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大阪府の営業マネージャー・営業管理職の求人・採用情報

大阪府の営業マネージャー・営業管理職の求人・採用情報
組織コンサルタント
新着
2018/12/14 更新

求む★女性ならではのアイデアが武器になる!組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せいたします!

  • 480万円〜800万円
  • 東京都,大阪府,福岡県

***概要*** ■組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せ ■大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務を担当 ■自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓 ここ数ヶ月で、おかげさまで口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより 問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。  今ま... もっと見る

株式会社 識学

設立年月日 2015年03月 従業員数 41人 平均年齢38.0歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 新規開拓営業
  • 業界
  • コンサルティング・リサーチ
  • >
  • 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合った識学の他の求人(25件)
【地方在住者限定!!】セールスマネージャー(新事業の責任者候補)
2018/05/25 更新

【地方在住者限定! skype面談&引越し代を弊社で負担!!】成長率300%業界注目のPOSレジアプリのセールスマネージャー及び新事業の責任者候補募集!

  • 360万円〜750万円
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

※最初はOJTで先輩社員に同行します。 ■クライアント店舗の新規開拓(インバウンド&アウトバウンド)  自分が狙ったクライアントに向けて様々な手段でアプローチをしてください。  方法は個人の得意な手法にお任せします。 ■クライアントとの打ち合わせ、提案 ■メンバーのマネジメント 独り立ち後は、個々の能力次第でセールスマネージャーはもちろ... もっと見る

株式会社 モトアップ

従業員数 20人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 新規開拓営業
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 急募求人!
  • 転勤なし!
  • 学歴不問!
  • 服装自由!
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
【関西】IT営業(若手&エンジニア経験者)
2018/05/30 更新

「風通しがよい会社」ランキング6位!【関西】IT知識を活かしてプリセールスやIT営業に!未経験から目指せます☆

  • 368万円〜415万円
  • 大阪府

■概要: IT商材の法人営業業務をご担当頂きます。 ∟商材例:ハードウェア(ルーター、スイッチ、サーバ、モバイル、UTM 等)、サービス(クラウド、モバイル関連、ネットワーク関連、セキュリティ関連 等) ■詳細: ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定(営業戦略の策定支援) ・業績管理および達成計画(リカバリープラン)策定 ・... もっと見る

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)

設立年月日 1977年09月 従業員数 3145人 平均年齢32.7歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 新規開拓営業
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 急募求人!
  • 未経験可!
  • 学歴不問!
  • 採用枠5名以上!
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)の他の求人(2件)

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営業マネージャー・営業企画 とは

自分で製品やサービスを提案するのではなく、提案方法を考え、営業担当者に指導する職業です。 過去に営業職を担当した経験のある人が担うことが多く見られます。過去の経験を活かしてノウハウとして組織内に普及させつつも、市場の変化に対応して臨機応変に戦略を変更する柔軟さが求められます。また、方法を教えるだけでなく、営業担当者を育成することも必要となります。戦略を考え、指導し、時には営業部全体を統括する場合もあり、ハイレベルな人材が求められる傾向が強いです。

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