部品メーカーのエンジニア向けヘルプデスク業務に就いています。ECUのデータをアップデートするシステムで、その仕様や使い方の問い合わせ、トラブル対応等が主な内容。専門的な内容ですが、当初は詳しい上司に教わったり、自分で分からないことを調べたりしながら対応力を高めていきました。問い合わせ内容は違うものばかりなので常に新鮮ですし、問題を解決してお客様に直接喜ばれるやりがいがあります。 私はこれまで社長賞を3回受賞しました。1回目は受賞できた理由が分からなかったのですが、未経験として必死に努力したことを見てもらえたと思っています。その後、2･3回目は狙いました。常駐先でエンジニア増員ニーズがないかアンテナを常に立て、兆候を察知したら上司に報告することを心掛けたのです。その結果、会社に貢献でき、社長賞もゲットできました。 私はこれまで開発やヘルプデスクを経験しましたが、エンジニアといってもいろいろ面白い業務があると知りました。これからも、やったことのない業務を経験して見聞を広め、後進にその魅力を伝えられる存在になりたいです。 当社は、上司や部下といった立場に関係なく、誰とでもフランクに話せるカルチャーがあります。「〇〇さんは接しづらい」といったことは聞いたことも経験したこともありません。その上、会社の中だけでなくオフタイムでも同僚や上司と仲良く遊んでいます。私は社長ともサバゲーを一緒に楽しんでいます。こういった人間関係の良さが当社の大きな魅力ではないでしょうか。 私もそうでしたが、当社ならば技術のことが分からなくてもエンジニアになれます。ただし、コミュニケーションができ、当たり前のことがしっかりできること。そんな人なら成長できます。ぜひ一緒にやりましょう！

社員の向上心を会社がサポートしてくれ、頑張りをしっかり評価してくれます！

組込開発部　熊谷 優希氏　2023年2月入社

前職は自動車メーカーで、工場の生産ラインで働いていました。年功序列の環境がイヤになり、自分の努力がきちんと評価される環境に移りたいと思い、以前から興味のあったITエンジニアへの転身を決めました。当社は転職サイトで知りましたが、何社か同業の面接を受けた中で一番人当たりが良く、また手続きもスピーディーだったことに引かれて当社に決めたという経緯です。 入社以来、自動車部品メーカーの現場でオートマチックトランスミッションの制御システムに携わっています。4名のチームですが、当該システムの設計から製造、検査まで一貫して担当しており、私も上流工程にタッチしています。クルマの安全な走行に関わる重要なシステムですが、元々の安全性が担保されている上での新機能追加が主な業務。私は経歴が浅いのでなかなか難しいですが、マニュアルどおりではない工夫の余地があり、提案して良ければ採用してもらえます。前職では決められたとおりの作業しかできなかったので、今の仕事の面白みは段違いですね。さらに、そのように工夫する姿勢を評価してもらえるのです。 今後は、技術力で勝負するエンジニアというよりも、自分が向いていると感じる、技術の分かるPLやPMを目指したいと思っています。現場のリーダーとして、お客様といろいろな交渉をしつつメンバーもしっかりフォローできる存在になりたいです。 そこで、会社の「チャレンジアップ認定制度」にエントリーして、メンバーを育成するリーダー業務へのチャレンジを始めました。スタート時からチャレンジアップの報酬を給料に上乗せしてもらえるので、会社の期待に応えなければ！とモチベートされています。このように、社員の向上心を会社がサポートしてくれ、頑張りをしっかり評価してくれるのは魅力ですね。また、入社して感じるのは、社員間の隔たりがなく仲がいいこと。働きやすいと感じます。 これから当社に加わってもらい、一緒に働きたいと思う人のタイプは、物事をポジティブに考え、気軽にコミュニケーションが取れる方。ぜひアクセスしてください！