株式公開実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• C# SQL Java AWS Azure SQLServer

【業務概要】 国内大手通信会社向けのBtoB/BtoC 電力系顧客管理システム開発プロジェクトをリーダーポジションまたはメンバーポジションでご担当いただきます。 顧客に近い位置で以下の業務をリード・担当いただけます。 ・顧客の課題解決や新規プロジェクトを立案・推進 ・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ・上流工程～リリースま... もっと見る

• 210万円〜720万円
  
• 北海道，フルリモート
• Objective-C Java Swift React iOS Android Kotlin Firebase React Native Flutter

スマートフォンアプリエンジニア 各プロジェクト毎にメンバーと連携して、スマートフォン向けアプリケー ションの開発を担当していただきます(規模問わず) ■具体的な業務 ・iOS・Androidのネイティブ部分の設計及びコーディング ・リリース済みスマートフォン向けアプリケーションの保守・運用 もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python

【開発環境】 常に働きやすい環境作りを推進しています。 社員の労働状況を常に確認して改善を図っています。 【仕事の魅力】 ・ERPの認定資格が取りたい ・Pythonを極めたい などなど、会社の将来に繋がるスキルに積極投資します。 外部研修機関も利用しスキルアップを支援します。 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL AWS MySQL PostgreSQL Oracle Oracle Cloud

あらゆるシステムの土台となるDB。そのスペシャリスト企業である当社で、『MaxGauge』の担当エンジニアとして活躍していただきます。 大手クライアントと直接やり取りしながら、『MaxGauge』の提案～運用をお任せします。 DBに関する知識は入社後にお教えするので、ご安心ください。 ≪『MaxGauge』について≫ DBやWAS、... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 大阪府

2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、... もっと見る

• 大阪府
• PHP React AWS MySQL

【概要】 アプリ・システムの開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 ■アプリ開発業務 ■システム開発業務 【開発環境】 ■開発言語：Javascrip PHP ■フレームワーク：React／React native ■OS：Wind... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，神奈川県
• C# Java iOS Android Oracle

当社の開発案件におけるプロジェクトリーダー / マネージャーとして、案件の進捗管理や顧客対応をお任せいたします。 若手のエンジニアも多くいる環境のため、エンジニアの育成や教育など教えることが好きな方にもおすすめの環境です！ 【業務内容の詳細】 - 進捗管理 - 品質管理 - コスト管理 - 課題管理 - 要員調達 - プロジェクト進... もっと見る

• 400万円〜850万円
  
• 東京都

クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。 【このポジションに求めていること】 このポジションの方に... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 神奈川県

カーテックで自動車再生メーカーを掲げている弊社の整備ユニットで 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には 販売ユニットの販売車両の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 ★主な仕事内容 希少車・名車の整備 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

機械・電気メーカー、建設・不動産の企業の人事担当者を訪問し、採用したい求人のヒアリングを行う一方で、転職を考えている求職者と面談し、求人の紹介やキャリア相談を行います。 もっと見る