M&A・合併・提携&a8=ES-w8SPr6RYwMCDRdzdoGRtCztWBY-tDFzd0At-wppnr6R-S2.-LGC-XmRW010qYGpVCDU-JGS-w_s00000021637001の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

フィジカルAIの市場拡大フェーズにおいて、商談創出・トップライン拡大の起点として主にオンライン側のマーケティングを担います。事業KPIから逆算し全社的な目線で数字を見ながらPDCAをリードする役割です。 ▼業務内容 ・事業成長に向けたB2Bマーケティング（主にオンライン） ・広告運用・クリエイティブ制作会社等、外部パートナーのディレクション ... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• Salesforce SAP

Salesforceを中心としたDX推進プロジェクトにおいて、 システム導入・活用高度化・アーキテクチャ設計まで一貫して支援します。 単なる開発・導入にとどまらず、構想～実行までをリードするポジションです。 【具体的には】 ・Salesforce導入プロジェクトにおける設計・開発・テスト ・顧客要件の整理、業務整理の支援 ・PoC（Pr... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・新作タイトルの企画・設計・制作 ・既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション ・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定 ・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ・ゲームバランスの設計 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・KPIや各種データなどの数字分析 ・社内外各所との折衝交渉 開発... もっと見る

• 480万円〜960万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript AWS GCP

【業務内容】 ReactやTypeScriptを利用したフロントエンドやバックエンドの開発から、インフラ構築までフルスタックに対応します。 主な業務は下記です。 - 大手ファーストフードチェーンの業務システム開発 - ECサイトと基幹システムの連携機能の開発 - Shopifyアプリの開発 【技術スタック】 フロントエンド ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• Java AWS Azure GCP

■日本市場のニーズの把握・提案 日本の大学病院や健康診断センター、さらには一般向けの健康相談サービスなどのクライアントへ、日本市場に適した運用プランを提案します。 医療機関や企業との密接なやり取りを通じて要件定義を行い、パッケージ製品をベースにクライアントのニーズに合わせたカスタマイズ調整を行います。 ■台湾チームとの技術的コミュニケーション... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 業務概要 ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 ＜募集ポジション＞... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP AWS

・『BLEND』の新機能開発及び既存機能の運用・改善 日々顧客である学校や社内のメンバーから様々な要望が上がってきますが、 開発メンバーや社内の他部署のメンバーと連携しながら日々サービスをアップデートを行います。 ・上流工程から参加し、要件定義、基本設計を行い開発者に指示を行います。 ・顧客である学校の担当者と打ち合わせを行いヒアリング... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

機械学習の技術を応用して、情報キュレーションサービス「グノシー」、「ニュースパス」、「auサービスToday」などの新機能開発やアルゴリズム改善、また広告配信サービスのアルゴリズム改善を行います。 もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• JavaScript PHP React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Apache

■業務概要 社内企画のWEBサービスの開発を担うオフショアブリッジSEを募集します。 ◇業務内容 ・WEBサービスの開発における要件定義、基本設計、詳細設計 ・国内外の外注先（現時点では主にベトナム）の仕様調整、進捗管理、コミュニケーション、折衝 ・テスト計画、テスト実行支援 ・成果物の品質管理 ・各種ドキュメント作成（設計書、テスト... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・全社の採用戦略・採用計画の立案および推進 ・候補者一人ひとりとの対話を通じた動機・志向の理解と、双方にとって納得感のある意思決定のサポート ・採用広報・ブランディングによる継続的な採用競争力の構築 ・経営陣・現場を巻き込んだ、全社的な採用体制・カルチャーの構築 ・データドリブンな改善サイクルの運用 ※まずは採用領域を軸に、組織開発・人事... もっと見る