Live2dの年収650万以上の求人・採用情報

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

◆募集ポジションについて スタートアップの成長ドライバーを担う営業マネージャー候補の募集です。 クライアント企業の「社外CRO」または「社外営業部長」として、営業戦略の設計・実行・組織構築までをリードし、再現性ある成長エンジンの構築を支援します。 単なる営業代行ではなく、CxO直下で仮説検証と実行改善を繰り返しながら、プロジェクト全体を推進し... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

RECEPTIONISTは、「ビジネスの不条理をなくす。」をミッションに掲げ、ビジネスの出会いを円滑にする各種SaaSプロダクトを提供しています。 ・クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 ・日程調整ツール「調整アポ」 ・会議室予約システム「予約ルームズ」 ・イベント受付システム「招待レセプション」 ・電話応答自動システム「代表... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

弊社が開発・提供する営業支援ツールを活用し、新規顧客の獲得とサービスの拡大を担当していただきます。メインの営業支援ツールは7年間にわたり延べ3000社の企業に導入されており、信頼と実績があります。さらに、新しいサービスもリリースされたばかりで、先進的なAIソリューションを駆使して顧客のビジネス課題を解決に導く提案を行っていただきます。 弊社には2... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Objective-C PHP Java Swift Kotlin

ITエンジニアとして、 WEBサイト・スマホアプリの制作、ディレクションをご担当いただきます。 ◆開発環境：すべて自社内で開発 ◆開発言語：PHP、Swift、Objective-C、Java、Kotlin ◆開発期間：3～4名のチーム体制。案件につき約3ヶ月 ＜例えば…＞ ・認知度バツグン！有名なスマホ用TVアプリ ・世界を代表する... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

AIの技術を使って警備業界の人材不足に革命を起こす自社プロダクトを駆使した営業活動 ■業務内容 ・独自警備システム「KB-eye」の営業 ・製品見学会の設営準備・実施 ・課題・状況のヒアリング ・解決できる製品のご提案 ・警察署との折衝サポート ・製品導入における講習実施 ・展示会やコミュニティへの参画　 KB-eyeで働く魅力を... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript

主に以下のようなプロジェクトに従事していただきます。 ◯主要導入製品 　Dynamics 365、Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power Pages、Power BIなど） ◯業務詳細 　- ビジネスアプリケーション導入に関わるプロジェクト推進 　- ローコード開発プラットフォームを使用し... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS

AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・AWS 環境の設計、構築、運用、保守 ・既存インフラの改善提案、最適化対応 ・障害対応および原因調査、再発防止策の検討 ・プロジェクトに応じた技術選定、ドキュメント作成 ・チームメンバーや顧客との技術的な調整、折衝 ※ SES 形態での案件参画... もっと見る

• 320万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript AWS Firebase

主に受託開発（Webサイト制作、アプリ・システム開発など）を担当していただきます。 【必要なスキル】 HTML、CSS、JavaScriptに関する深い知識と経験 レスポンシブデザインに関する理解と経験 フロントエンドフレームワーク（React、Vueなど）の経験 GitやGitHubなどのバージョン管理システムの使用経験 クロスブラウ... もっと見る

• 380万円〜700万円
  
• 東京都

既存顧客からのシステム開発やインフラ構築案件の獲得をお行っていただきます。 獲得後はクライアントの課題に応じて、当社に在籍するITエンジニアを提案していきます。 既存顧客と密に連絡を取りながら、エンジニアのフォロー、現場の拡大や新規案件情報の取得を行っていただきます。 【具体的な業務内容一例】 ・案件の依頼を受け、内容に適したITエンジ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る