記者発表会企画・運営の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS

【REAについて】 地方のタクシー会社が自社のDXを実現するために設立したスタートアップ企業です。従って、地方の移動ニーズやタクシー会社の課題を理解しているので、最適なソリューション提供を実現しております。 AI乗合配車システム「Noruuu-Sharing」、自社配車LINE・アプリシステム「Noruuu-Ride」を特に地方部の事業者・自治体に... もっと見る

• 650万円〜1100万円
  
• フルリモート
• React TypeScript AWS

▼SecureNaviについて 弊社は「文系のセキュリティ」領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。 主力プロダクト「SecureNavi」は導入1,200社を超え急成長中ですが、現在はAI活用の新製品「SecureLight」をはじめ、複数の新規事業を立ち上げています。今年度、シリーズBラウンドで12億円の資金調達を実施したことを皮... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS GCP

大手エンタープライズ企業のAI活用を支援するプロジェクトにて、企画・案件整理から実装・運用まで一貫して担当いただきます。 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、生成AI・RAG・データ分析基盤構築をはじめとした最前線のテーマに取り組める点が当社の特徴です。 PoC段階から参画することも多く、技術選定やアーキテクチャの検討にも主体的に... もっと見る

• 564万円〜768万円
  
• 東京都

（雇入れ直後） - 基本業務：現在は外部税理士に殆どの業務を委託中です - 月次〜年次決算（バクラク経費、MF会計） - 債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 - 経営レポーティング（PL/CF） - 半年以降の想定例： - 勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 - ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

・3ds Maxを使用したフォトリアルな3DCGの制作やゲームエンジン（Unreal Engine 5）を用いた動画作成やツール作成を行っていただきます。 ・クライアントは、インテリア内装資材メーカー及び不動産デベロッパーが中心です。 ・基本的に社内の営業やプランナーとのやり取りのみで社外とのやり取りは発生しません。 【担当案件】 ・基本的... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 福岡県

官公庁や自治体、企業から受託する事務センターの統括マネージャーとして、 センター全体の運営・管理をお任せします。 クライアントのニーズに沿ったプロジェクト運営とメンバーの働きがいを提供するサポートを、 SVと協力しながら、主体的に計画・実行していきます。 （具体的には・・） ・センター全体（案件）の収支管理 　データ集計、分析 ・業務... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 北海道

【BIツールでのデータ作成】 お客様からオーダーを頂き、業務分析に必要なデータから抽出・集計・変換を行って頂きます。 営業データ、経営状況、売り上げ、予算管理、勤務時間、 等扱うデータの種類は多岐に渡ります！ お客様との距離も近く、データをどう作成していくのが良いのか打ち合わせをしながら進めて頂きます。 同案件はこれから広く展開していき、近... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java AWS Vue.js PostgreSQL Kotlin MariaDB

【具体的な業務内容】 製造業向けのスキル/教育管理クラウド「Skillnote」の開発全般に携わって頂きたいと考えています。 ・プロダクトロードマップ策定 ・新規事業SaaSスキル管理システムの要件定義 ・新システムの開発～テスト、リリース ・カスタマーサポートとともに問題の調査／解決 ※経験や適性に合わせて、メンバーマネジメントやAI... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• PHP Python AWS GCP

自社サービス用スマートフォンのアプリケーションエンジニアを募集しています。 当社では首都圏を中心に全国に約220店舗(2024年3月現在)のコインランドリーを展開し、オンラインでもオフラインでも変わらぬ顧客体験を実現するため、リアル店舗とITソリューションの連携をより深めるための各種施策を実行しています。 そのうちの1つの施策として、Bal... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る