ES6の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

■概要 自社製品である入金消込パッケージ「Victory-ONE/G5」を業務改善のツールとして導入し、 お客様の業務効率化を実現していく役割を担います。 具体的には、要件定義、基本設計、テスト支援など、および、プロジェクトマネジメントをお任せします。 顧客折衝から本稼働までの全工程に携われる為、ユーザーと直接会話する機会も多く 導入支援時の... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都

大手SIerのプロジェクトに参加して頂き、金融機関のサーバ構築、ストレージ構築および保守を担当して頂きます。 【具体的には】 エンドユーザ様のシステム要件に基づき最適なインフラ環境の構築を実施。主な仕事の流れは以下となります。 ■エンドユーザ、統合運用導入部署への要件ヒアリング ■導入設計書、導入手順書、導入テスト計画書の作成 　※ベンダ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 大阪府

当社は直販しておらずパートナー経由のサービス提供ですが、マイクロソフトのように、ハイタッチセールスがパートナーの営業担当と一緒に動きます。JAL,JR東海,大阪ガス,東京無線,イオンリテール,良品計画等、航空、鉄道はじめ、製造、小売、介護、ユーティリティ、業種業態問わず、ストラテジックなお客様を担当いただきます。 また、現在は日本中心にサービスを... もっと見る

• 312万円〜650万円
  
• 福岡県

ディレクターやエンジニアと連携をとってお客様の要望に応えるウェブサイトの制作をします。 最初は先輩制作スタッフと一緒に業務を進めていただき、弊社の業務スタイルに慣れていただく形になります。 その後、チームでウェブ制作全般で活躍していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 既存サイトの更新・運営を担当。 慣れてきたら、デザイン・コーティング・ディレ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Node.js React TypeScript PostgreSQL Google Cloud Platform GCP Express

フリーランスエンジニアと企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム「リラコム」の開発をリードいただけるフルスタックエンジニアを募集します！ スリーシェイクが運営するエンジニア組織特化型HR事業の中核サービスとして、フリーランスエンジニアの安定したキャリア形成を支援する社会的意義の高いプロダクトです。 モダンな技術スタックと生成AIを活用し、スピ... もっと見る

• 552万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS GCP

GMOメディアでは、多種多様な事業ドメインとサービスを展開しており、それぞれの事業におけるデータの重要性はますます高まっています。 現在、全社横断のデータ活用を推進する専門組織として「AIデータ推進チーム」が発足し、社内外の多様なデータを利活用する基盤と体制の整備を進めています。 このチームでは、事業ごとに分散していた分析やデータ基盤の取り... もっと見る

• 380万円〜550万円
  
• 北海道
• React iOS Android IoT Azure

iOS/Android アプリケーション開発または Webを利用したシステム開発を担当していただきます。 仕事は北海道内外の大手優良顧客からの請負開発が中心です。現在は３つの特定顧客向けのチームとその他案件を引き受けるチームとで合計４チーム、それぞれ５名程度のメンバーで構成されたチームに分かれて仕事をしています。 ■チーム１（建設機械メーカ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

人材コンサルティングファームとしてハイクラス層への人材紹介業を中心に事業を拡大してる当社で、多様な業界・テーマで、ユーザーの意思決定を後押しするコンテンツを企画・開発いただきます。 具体的には下記のようなコンテンツに対し社内コンサルタントやシステム担当と連携し、仮説立案から検証・改善まで一気通貫でお任せします。 1. インタビュー・体験談コンテンツ... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

今回は、ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のプロデューサーとして、マーケティング、セールスをはじめとした事業運営の全般に関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 具体的には ・パートナーとユーザーの利用価値最大化による事業成長を目的とした戦略・戦術の立案と実行 ・パートナー（広告主、広告代理店、ASP、ポイント交換連携... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集ポジションについて BASEグループの非連続な成長を牽引するため、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行までをリードしていただくポジションです。 単に求人枠を埋めるのではなく、事業課題に基づいた人材要件の定義から、面接官との合意形成、候補者のアトラクトまで、採用の全工程においてプロフェッショナルとして... もっと見る