資金計画の年収400万以上の求人・採用情報

• 350万円〜700万円
  
• 兵庫県

NUSEEKがいるから挑戦できる。 提案型ECサイト制作・運営支援の中核を担うマーケター募集。 私たちNUSEEKは、「顧客視点に立ち、知性をもって探求し、共に成果をつくる」を理念に、 マーケティングを軸にしたECサイト制作・運営支援を行うプロフェッショナル集団です。 単なるWEB制作会社ではなく、 “マーケティング視点でクライアント... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 北海道

【概要】 ゲーム系学科教員として、授業を担当していただきます。主にゲーム開発に係るプログラミングの授業となります。クラス担任として、クラス運営にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■教科指導業務 ■生活指導・就業指導業務 ■学校行事運営業務 【開発環境】 授業で使用する開発環境は、世の中の情勢に合わせて変化しますが、現... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# Objective-C JavaScript SQL PHP Ruby Java Swift Ruby on Rails iOS Android Laravel WordPress Kotlin Spring

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラ/ネットワークエンジニア、WEBデザイナーなど幅広い案件の開発をご担当頂きます。 皆さまのキャリアと今後の展望をお聞かせ頂き、弊社営業とすり合わせしながらご納得頂ける案件に参画していただきます。 【 プロジェクト例 】 ■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上規チーム大予... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 静岡県

P'Sネットワークは、静岡県富士市に本社・工場を構えるネット専業の印刷会社です。Webサイトで全国からノベルティグッズの製作を受注し、自社工場にて印刷・製造を行っています。 印刷会社であると同時に「インターネット通販」の会社でもある当社では、既存事業の拡大を見据え、自社ECサイトをメインとしたWeb関連の業務を担当するインハウスのWebコーダー・... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 愛知県

＜制作部門＞ ■サイトの更新（情報収集、HTMLコーディング） ■新規コンテンツの企画 ■記事のライティング ■アクセス解析、キーワードや売上の分析 ■SNSをつかった情報発信 ※基本的に残業はありません。月平均残業時間は２時間以下です。 自社が運営するウェブサイトの更新のほか、アクセス解析に基づくサイト改善や新規コンテンツの... もっと見る

• 300万円〜550万円
  
• 東京都

当社はIT業界で最先端技術を駆使するエンジニア集団の会社です。 コロナ禍ではありますが、過去最多の売上も記録し、秋頃には拠点を拡大予定！ そんな当社で、今回久々の募集ではありますが、エンジニアを支える『IT人材営業』を募集します。 ＜仕事内容＞＞＞＞＞＞＞ エンジニアに何かを作ってもらいたい！という企業と、技術を提供するエンジニアを結びつけ... もっと見る

• 360万円〜550万円
  
• 東京都

■教育コンテンツ事業のミッション 私たちは、学校教育の意義と必要性を認識し、「今日の学びを明日へつなぐ」という理念のもと、 ICTを活用したサービスの提供を通じて、学校と家庭におけるより良い学習の実現を目指しています。 ​■具体的な内容​ 「辞書アプリDONGRI」と「音読アプリQulmee」のカスタマーサクセス業務全般を担当いただきます。具... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

【概要】 顧客および消費者目線で集客・プロモーションの戦略立案から広告集客の実行まで行えるコンサルタントを募集しています。 Web広告及びSEO、SNSなどあらゆるプロモーションを通して担当案件のLTVとCV数の最大化、CPAの最適化、BtoCであれば売上の最大化、BtoBであれば営業リード獲得の最大化を行い、クライアント様の成長に寄与していただき... もっと見る

• 375万円〜500万円
  
• 山口県

■仕事内容 人材開発部門として、社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の成長につなげる「人材開発のプロフェッショナル」として活躍していただきます。 オンライン研修の運用から、階層別の教育設計、オンボーディング施策の立案まで、人と組織にとって最も大切な「学びと成長」を支える役割を担っていただきます。 ■ 業務内容 　職種・階層別の年間研修... もっと見る