連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収500万以上の求人・採用情報

• 370万円〜630万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 　システム開発に伴う運用改善・運用設計 【業務内容詳細】 　ITILベースでの運用設計 　　運用チーム・開発チームと連携し、運用設計を行う 　　顧客システム開発内で運用観点での、要件定義・基本設計・詳細設計・運用試験・運用引継ぎ対応 　　運用設計に関わる業務の進捗/工程管理、開発チーム/運用チームとの連携対応 　IT... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python Go AWS Laravel Vue.js Nginx Azure GCP

私たちは、GREEN SPOONの技術組織全体をリードし、プロダクトの技術的な方向性を定めるリードエンジニアを募集しています。 バックエンド、フロントエンド、インフラにまたがる技術的な意思決定から、チームメンバーの育成、採用活動まで幅広く担当し、プロダクトと組織の成長を技術面から牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・技術戦略の策定と... もっと見る

• 408万円〜716万円
  
• 東京都
• JavaScript Java iOS Android AWS HTML5 Oracle SQLServer

グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 また、グループ内外を問わず顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多いので、エンジニアとしてのテクニカル... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

当社クリエイティブチームの一員として、動画編集およびAI技術を活用した制作フローの構築・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・動画コンテンツの編集・SNS向けコンテンツ・ファンクラブ向けの動画等の編集 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作： AIを用いた動画素材の生成・加工（背景生成等） ・AI音声合成や自動字幕生成を活用した... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 大阪府
• C Java Python

マクティズムのSES事業では、単なる技術提供にとどまらず、エンジニア一人ひとりの成長を前提としたプロジェクト参画を行います。 35年以上にわたり現場・上流・マネジメントを経験してきた責任者のもと、「現場で価値を出せるエンジニア」へと成長していくことを目的としています。 ●具体的な業務内容 ・業務系システムの開発（製造〜テスト〜運用） ・... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都

・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのプロジェクト推進 ・マーケティング戦略立案 ・情報アーキテクチャ、導線設計、最適化 ・クライアントとの打ち合わせ ・外部アライアンス先との交渉 ・目標達成に向けた戦術設計〜推進マネジメント もっと見る

• 708万円〜1200万円
  
• 東京都

サイバー攻撃が急速に複雑・巧妙化している中、サイバーセキュリティの強化は国を挙げて取り組むべき最重要課題の一つとなっています。近年、アンチウイルスソフトやファイアウォールなど従来型の一般的な技術だけではサイバー攻撃を防ぎきれなくなってきているのが実情であり、実際に、ここ数年、被害件数が劇的に増加しています。技術的対策、整備・運用面などの事前対策は言うま... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• フルリモート

ーーーーーーー ★仕事の概要★ ーーーーーーー 該当ポジションは広告用のランディングページやバナー制作から始まり、WebサイトやECサイトの制作/運用、SNSマーケティングなどのデジタルソリューション領域全般を担当する部署に所属しています。これまでに培ったデジタルマーケティングの知識を生かし、その部署の中でクライアントの課題ヒアリングを行い、見え... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

インフラ／システム開発／社内SEなどのエンジニアから営業職に転向した方・興味がある方のご応募をお待ちしております！ まずはカジュアル面談でざっくばらんに意見交換をしましょう！ 入社後まずはメンバーとして一連の業務をご経験いただき、セールス部門のマネージャーとしてチームを牽引していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容 ‐... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る